• Авторизация
Лента друзей Rufoos Дневник Rufoos / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»


Статистика и прогноз: пенсионеры и трудоспособное население в России Поляков_Валерий : 10-12-2010 14:23


Ниже приводятся интересные цифры по численности пенсионеров и трудоспособного населения России в современных границах. Сотношение численности пенсионеров и трудоспособного населения:

 

1926 год: 1 : 8

1959 год: 1 : 5

1979 год:  1 : 4

2000 год:  1 : 3

2020 год:  1 :2  (если не изменится пенсионный возраст)

 

Похоже, что в ближайшие 10 лет серьезное ухудшение демографической ситуации в России неизбежно. Значительный рост населения пенсионного возраста будет сопровождаться существенным сокращением трудоспособного населения (на 10 млн. чел.)

Повышать уровень жизни населения в этих условиях без успешных и масштабных технологических изменений будет невозможно. И не только повышать, но даже и сохранять. Демографические изменения обязательно приведут к большим изменениям на рынке труда и в работе персоналом.

Есть и утешительный момент. Высокая безработица в перспективе России не грозит. А вот усиление дефицита кадров - это почти неизбежная реальность.

Валерий Поляков

__________________________

[800x600]

© РИА Новости, Инфографика

Глава Минфина РФ Алексей Кудрин говорил, что в России необходимо будет в течение пяти лет принять решение об изменении пенсионного возраста россиян. По его словам, реформа будет поэтапной, увеличение пенсионного возраста на пять лет будет идти в течение 5-10 лет.

 

комментарии: 1 понравилось! вверх^ к полной версии
Расписание открытых вебинаров на декабрь месяц на сайте HRM ЭД_из_Сибири / HR-human_resource : 30-11-2010 13:24


Расписание открытых вебинаров на декабрь месяц на сайте HRM

 

09.12.10 12.00 Мск «Виртуальный учебный центр: возможности применения»

Тренд SaaS  набирает популярность, теперь он достиг и дистанционного обучения: компания Websoft запустила проект MyLMS. Пользователям проекта доступны средства электронного обучения, тестирования, проведения видеоконференций и on-line семинаров (вебинаров), а также инструменты для создания электронных учебных курсов и тестов

Аудитория вебинара: вебинар ориентирован на представителей малого и среднего бизнеса, тренинговые и консалтинговые компании, учебные центры и другие организации, которые заинтересованы в технологиях e-Learning, но пока не готовы к внедрению системы дистанционного обучения на собственных интранет- или Интернет-ресурсах

Спикер вебинара - генеральный директор компании Websoft Алексей Корольков – введет в историю вопроса; предоставит информацию об основных возможностях сервиса; расскажет, что означают такие термины как LMS, SaaS, SCORM  и другие.

Руководители узнают, почему MyLMS не дань моде, а возможность быстрого старта проекта по дистанционному обучению, специалисты узнают, почему не надо работать в больших компаниях, чтобы работать с современными технологиями ДО

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5537618248710369544/webinar.html

 

14.12.10 12.00 Мск «ДМС: брокер или страховая компания – к кому обратиться?» 

Содержание вебинара:

*       5 критериев  выбора страховой компании;

*       Подводные камни в страховании;

Читать далее...
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии

Премия Кадровое дело - 2010 ЭД_из_Сибири / HR-human_resource : 14-11-2010 17:35

Смотреть видео в полной версии
Смотреть это видео



Румба с церемонии награждения Кадровое дело - 2010

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Расписание бесплатных вебинаров на ноябрь ЭД_из_Сибири / HR-human_resource : 08-11-2010 13:24


10.11.10 12.00 Мск «Управление сотрудниками: Различай и Властвуй»
Ведущий: Ольга Чеканина, бизнес-тренер,  собственник тренинговой  компании «Golden Standard», г. Казань

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5526469866669280962/webinar.html

16.11.10 12.00 Мск Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»
Ведущие: Юлия Ужакина - Управляющий партнер компании <Амплуа>
Алексей Корольков – генеральный директор компании Websoft

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5504427419973210949/webinar.html

18.11.10 09.30 Мск «On-line трансляция международной конференции "Лучшие HR-Практики 2010" в Петербурге»
При поддержке компании WebSoft мы будем транслировать первую часть конференции, дискуссионную панель November Manifest - HRM Future Trends.

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5536151598695846275/webinar.html


18.11.10 12.00 Мск «Практикум «Типовые ошибки при подготовке бизнес-планов»»
Семинар проводит Егор Ожерельев, ведущий консультант компании «Эксперт Системс»
Аудитория – руководители компаний малого и среднего бизнеса, ключевые специалисты финансово-экономических служб, собственники предпринимательских компаний  – все, в чью сферу ответственности входит перспективное планирование и разработка бизнес-планов

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5494461756894901833/webinar.html

23.11.10 12.00 Мск «Построение системы оценки при рекрутменте»
Спикер: Синицына Юлия, ведущий консультант компании Talent-Q, эксперт портала HRM

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5524925387508035552/webinar.html 

25.11.10 12.00 Мск «Стратегии реагирования на риски. Вебинар PM Expert»
Аудитория: Генеральные директора, собственники бизнеса, HR-специалисты, специалисты Проектного офиса, Project менеджеры, ИТ-специалисты
Автор вебинара: Николай Рямзин, PMP, PME, Тренер-консультант Департамента услуг обучения PM Expert.

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5525315663716552954/webinar.html

30.11.10 12.00 Мск «Сложные вопросы предоставления отпусков. Последние изменения законодательства Ведение графика отпусков»
Ведущая – Беспалова Виктория Владимировна - ведущий консультант, руководитель департамента трудового права компании NS Consulting.

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5530886828108224371/webinar.html

Полный список вебинаров
http://www.hrm.ru/db/hrm/webinar.html 

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Банковский сектор охватила «кадровая лихорадка» ЭД_из_Сибири / HR-human_resource : 10-10-2010 18:54

Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение

Банковский сектор охватила «кадровая лихорадка»

http://hrm.ru/bankovskijj-sektor-okhvatila-kadrovaja-likhoradka

Есть крупные банки, которые набирают персонал удивительно интенсивно. Так, «Траст» за 12 месяцев увеличил штат на 40%, «Русский стандарт» – на 30%. Картину портит только «Сбер», который с апреля 2009-го уволил более 21 тыс. сотрудников. Однако даже с учетом Сбербанка численность персонала банковской системы начала расти примерно с апреля. Отток или сокращение кадров, помимо «Сбера», переживают Русь-банк (-6,1%), «Интеза» (-2,8%), ВТБ (-2,5%), а также Транскредитбанк (-1,4%), ранее консолидировавший дочерние банки.

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Универсальные стандарты демократии. А.Минкин комментирует выступление Д.Медведева Поляков_Валерий : 04-10-2010 18:46


 

Газета «МК» 1 октября опубликовала комментарий журналиста А.Минкина к выступлению Д.Медведева, который на форуме в Ярославле  сказал:

“Сегодня я предлагаю своё мнение о том, каким критериям должно соответствовать государство XXI века. Иными словами, каковы могут быть универсальные стандарты демократии. Я назову пять требований, которые считаю основными”.

 
Не буду пересказывать весьма критические и язвительные комментарии А.Минкина. Полный текст его статьи в «МК» приводится в приложенном файле.
 
Если читать выступление Д.Медведева без комментариев, то оно выглядит солидно. Много научных терминов, четка структура. Но если, как предлагает А.Минкин, внимательно вчитаться, то впечатление меняется.
 
Один момент в комментариях А.Минкина мне особенно понравился:
 
Д. МЕДВЕДЕВ:  «Россия, вне всякого сомнения, является демократией. В России есть демократия. Да, она молодая, незрелая, несовершенная, неопытная, но это всё-таки демократия».
 
А.МИНКИН: «У нас и правда молодая неопытная демократия, и тут же — зрелый опытный бандитизм. Они как-то уживаются. Зрелый и опытный пользуется молодой-неопытной и в хвост, и в гриву».
 
Мысль очень интересная. Похоже, что бандитизм и коррупция в нашей стране действительно развивались в последние 20 лет намного быстрее и успешнее, чем демократия. В итоге сформировалась огромная диспропорция, от которой страдает большинство населения.
 
Чтение А.Минкина лично у меня вызывает очень грустные мысли. И одна из его первых широко известных публикаций – «Паша – Мерседес» (о бывшем Министре обороны РФ П.Грачеве) - грустные были мысли. И открытые письма А.Минкина к Президенту РФ - тоже. Интересно, что карьера П.Грачева закончилась тихо и бесславно.
 
Но в этом есть и положительный момент. Если А.Минкин еще на воле и продолжает печататься, а газета а не закрыта, значите еще не все так плохо в России.
 
В.Поляков

 

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Поиск работы в условиях кризиса – картина по отраслям Поляков_Валерий : 19-03-2009 15:04


 
 
Опубликованы результаты исследования по соотношению числа вакансий и количества опубликованных резюме в марте 2009 года. Краткая таблица (10 отраслей) с комментариями авторов исследования приведена ниже. Полная таблица дана в приложении к этому сообщению.
 
Исследование интересно тем, что показывает отраслевую структуру спроса и предложения на труд в условиях кризиса.
 
При анализе нужно учитывать, что исследование проведено по вакансиям и резюме, размещаемым в Интернет. Можно предположить, что в отраслях, где работает относительно больше «белых воротничков»», соискатели работы чаще размещают свои резюме в Интернет, а работодатели – вакансии. Там, где много рабочих, работодатели в Интернет более активны, чем рабочие. И это может влиять на пропорцию между числом вакансий и количеством резюме, несколько приукрашивая картину на рынке труда.
 
_________________________________________________________________________
 
Самые перспективные отрасли для поиска работы в кризис
 

 

 
Проблем с трудоустройством не возникнет у специалистов, занятых в текстильном и обувном производствах, в машиностроении, металлообработке и в ресторанном бизнесе.
Агентство «РБК.Рейтинг» совместно с проектом «Улов-Умов» (поисковая машина по вакансиям и резюме) представляет рейтинг по самым перспективным отраслям для поиска работы в кризис.

 

Самые перспективные отрасли для поиска работы в кризис
№
Отрасль
Количество вакансий
Количество резюме
Расхождение
1
Текстильное и обувное
Читать далее...
комментарии: 2 понравилось! вверх^ к полной версии
Малый мехмат – 2009: итоги олимпиады по математике и факторы успеха Поляков_Валерий : 19-03-2009 10:37


 

 
Вчера вечером, сидя в гостиной, услышал в квартире какой-то жуткий крик. Сын Егор, третьеклассник, уже спал. Не спали жена Люба и дочь Даша, десятиклассница. Первая мысль – Дашка обожглась или ошпарилась. У Даши, которая тоже услышала крик, первая мысль была другая – папа сильно порезал руку, а мама увидела кровь и кричит. Используя метод исключения, легко понять, что кричала Люба. От подруги в телефоном разговоре она узнала, что опубликованы результаты олимпиады Малого мехмата. И что наш Егор заработал диплом 2-й степени (в прошлом году была 3-я степень, это хуже). Показавшийся жутким крик был криком радости - каждый выражает свои чувства по-своему.  :-)
 
XIII Олимпиада школьников начальных классов по математике – так официально называется в 2009 году олимпиада Малого мехмата (разговорное название), проведенная 1 марта 2009 г. в помещении МИРЭА. В олимпиаде приняли участие около 1200 школьников младших классов. Итоги и фамилии призеров выложены в сети:
 
По всем четырем параллелям дипломы получили 145 человек, в том числе: 1-я степень – 9, 2-я степень – 51, 3-я степень – 85. Среди третьеклассников – 3, 15 и 17 соответственно.
 
У третьеклассников диплом 2-й степени также получил Михаил Браверман из школы 57. Школа 57 – это №1 в Москве по математическим успехам старшеклассников. Более подробная информация есть на этом блоге:
 
Думаю, что в школе 57 среди старшеклассников много хороших математиков во многом  благодаря открытому конкурсному набору в 7-е и 8-е классы с математическим профилем. Плюс высокий уровень преподавания математики в школе 57. Образованием старшеклассников в школе 57 руководит математик Борис Михайлович Давидович. Мне посчастливилось с ним немного пообщаться, и я ему очень благодарен за ценные советы. Было бы очень хорошо, если бы наш Егор после окончания прогимназии 1768 смог продолжить образование в школе 57.
 
Итоги олимпиады Малого мехмата стали поводом для того, чтобы задуматься о факторах успех школьников в математических олимпиадах. Получаются следующие четыре основных фактора.
 
Интеллект
 
У хороших математиков обычно высокий уровень интеллекта и коэффициент IQ, особенно по тем составляющим интеллекта, которые связаны с математичекими способностями. Тесты для определения IQ (Амтхауэр, Айзенк и др.) найти легко.
 
Работоспособность
 
В математике как в шахматах – одних способностей недостаточно. Нужно много работать, чтобы набраться опыта. Для успехов в олимпиадах нужен большой опыт решения задач. А для этого нужно работать, работать и работать.
 
Интерес к предмету
 
Можно иметь прекрасный интеллект и высокий уровень работоспособности, но если нет интереса к математике, то эти факторы реализуются в какой-то другой деятельности.
 
Амбициозность
 
Для того, чтобы при наличии перечисленного добиваться успехов в математических олимпиадах, нужно очень хотеть стать победителем, а не просто участвовать. Здоровая амбициозность часто является главной основой высокой работоспособности и успехов. Не только в математике, но в большинстве других занятий.
 
В студенческие годы занимался спортвной борьбой. Физические данные у меня были прекрасные, на тренировки ходил исправно, бороться любил. Но, участвуя в соревнованиях, не огорчался, если не добивался больших успехов. Моя амбициозность проявлялась в учебе и общественной работе. Особых успехов на борцовском ковре так и не добился, хотя в одной со мной секции занимались
Читать далее...
комментарии: 6 понравилось! вверх^ к полной версии
Компьютерные игры - опасность, которая недооценивается Поляков_Валерий : 18-03-2009 10:01


 

 
Сегодня в 7 утра заглянул в комнату к 9-летнему сыну Егору. Постель была уже прибрана, а Егор в школьной одежде сидел на диване и читал книгу про Гарри Поттера. Спросил у него, кто автор. Он с милым возмущением ответил: "Кто? Роулинг!" На мой взгляд, это хорошо, когда при чтении книги человек хорошо знает, кто ее автор.
Егор живет как животное - просыпается без будильника. :-)  В прошом году он часто, встав раньше других, бежал к компьютеру, чтобы поиграть. Мы старались отвадить его от этого. Вижу, что во многом уже получилось. Думается, свой вклад в успех наших усилий внес Борис Михайлович Давидович, заместитель директора школы 57. О том, что это за школа и чем она славится в Москве, можно узнать на этом блоге из сообщения
 
В начале января Борис Михайлович около двух часов проверял математические способности Егора и беседовал с ним и со мной. В частности, советовал Егору меньше участвовать в олимпиадах, не играть на компьютере и чаще ходить в музеи, в том числе в Музей изобразительных искусств им. А.С.Пушкина (музей находится в паре сотен метров от школы 57). Похоже что у Егора появился реальный шанс быть принятым в этой школу. Но нужно ждать.
 
Встреча с Борисом Михайловичем  хорошо запомнилась Егору. В Музее изобразительных искусств он после этого уже один раз побывал. Стал больше читать и намного меньше играет на компьютере.
 
В средине января по просьбе Агентства комментариев написал небольшую статью «Компьютерные игры – зло или благо?», которая была выложена на их сайте. Если интересно, можно ее посмотреть в приложении к этому сообщению на блоге.
 
Игромания - опасность, которая недооценивается!

Если Вы желаете в получать письма с текстами новых сообщений, выложенных на этом блоге, или предоставить такую возможность кому-то из своих знакомых, введите, пожалуйста, электронный адрес в окно "Подписка" в левой части экрана и нажмите кнопку Оk

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Кризис на рынке труда, массовые сокращения и безработица в России – 2009 год, цифры Поляков_Валерий : 17-03-2009 13:54


 

Получил свежий номер журнала «Кадровый менеджмент». С изумлением увидел кучу цифр о ситуации на рынке труда и вывод: «Эти данные свидетельствуют о том, что период массовых сокращений завершен, компании возобновили процесс найма персонала». Цифры и вывод даны в журнале не за подписью редактора или одного из журналистов редакции, а от имени директора по персоналу известного кадрового холдинга:
 
”В начале года холдинг «Империя кадров» зафиксировал увеличение на 43% количества проектов, поступивших в работу. Положительная динамика зарегистрирована впервые после начавшихся осенью 2008 года проблем в российской экономике. На 66% возросли запросы представителей сегмента FMCG, в 2,5 раза – запросы производителей промышленного оборудования, в 2 раза – в индустрии строительства и недвижимости. Вновь появились заказы от производителей медицинского оборудования, фармацевтических товаров, бытовой техники, а также поставщиков услуг по безопасности, промышленной упаковке, предоставлению банковских продуктов.
 
Марина Шалолашвили, директор по персоналу холдинга «Империя кадров», отметила: «Впервые за последние четыре месяца мы зафиксировали положительную динамику активности компаний по привлечению персонала. Эти данные свидетельствуют о том, что период массовых сокращений завершен, компании возобновили процесс найма персонала. Клиенты снова стали активно набирать административный, а также инженерно-технический персонал. Эти два направления уже составили свыше 33% заказов, поступивших в «Империю кадров» в январе. Поступило в три раза больше заказов на персонал для бухгалтерии по сравнению с аналогичным периодом в декабре 2008 года” (журнал «Кадровый менеджмент», 2009, №1).
 
Нет оснований ставить под сомнение приводимые цифры по заказам на подбор персонала, выполняемым «Империей кадров». Рад, что у коллег такие значительные улучшения (в 2 раза, в 2,5 раза и даже в 3 раза). Действительно рад, так как тоже жду позитивных вестей с фронтов. Но сомнительным представляется сделанный в сообщении вывод о завершении массовых сокращений персонала.
 
Во время войны воюющие стороны усердно потчуют население своих стран информацией о любых победах, даже самых маленьких. Журналисты старательно ищут позитивную информацию (надо, есть спрос). Дальше по принципу: «Ищущему свинью хрюканье мерещится». Так возникает не только мелкое вранье, но иногда рождаются и масштабные мифы (например, миф про героев-панфиловцев).
 
Тяжелая стадия экономического кризиса – это тоже своеобразная война. Война с объективными трудностями, накопившимися в результате жизни не по средствам и неэффективного регулирования экономики. Война, в которой население страны несет потери. И в этой войне тоже есть спрос на позитивные сводки с фронтов. А спрос, как известно, рождает предложение.
 
Английскому государственному деятелю Бенджамину Дизраэли (19-й век) приписываются такие слова: «Есть просто ложь, большая ложь и статистика». Например, легко показать на статистических данных, что большинство мужчин, умерших от инфаркта и инсульта, были хотя бы раз женаты (это верная информация). И на основе этой верной информации сделать якобы обоснованный вывод: «Статистические данные свидетельствуют, что женитьба часто приводит мужчин к серьезным сердечно-сосудистым заболеваниям с летальным исходом».
 
Далее при размещении этой фразы в сети начинается тиражирование и распространение неверной или весьма сомнительной информации. Механизмы такого распространения и конкретные примеры приведены, например,  в моей статье «Лев Николаевич Толстой о посевной в период кризиса» (можно
Читать далее...
комментарии: 6 понравилось! вверх^ к полной версии
Работа для фрилансеров в России Поляков_Валерий : 16-03-2009 13:47


 

 

 

В пятницу 13 марта Агентство комментариев обратилось ко мне с просьбой дать  комментарий к теме «Количество фрилансеров увеличивается в связи с кризисом». Основой для обсуждения послужила статья о всероссийской переписи фрилансеров, опубликованная в газете «КоммерсантЪ». Текст статьи, размещенный на сайте Агентства комментариев, дан на блоге в приложении к этому сообщению.
Тема труда фрилансеров для меня актуальна. Во-первых, как бизнес-тренер я сам  время от времени оказываюсь в шкуре фрилансера. Во-вторых, как руководитель бизнеса использую при необходимости труд фрилансеров. Но есть и третья причина, более важная. Вместе с партнером Еленой Мечетиной, бывшим руководителем  служб управления персоналом компаний «Комус» и «Ашан», мы создали фрилансерский интернет-портал и приступили к его продвижению.
 
Портал помогает фрилансерам и их клиентам находить друг друга. Услуги портала бесплатны. На нем уже более 1 тыс. зарегистрированных пользователей. Приглашаю познакомиться и, возможно, воспользоваться:
 
www.bttff.ru   Сайт для фрилансеров и их клиентов!
 
Ниже мой комментарий по теме труда фрилансеров. Посмотреть комментарии других экспертов можно по адресу  http://www.kommentarii.ru/theme/2168 .
 
 
Сначала давайте уточним, о чем идет речь в обсуждаемом сообщении. В этом тексте Елене Гнедовской приписаны следующие слова: «После волны сокращений количество желающих получить работу возросло в 2,5-3 раза». Похоже, что редактор, который готовил текст для размещения на сайте, решил не упоминать интернет-ресурс, представляемый Е.Гнедовской и использованный как база для исследовании труда фрилансеров.

На самом деле в газете «КоммерсантЪ» приводятся несколько иные слова Елены Гнедовской: «После волны сокращений количество желающих получить работу (через биржу Free-lance.ru) возросло в два с половиной - три раза». Отличие в фразах внешне небольшое – всего лишь три дополнительных слова в скобках. Но они принципиально меняют смысл того, о чем идет речь:

1. В сообщении речь идет о росте числа желающих получить работу не в целом по рынку труда в России и не в целом по рынку труда фрилансеров, а лишь о тех фрилансерах, которые являются преобладающими пользователями электронной биржи труда www.free-lance.ru.

2. Интернет-ресурс, о котором идет речь, в основном популярен среди специалистов по информационным технологиям, медийной сфере и сферам маркетинга, рекламы и консалтинга (это следует из текста комментируемого сообщения, а также легко подтверждается просмотром упомянутого интернет-ресурса).

3. Все аналитические показатели в комментируемом сообщении также относятся именно к этим категориям специалистов, а не к фрилансерскому труду в целом.

На самом деле реальный круг профессий у фрилансеров намного шире. К ним относятся репетиторы, няни и гувернантки, помощницы по хозяйству, врачи, медсестры, специалисты по ремонту техники, строители, юристы, бизнес-тренеры, журналисты и многие другие, не представленные или почти не представленные на упомянутом сайте. Так, в рубрикаторе, используемом на универсальном фрилансерском портале www.buttenhoff.ru , показано более 250 позиций специальностей и
Читать далее...
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Когда в России будет достигнуто дно экономического кризиса? Результаты опроса Поляков_Валерий : 13-03-2009 12:56


 

Опрос об ожидаемых сроках прохождения дна экономического кризиса в России проводится мной в интернет с 11 марта 2009 г. ,  http://otvet.mail.ru/question/23112642/ . Ниже размещенный там текст обращения к участникам опроса и полученные предварительные результаты. Опрос не завершен, но картина ответов уже в основном ясна. У участников опроса писсемизма больше, чем у вице-премьера А.Кудрина (см. предыдущее сообшение на блоге).

______________________________________________________________

Написал и разместил на своем деловом блоге http://www.liveinternet.ru/users/3097972... аналитическую записку "Кризис 1998 года и кризис 2008 года - сравнительный поэтапный анализ". В записке дал прогоноз и обосновал свой взгляд на то, когда в России начнется выход из экономического кризиса. При этом под выходом из кризиса имею в виду не восстановление докризисного уровня производства и уровня жизни в стране, а начало процесса постепенного улучшения основных экономических показателей после того, как будет пройдено дно кризиса.

Интересно, а каково мнение тех, посещает раздел "Бизнес.Финансы" этого сайта ответов?

Без малого месяц назад провел здесь опрос для исследования того, как изменились рублевые доходы в период кризиса. Получил 179 ответов и очень интересную диаграмму результатов. Итоги исследования тоже есть в моем блоге, а также на моей станичке этого сайта. Еще раз спасибо тем, кто участвовал в опросе!

Уже несколько месяцев официальная статистика показывает падение объемов производства в России. Отвечая на вопросы этого исследования, пожалуйста, обратите внимание внимание на то, что под дном кризисной ямы подразумевается прохождение нижней точки спада производства в России.

 
 

Когда в России будет достигнуто дно экономического кризиса?

Ответы, полученные 11-13 марта 2009 г. от посетителей раздела "Бизнес. Финансы" сайта ответ.мейл.ру

В марте-апреле 2009 года 8 7.02%
В мае-июне 2009 года 6 5.26%
В 3-м квартале 2009 года 8 7.02%
В 4-м квартале 2009 года 10 8.77%
В 2010 году 60 52.63%
В 2011 году или позже
Читать далее...
комментарии: 1 понравилось! вверх^ к полной версии
Пик кризиса и сроки выхода из кризиса – прогноз вице-премьера А.Кудрина Поляков_Валерий : 13-03-2009 00:41


 

 
Вчера на сайте «Росбизнесконсалтинг» опубликовано приведенное ниже сообщение об интервью вице-премьера А.Кудрина радиостанции ВВС (Би-би-си). Помню время, когда государственные глушилки мешали советскому человеку слушать этот «вражеский голос».. Глушить давно перестали. А отношение российского государства к Би-би-си теперь можно считать позитивным. Иначе зачем бы вице-премьер стал давать им интервью?  Интересно было бы сделать подборку выступлений главного финансиста России по поводу того, что он раньше кризисом не называл, а теперь называет.  
\"\"
 
 
Ниже текст, в котором отражена сегодняшняя  официальная позиция А.Кудрина. Что он думает на самом деле, мы не знаем. У высокого государственного чиновника нет права быть искренним в публичных выступлениях. Он обязан говорить то, что нужно говорить в данный момент. Мне живется легче, и у меня гораздо больше свободы говорить то, что думаю.  
\"\"
 
Разместил здесь это сообщение в связи с тем, что решил провести на сайте ответ.мейл.ру опрос посетителей раздела «Бизнес.Финансы» по поводу выступления А.Кудрина. Принять участие в опросе и посмотреть результаты можно зайдя на мою страничку http://otvet.mail.ru/inbox/907/ . Там же можно посмотреть итоговые диаграммы проведенных мною опросов «Как изменился ваш доход за последние полгода?» (179 ответов) и «Когда в России будет достигнуто дно экономического кризиса?» (109 ответов).
_____________________________________________________________________________
 
 
А.Кудрин: Выход из кризиса займет не меньше трех лет
 
Пик кризиса, скорее всего, будет смещен с середины на конец этого года или на начало следующего. Такое мнение высказал министр финансов, вице-премьер РФ Алексей Кудрин в интервью британской радиовещательной корпорации Би-би-си.
 
"Мы еще будем испытывать серьезные проблемы, и восстановление будет медленнее. Оно будет дольше. Поэтому раньше, чем через три года, выхода из кризиса, думаю, не произойдет", - отметил глава российского Минфина.
 
Также, по мнению Алексея Кудрина, в последнее время одним из вызовов мировой экономике стал протекционизм. "Если глобализация была связана с развитием мировых связей и нахождением каждой страной своей ниши в мировом рынке товаров, то сейчас протекционизм может просто убить эту модель мировой экономики, по сути, затормозить процесс глобализации. Если протекционизм будет усиливаться, то и кризис будет усиливаться", - подчеркнул министр.
 
При этом А.Кудрин отмечает, что страна и правительство готовы усвоить те уроки, который дал кризис и сделать так, чтобы экономика России, стала более стабильной. "Мы сегодня в большей степени, чем раньше, рассчитываем на создание новой модели российской экономики со стабильной макроэкономикой, со стабильным курсом, со стабильной низкой инфляцией, со стимулами для долгосрочных вложений, то есть с экономикой диверсифицированной и менее зависящей от нефти и газа", - добавил российский вице-премьер.
 
 

Если Вы желаете в дальнейшем получать письма с текстами новых сообщений, выложенных на моем блоге, введите, пожалуйста, свой мейл в окошко "Подписка" в левой части экрана и нажмите кнопку Оk.

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Кризис 2009 года - мой прогноз из сентября 2008 года Поляков_Валерий : 10-03-2009 21:46


Сегодня писал Владиславу Лобанову, руководителю кадрового агентства ЮНИТИ.  В папке "Лобанов" наткнулся на письмо, которое отправил ему 17 сентября 2008 г. (текст написан мною 4 сентября для коллег по рекрутинговой сети "Метрополис"). Вот этот прогноз (дословно, без редактирования):

Будет очень похоже на 1998 год. Сильнее или нет, сейчас еще трудно сказать. Проблемы с банками и вкладами. Банкротства компаний. Скачок инфляции. Падение курса рубля и его покупательной способности. Снижение реальных доходов населения. Значительное уменьшение инвестиций. Про фондовый рынок не пишу, он уже страшно провалился (поэтому и с инвестициями плохо). Ухудшение ситуации на рынке труда. У кадровых агентств - сокращение числа и стоимости заказов на подбор персонала. По уровню жизни населения откат на 3-5 лет назад.

Трудности уже начались. Главная яма впереди. Подъем станет заметен в 2010 году. Конец 2008 года и весь 2009 год будут очень тяжелыми.

Прошло почти полгода. В целом, как мне кажется, все идет примерно так. Лучше ожиданий ситуация с банками. Государство их неплохо поддержало, в том числе "плавной" девальвацией. И у меня несколько добавилось оптимизма по поводу сроков начала выхода из кризиса.

Сегодня на сайте otvet.mail.ru организовал опрос посетителей раздела "Бизнес. Финансы" по срокам прохождения кризисной ямы в части падения производства в России. В первый день опроса получены 74 ответа. Большинство не разделяет моего оптимизма - 33 человека предполагаю прохождение нижней точки кризиса в 2010 году и 17 человек в 2011 году или позже. Через два дня завершу опрос и выложу здесь итоговые результаты. 

____________________________________________________________________________________________

Если Вы желаете в дальнейшем получать письма с текстами новых сообщений, выложенных на моем блоге, введите, пожалуйста, свой мейл в окошко "Подписка" в левой части экрана и нажмите кнопку Оk.

 

комментарии: 3 понравилось! вверх^ к полной версии
Кризис 1998 года и кризис 2008 года – сравнительный поэтапный анализ Поляков_Валерий : 10-03-2009 12:46


 

 
Решив сравнить кризис 1998-1999 годов с кризисом 2008-2009 годов, вспомнил фразу, с которой начал «Анну Каренину» Л.Н.Толстой: “Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему». Между «счастливыми» для страны периодами экономического подъема обычно больше общего, чем между кризисами. У каждого кризиса не только свои причины, но и своя динамика развития.
Анализ причин нынешнего экономического кризиса в России можно посмотреть в этом блоге:
Статья «Работа с персоналом: Мифы и реалии кризиса» http://www.liveinternet.ru/users/3097972/post96570037/
 
Аналитическая записка «Причины кризиса, оплата труда и уровень жизни населения России в 2009 году»
 
На днях в письме из Бельгии от моей бывшей сотрудницы прочитал анекдот: «В чем отличие кризиса 98-го года от кризиса 2009? В 98-м хвастались мобильным телефоном, теперь – рабочим». :-)
 
Для более серьезного анализа используем предложенную мной схему основных этапов развития экономического кризиса в стране:
 
  1. Этап осознания кризиса.
Уже есть объективные сигналы начала кризиса (падение фондового рынка, отток иностранных капиталов и др.), но как владельцы бизнесов и руководители всех уровней, так и население еще надеются, что ничего страшного не происходит, авось обойдется. Но кризис развивается, и приходит осознание его прихода.
 
  1. Этап активного сокращения затрат.
Осознание того, что начался кризис, прежде всего приходит к владельцам и руководителям бизнесов. Первое, с чего начинают реагировать, это активное сокращение затрат (прекращение договоров на внешние услуги, замораживание инвестиционных проектов, сокращение затрат на персонал, увольнение лишних работников, переезд в более дешевые помещения и др.)
 
  1. Этап неопределенности
Затраты во многом сокращены, но что делать дальше? Каковы новые условия ведения бизнеса? Какими будут в изменившихся условиях спрос на продукцию и услуги? Какими будут цены? Каким будет курс национальной валюты? Вопросов много, надежных и ясных ответов нет.
 
  1. Этап адаптации к новым условиям и разработки новых моделей ведения бизнеса
Ситуация с новыми экономическими условиями проясняется, но нужно время, чтобы к ним приспособиться. У кого-то это получается и компания
Читать далее...
комментарии: 2 понравилось! вверх^ к полной версии
Т.Бауэр советует Ю.Тимошенко сменить прическу Поляков_Валерий : 07-03-2009 10:24
news.liveinternet.ru/?topic=82474

Таьяна Бауэр ( http://www.liveinternet.ru/users/3028106/ ) написала: "Главная трудность г-жи Тимошенко - сменить имидж, сколько можно выдавать себя за простушку с косой на голове и  тем  самым пытаться расположить к себе народ... " .

В вопросах внешнего имиджа политика профессионалом себя не считаю, лучше разбираюсь в бизнесе и экономике. Из опыта в бизнесе знаю, что при создании бренда компании очень важно, чтобы был запоминающийся имидж. Прическа с косой у ЮТ - это уже хорошо раскрученный внешний признак бренда ЮТ.

Если она сменит прическу, Татьяне Бауэр и еще кому-то это пронравится. Но я не уверен, что у большинства электората будет такая же реакция.

Как знаменитое "мочить в сортирах" В.Путина. Мне не понравилось, что глава России выразился на криминальном жаргоне. Но не исключаю, что у большинства электората это вызвало симпатию - мол, наш мужик, крутой, простой  и за русских.

Полагаю, что простушкой ЮТ " в народе" мало кто считает. Скорее хитрой, циничной и расчетливой  стервой. Но в политике только такие могут добиться серьезного и длительного успеха. У идеалистов и романтиков (типа убитого при военном перевороте чилийского президента Сальвадора Альенде) взлеты в политике всегда недолгие.

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Этика и психология делового общения Поляков_Валерий : 06-03-2009 10:52


 

 
Состоялся Круглый стол «Современные проблемы делового этикета и протокола в бизнесе», организованный журналом «Секретарское дело».
 
Меня пригласили вести этот Круглый стол (как мне сказали, быть модератором). Когда пришел делать то, за что взялся, оказалось, что не хватает одного выступающего (как сказали, спикера). Константин Борисов, руководитель компании «Морган Хант Селекшн» не смог прийти из-за возникших неотложных дел по работе.
 
Знаю Константина как одного из наиболее квалифицированных руководителей рекрутинговых компаний и как очень интересного, думающего человека. Но оказалось, что я не только лишился удовольствия послушать Константина. Меня попросили за него поработать, т.е. быть не только модератором, но и одним из спикеров. :-)
 
Вчера Наталия Воеводина, главный редактор «Секретарского дела», прислала мне на согласование распечатку выступлений на Круглом столе, которую они готовят для публикации в журнале. Текст большой, 21 страница.
 
У меня нет права размещать здесь полностью еще неопубликованный текст, заинтересовавшиеся смогут прочитать его в журнале. Но если я выложу здесь то, что говорил сам, то это будет, полагаю, вполне этично. И журналу не во вред, а скорее на пользу – своеобразный анонс готовящейся публикации.
 
Основными экспертами, приглашенными выступить, были Екатерина Куманина, Саша Карепина, Гузель Закарян и ваш покорный слуга. Ниже приводятся мое выступление и ответы на вопросы, а также некоторые из моих реплик, высказанные по ходу других выступлений.
 
______________________________________________________________________________________
 
 
Выступление Валерия Полякова
 
Начну с короткой истории, которая, по-моему, как раз относится к нашему сегодняшнему разговору. Было это примерно 12 лет назад, и мы искали кандидата – специалиста по продажам. Рассматривали очень интересное резюме. Кандидат физико-математических наук, защитил диссертацию, до этого окончил Физтех. Как только защитился, сразу ушел торговать мороженой рыбой. Два года торговал, а потом прислал нам резюме. Читаю и думаю: парень, похоже, умный, математик, вовремя сбежал из науки, в то время в науке было работать невыгодно. Имеет торговый опыт, который нам подходит. Я пригласил его на собеседование, поговорили. Вижу, и правда, умный, внимательный, прекрасный аналитик, умеет держаться. Чувствуется, что в нем есть сила воли. В общем, то, что может узнать рекрутер на собеседовании, я выяснил, и этот специалист произвел на меня хорошее впечатление. Тогда я ему предложил: «А что, если мы Вас порекомендуем в качестве специалиста по продажам в одну из компаний?» И назвал, в какую.
 
Он ответил так: «Знаете, Валерий Анатольевич, я там уже был. Пришел минут за сорок до назначенного времени, походил по коридорам, послушал, как люди друг с другом общаются, и у меня не возникло желания работать в этой компании».
 
Что сделал умный и внимательный человек? Он специально понаблюдал и послушал, как там друг с другом общаются, какой там стиль взаимоотношений. На самом деле, наверное, очень мало людей, которые специально проводят подобную разведку. Но то, что люди обращают внимание на такие вещи – это точно. Поэтому если в вашем офисе присутствуют люди со стороны, чье мнение вам не безразлично - клиенты, посетители - то обязательно должны быть какие-то корпоративные стандарты отношений между сотрудниками. Потому что на этом формируется имидж. Хорошо помню, как у нас в
Читать далее...
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Советы соискателям работы. Плагиат и моральная нечистоплотность Поляков_Валерий : 04-03-2009 13:27


 

 
 
Получил письмо, автор которого благодарит меня за полезные советы по поиску работы. Раньше я много писал об этом. Только в московских газетах «Работа для вас» и «Элитный персонал» было опубликовано около сотни написанных мною статей. Плюс многочисленные перепечатки в различных СМИ. И книги – «Технология карьеры», «Как получить хорошую работу в новой России», «5 шагов к достойной работы». Часть статей выложена в разделе «Советы соискателям» старого сайта «Метрополис», который сейчас доступен по адресу  http://www.jobstory.ru .
 
Адрес нового сайта «Метрополис»: www.metropolis.ru . На новом сайте тоже есть хорошая библиотека, которая регулярно пополняется большим количеством материалов, хотя моих публикаций там пока почти нет.
 
В упомянутом письме автор сообщила, что встретила много моих текстов в «Настольной книге карьериста», изданной в Ростове-на-Дону издательством «Феникс». Не поленился, нашел эту книгу. Дал секретарю сохранившиеся газетные вырезки с моими статьями и попросил проверить. Секретарь нашла в книге более 40 страниц дословных перепечаток моих статей (1:1) без каких-либо ссылок. Авторы книги фактически присвоили себе авторство того, что ранее написал и опубликовал я. Это и моральная нечистоплотность, и очевидное нарушение законодательства об авторских и смежных правах. Было желание защитить свои права через суд, но так этим и не занялся.
 
От коллеги Ирины Черняевой, руководителя кадрового агентства «Око» (Киров), входящего в рекрутинговую сеть «Метрополис», получил несколько вырезок из местной газеты, в которой некая журналистка за своей подписью регулярно печатала мои статьи. Тоже без каких-либо ссылок. Ирина пристыдила журналистку, сказала, что это воровство. На что журналистка, нисколько не смутившись, ответила примерно так: «Думаете, что  Поляков это написал? Он сам это у кого-нибудь украл!» Давно заметил, что нечестные люди очень часто оправдывают себя тем, что, мол, все так делают и все воруют.
 
Вчера просматривал новую книгу «Как найти работу». Книга подготовлена компанией «100 регионов» (учредитель и генеральный директор – И.Э.Бояршинова). На встрече руководителей московских кадровых агентств И.Э.Бояршинова  провела презентацию своего нового продукта. Увидел в этой книге тоже без какой-либо ссылки на источник перечень «50 причин отказа в работе» (перечень полностью приведен в предыдущем сообщении на моем дневнике). На русском языке этот перечень впервые опубликован в 1995 году в моей книге «Технология карьеры» со ссылкой на автора, Ф.С.Эндикота, руководителя службы трудоустройства выпускников Северо-Восточного университета (Бостон, США). Но составители книги «Как найти работу» не затруднили себя ссылкой на какой-либо источник публикуемого ими материала. Неприятно было увидеть очередной пример неразборчивости и моральной нечистоплотности в использовании чужих публикаций в личных коммерческих целях.
 
Валерий Поляков
 
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
50 причин отказа в работе. Поиск работы и собеседование Поляков_Валерий : 04-03-2009 12:54


 

 
 
Ваш успех или неуспех зависит как от ваших профессиональных качеств (образование, опыт, квалификация и т.п.), так и от того, как вы проявили себя на собеседовании. Причем второе может иметь решающее значение, если, конечно, ваша профессиональная квалификации в целом соответствует требованиям работодателя.
 
Поэтому хорошая подготовка к собеседованию имеет особое значение для достижения успеха в поиске работы. Для того, чтобы правильно настроиться, мы советуем внимательно изучить приводимые ниже 50 причин отказа в работе. Этот перечень подготовлен на основе обзора Ф.С.Эндикота,  директора службы трудоустройства Северо-Восточного университета (Бостон, США), и относится, судя по происхождению и тексту документа, к трудоустройству выпускников вузов. Но представляется, что этот перечень по многим пунктам хорошо соответствует сегодняшней ситуации с отсевом кандидатов на фирмах, предлагающих хорошую работу в России.
 
Причины отказа приведены по порядку их значимости, указанной опрошенными предпринимателями. Обратите внимание на то, какое место в этом перечне занимают вопросы квалификации и какое - личностные факторы:
 
1. Жалкий внешний вид
2. Манеры всезнайки
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки
4. Отсутствие плана карьеры: отсутствие четких целей и задач
5. Недостаток искренности и уравновешенности
6. Отсутствие интереса и энтузиазма
7. Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате
9. Низкая успеваемость во время учебы
10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро
11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы
12. Недостаток такта
13. Недостаточная зрелость
14. Недостаточная вежливость
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях
16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе
17. Выраженное нежелание учиться
18. Недостаточная живость
19. Нежелание смотреть в глаза интервьюеру
20. Вялое, "рыбье" рукопожатие
21. Нерешительность
22. Бездельничание во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий
23. Неудачная семейная жизнь
24. Трения с родителями
25. Неряшливое обращение
26. Отсутствие целеустремленности (просто ищет местечко)
27. Желание получить работу на короткое время
28. Мало чувства юмора
29. Мало знаний по специальности
30. Несамостоятельность (родители принимают за него решения)
31. Отсутствие интереса к компании или отрасли
32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство
33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется
34. Цинизм
35. Низкий моральный уровень
36. Лень
37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях
38. Узость интересов.
39. Неумение ценить время (проводит много времени в кино)
40. Плохое ведение собственных финансовых дел
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности
42. Неспособность воспринимать критику
43. Отсутствие понимания ценности опыта
44. Радикальность идей
45. Опоздание на интервью без уважительной причины
46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании
47. Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время)
48. Отсутствие вопросов о работе со стороны интервьюируемого
49. Сильно давящий тип
50. Неопределенность ответов на вопросы
 
В этом перечне приведены те рифы и подводные камни, которые угрожают вам на собеседовании. Хороший лоцман пользуется картой, на которой указаны опасные места. Для вас это такая же карта. Поэтому советуем перед каждым собеседованием еще раз заглядывать в нее.
 
Перевод перечня причин на русский язык выполнен Ю.М.Яновской. Материал со ссылкой на Ф.С.Эндикота был опубликован в 1995 году в книге В.Полякова «Технология карьера» и в книге В.Полякова и Ю.Яновской «Как получить хорошую работу в новой России».
 
Вы можете скачать текст "50 причин отказа в работе", размещенный в приложенном файле.
 
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Лев Николаевич Толстой о посевной в период кризиса Поляков_Валерий : 02-03-2009 11:16


 

 
Перечитывая дневники великого русского писателя Л.Н.Толстого, в очередной раз заметил, что слова великих иногда не стареют в веках. Очень интересной и актуальной показалась в дневнике Л.Н.Толстого запись от 27 февраля 1876 г.:
 
«Государь крепостное право отменил полтора десятка лет назад. Но новая несвобода душит крестьян с возрастающей силой. Чувствуя приближение посевной и обычную для русских зим возрастающую нужду и безысходность беднейшей части крестьянства, банки непомерно вздувают цену земледельческих кредитов, требуя иногда до двадцати процентов годовых. Что это, как не ростовщичество в самых грешных его формах? И масса крестьян вынуждена брать кредиты на кабальных условиях. Деваться некуда, ибо без этого многим посевную не провести и новый урожай для прокорма семей не вырастить. Днями  в «Русских ведомостях» прочитал, что за январь и первую половину февраля крестьянским хозяйствам с наделом до трех десятин пахотной земли частные банки выдали кредитов на 670 миллионов золотых рублей. Правительство самоустранилось и ведет себя так, словно ничего не происходит. А ведь у него есть необходимые деньги, чтобы помочь беднейшему крестьянству подготовиться к посевной».
 
Не правда ли, звучит актуально? В 2009 году проблемы очень похожие. Хотя наше сегодняшнее правительство не устраняется от участия в финансировании сельского хозяйства. Недавно прочитал, что государство предоставляет Россельхозбанку и Сбербанку более 100 млрд. рублей для кредитов сельскохозяйственным предприятиям.
 
Встретив эту цитату не в первоисточнике, а в очередном посте какого-нибудь современного блогера, засомневался бы в ее достоверности. Из книг знаю, что в девятнадцатом веке обедневшие помещики нередко закладывали свои имения и земли банкам, получая займы (кредиты). Но не могу представить, чтобы в то время миллионы беднейших крестьян (неграмотных в своей массе) пошли в банки за кредитами, а банки стали бы с ними заниматься.
 
Если положить, что средний кредит составлял 500 рублей (в то время огромная для крестьянского хозяйства сумма), то за полтора месяца банки выдали крестьянам более 1,3 млн. кредитов, т.е. свыше 35 тыс. кредитов в расчете на рабочий день. Думаю, что для российских банков времен Льва Толстого это было бы непосильной работой.
 
Свободное перемещение информации в интернет создало положение, когда в качестве фактов или цитат могут выдаваться недостоверные сведения. Причем часто не для осознанного обмана, а по недомыслию. Найдя где-то в сети любопытную информацию, некто размещает ее на своем сайте или блоге, не затрудняясь проверкой сведений.
 
Свежий пример. Одним из самых популярных на Лиру является дневник БЛОГбастера – около 200 тыс. просмотров в месяц. Автор «БЛОГбастер» разместил 24 февраля в своем дневнике пост «Цитаты из сказки Антуана де Сент Экзюпери «Маленький принц», 1943 год». По состоянию на 2 марта посетители блога процитировали (копировали в свои блоги) этот пост 169 раз. Процесс пошел. Но дело в том, что из 46 цитат только около десятка взяты из «Маленького принца». Тот, кто читал эту чудесную сказку, легко увидит, что в ней нет места для фраз «С того часа, как оружием стали самолет и иприт, война сделалась просто бойней» или «Победа достается тому, кто сгниет последним. И оба противника гниют заживо». Часть цитат взята из книги «Планета людей», все проверять не стал.
 
К этому посту уже дано много восторженных комментариев. Например: «О, это моя любимая сказка....и любимые строчки, я почти все знаю наизусть.))))) В цитатниКК» (автор комментария с ником «Катька СволоЧь»).   :-)  Интернет-фанаты БЛОГбастера активно занялись распространением неправильной иноформации. В качестве цитат из «Маленького принца» указываются слова, которых в этом произведении нет.
 
БЛОГбастер использовал для саморекламы прием, который назывется присоединением к бренду. В данном случае он присоединил к своему блогу бренды Экзюпери и «Маленького принца». Похоже, что он при этом не утруждался чтением Экзюпери и составлением списка цитат. Размещенный на его блоге материал слово в слово совпадает с тем, что ранее появилось на сайте www.
Читать далее...
комментарии: 5 понравилось! вверх^ к полной версии



Лента друзей Rufoos Дневник Rufoos / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»