Наверное, остается только попытаться абстрагироваться. *Тем более, разборки им в штабе между собой устраивать уже поздно - Лондон на носу.

Ну да, 15 + парочка завтра + эстафетные + запасные - никак не 32. А когда интервью ждать?

Исходное сообщение Кадо Ну да, 15 + парочка завтра + эстафетные + запасные - никак не 32. А когда интервью ждать?

На неделе, наверное. Завтра хочу закончить

т.е. перед началом ЧР 32 человека показывали результаты, близкие к нормативам? или выводы были сделаны на основании мечт?

А может должность главного тренера в плавании тоже упразднить пора? Ну хотя бы на время...)))

Исходное сообщение tomkin т.е. перед началом ЧР 32 человека показывали результаты, близкие к нормативам? или выводы были сделаны на основании мечт?

НЕ знаю. Но когда фразу предваряют слова "По итогам предварительного анализа, мы рассчитываем..." хочется просто сразу уволить за профнепригодность без выходного пособия. По итогам, так сказать, анализа...

vellena, хотелось бы услышать про польховского..хоть в старой теме.. пост на стр 13

Исходное сообщение рыбоящер14 vellena, хотелось бы услышать про польховского..хоть в старой теме

Я просмотрела видимо. Что именно?

У нас везде происходит одно и то происходит - все осваивают деньги. А результаты падают. Боюсь, что на олимпиаде все будет как всегда. Очень хочу пожелать Юлии Ефимовой и Насти Зуевой удачи в Лондоне. Буду за них болеть и переживать.

vellena, 13 стр

у Гречина второё время в сезоне на полтинике

Тоже очень надеюсь, что Лобинцев отберется на 100 м. Хотя, конечно, я в шоке, что он на 200-ку не отобрался. ---- Что-то у тебя, Настя, старты и повороты не очень хорошо получаются. Может быть тебе тренера поменять? - это, конечно, супер:) мне оч. понравилось. Как там, в киноклассике - когда вы говорите, такое ощущение, что вы бредите:)

Сегодня наткнулся на такое: победитель Олимпиады - США 1.6 Китай 2.3...Мутко/Воронцов и Ко 25.0

Исходное сообщение рыбоящер14 vellena, 13 стр

Да, нашла. Мне кажется, что сама по себе ситуация, когда о своей ликвидации человек узнает пост-фактум, она противоестественна в профессиональной среде. Поясню, почему так считаю. Любые сверхдостижения (а спорт - именно зона сверхдостижений) требуют от людей сверхнормативной отдачи. В этом плане профессия тренера достаточно неблагодарна и как правило подавляющее большинство людей на "верхнем" уровне - фанатики в не самом плохом смысле этого слова. Когда отношение к тренеру таково, как это (из того, что я вижу) выходит у компании Прохорова, он очень быстро начинает играть по тем же правилам: деньги получены - а там хоть трава не расти. Работодатель не уважает его, он не уважает работодателя. Результат при таком отношении получается крайне редко.

vellena, это опять общие рассуждения.. а я хотел узнать как эта отставка должна была выглядеть технически, если решение о ней было принято на заседании и скоро же стало известно СМИ, которые естественно сделали вброс помимо польховского обсуждались и другие вопросы и что прям посреди совещания кто-то должен был звонить ему и сообщать? это входит в регламент?

Подборка цитат - жесть. Интересно, получится ли у главного тренера хотя бы не испортить то, что от него зависит?

Исходное сообщение рыбоящер14 как эта отставка должна была выглядеть технически, если решение о ней было принято на заседании

Интересно, неужели такие вещи действительно решаются непосредственно в ходе заседания?

Посторонний_старичок, они там утверждаются, а сообщать заранее о неутверждённом решении это правильно что-ли? и кто на себя должен брать такую миссию распостранять слухи

Исходное сообщение Посторонний_старичок Исходное сообщение рыбоящер14 как эта отставка должна была выглядеть технически, если решение о ней было принято на заседании Интересно, неужели такие вещи действительно решаются непосредственно в ходе заседания?

прошу прощения, что вмешиваюсь. Я работаю в крупной компании. Решения об увольнении (повышении, переводе) топ-менеджеров принимаются советом директоров. Непосредственно на заседании. Человек оповещается после заседания. На заседании присутствуют секретари, члены совета, соответственно, случается, что в компании слухи возникают раньше (до окончания заседания), чем человек узнаёт о результате. Мне кажется, эти слухи - прямая аналогия с СМИ. Чтобы информация о решении не просочилась до времени, нужно людей, коллегиально принимающих решения, запирать, как кардиналов, выбирающих папу.

Исходное сообщение рыбоящер14 Посторонний_старичок, они там утверждаются, а сообщать заранее о неутверждённом решении это правильно что-ли? и кто на себя должен брать такую миссию распостранять слухи

Почему слухи? Это делается так - тот, кто реально принимает решение (или формальный руководитель) звонит человеку и говорит что-то вроде того - видимо, будет принято такое-то решение, ты имей в виду (или - ты уж приходи на заседание). Что-то в этом роде. А не говорят человеку заранее только в одном случае - если боятся, что он интриговать начнет.

Исходное сообщение Dama_s_sobachkoy Я работаю в крупной компании. Решения об увольнении (повышении, переводе) топ-менеджеров принимаются советом директоров. Непосредственно на заседании.

Очевидно, что так происходит, когда в компании реально нет одного владельца лица, принимающего решения. Вопрос в том, как в СБР с этим дело обстоит.

Исходное сообщение рыбоящер14 vellena, это опять общие рассуждения.. а я хотел узнать как эта отставка должна была выглядеть технически, если решение о ней было принято на заседании и скоро же стало известно СМИ, которые естественно сделали вброс помимо польховского обсуждались и другие вопросы и что прям посреди совещания кто-то должен был звонить ему и сообщать? это входит в регламент?

Я могу только предположить, как это сделала бы я сама. Думаю, что нашла бы возможность встретиться тет-а-тет с главным и обсудить ситуацию с ним. Открытым текстом - что в том виде, в котором система существует, она крайне неэффективна. Что продолжать ее использовать невозможно. Поэтому... - и так далее. Правила хорошего тона - не более того. Зато у человека (даже если он сильно расстроен фактом) не останется ощущения, что об него вытерли ноги, продемонстрировав достаточно широкому кругу лиц, что ни в грош его не ставят. Все-таки Польховский безотносительно его личных качеств - значительная величина в биатлоне, чтобы с ним считались

Кстати - в обоих случаях можно найти способ уважительно отнестись к человеку. Если решение принимается непосредственно на заседании - пригласить его. Было бы желание.

vellena, но решение-то принималось коллективно, на заседании.. пусть даже просто формально утвердили желание самого главного босса, но зато официально.. кто должен был бежать вперёд паровоза? Прохоров( Кущенко, Барнашов) вызвает Польховского и говорит - Старичок, мы тут посовещались и я решил - упраздняем тебя..правда это будет ещё только обсуждаться на совете, я же не диктатор, у нас демократия, но ты же понимаешь какое будет решение.. так что иди с богом, только прессе ничего не говори раньше времени.. - так что-ли должно выглядеть?

и да, кстати, если Польховский действительно узнал об отставке из интернета, и ему не позвонил просто, неофициально, подружески, НИКТО из присутствующих на заседании - это в какой-то мере характеризует и самого пострадавшего..такое значит к нему отношение окружающих

Исходное сообщение Посторонний_старичок Почему слухи? Это делается так - тот, кто реально принимает решение (или формальный руководитель) звонит человеку и говорит что-то вроде того - видимо, будет принято такое-то решение, ты имей в виду (или - ты уж приходи на заседание). Что-то в этом роде.

а ещё говорит - помнишь мы с тобой в бане, ну с той девахой.. у меня с конца закапало, видимо после неё.. так что ты имей ввиду, что и у тебя кран потечёт..

Исходное сообщение рыбоящер14 vellena, но решение-то принималось коллективно, на заседании.. пусть даже просто формально утвердили желание самого главного босса, но зато официально.. кто должен был бежать вперёд паровоза? Прохоров( Кущенко, Барнашов) вызвает Польховского и говорит - Старичок, мы тут посовещались и я решил - упраздняем тебя..правда это будет ещё только обсуждаться на совете, я же не диктатор, у нас демократия, но ты же понимаешь какое будет решение.. так что иди с богом, только прессе ничего не говори раньше времени.. - так что-ли должно выглядеть?

Все равно я не понимаю, почему Прохоров или Кущенко не могли найти возможности сделать это по человечески, а через всегдашнюю ж.пу.

Исходное сообщение рыбоящер14 и да, кстати, если Польховский действительно узнал об отставке из интернета, и ему не позвонил просто, неофициально, подружески, НИКТО из присутствующих на заседании - это в какой-то мере характеризует и самого пострадавшего..такое значит к нему отношение окружающих

А это их всех характеризует

Исходное сообщение vellena Исходное сообщение tomkin т.е. перед началом ЧР 32 человека показывали результаты, близкие к нормативам? или выводы были сделаны на основании мечт? НЕ знаю. Но когда фразу предваряют слова "По итогам предварительного анализа, мы рассчитываем..." хочется просто сразу уволить за профнепригодность без выходного пособия. По итогам, так сказать, анализа...

мне давно хочется всех расстрелять:)

Исходное сообщение vellena Все равно я не понимаю, почему Прохоров или Кущенко не могли найти возможности сделать это по человечески, а через всегдашнюю ж.пу.

ладно, на этом и остановимся..я тоже не понимаю чего вы не понимаете.. говорить человеку заранее о том чего пока нет - это видимо по-человечески.. вообщем я неувидел непорядочности, по-моему всё прошло по жёстким, но правилам, существующим в этом мире, никакого панибратства и особого отношения, ничего личного - бизнес..