Мобильный LiveInternet Что то я думать начала после праздника

Авторизация

Дневник AlvaniA Лента друзей - Дневник - Полная версия

Что то я думать начала после праздника 11-03-2008 00:22 к комментариям - к полной версии - понравилось!

Насколько же меняется человек, если ему дать кусочек власти... Особенно это относится к тем людям, которые очень сильно не уверены в том, что получили этот кусочек по праву, и в том, что в состоянии эту власть удержать. И начинается "качание прав", судорожные попытки докзать, кто тут самый крутой. Смешно... Ту же самую картину наблюдала, еще когда работала в медицине. Был у нас там человек, который, наобещав начальству, что принесет клинике массу прибыли, пробился в главные врачи. В результате перессорился со всем коллективом, потерял кучу врачей, которые приносили основную массу дохода... Вместе с врачами, естественно, ушли и пациенты. Новые же врачи приходили, смотрели на бардак, который там творился, и уходили, не проработав и недели.
Ну как тут не вспомнить песню нежно мною любимого Тимура Шаова "О Большом и Малом Начальстве", а именно - ту часть. которая относится к малому начальству?

Цитата
А мелкий начальник карьеры в начале
пока изучает, чего где урвать.
Он злой, осторожный, он смотрит тревожно:
к кому б присосаться, кого ободрать.

Чем меньше начальник, тем дело печальней,
тем больше доставит он всяческих мук.
Голодный и жадный, он не травоядный,
он мелкий, но хищный, он -- крыса Пасюк.

Амбиции, позы, разносы, угрозы...
-- Аз есмь Иван Грозный, гляди, как я крут!
Кусают, шакалы, за всё, что попало...
Ударишь - посадят, убьешь - не поймут.

Глядит бесновато на нашего брата,
как на новые врата бодливый баран.
Шумлив без причины, спесив не по чину,
мол, вы - дурачины, а я - Талейран.

Ведь на 100% совпадает с реальной картиной. У истинного руководителя, у того, кому способность управлять коллективом дана от природы, никогда не возникнет желания "заткнуть рот" подчиненному, высказывающему свою частную точку зрения. Даже (нет, не даже, тем более), если эта точка зрения не совпадает с "начальственной". Нет у истинного руководителя потребности доказывать подчиненным свое право ими управлять. Точно так же, как у действительно сильного человека не возникает желания без повода эту самую силу доказывать.
Это маленький и слабый человечек вечно куда-то рвется. Прыгает, суетится, расталкивая локтями всех и вся. И не осознает, насколько смешно и глупо он при этом выглядит. Бездарно изображая бурную деятельность, неумело делая вид, что подчиненные только мешают ему, великому, осуществлять свои гениальные планы, этот человек сам роет себе яму. Точнее, не себе, а той компании, в которой он работает. Потому что в глазах директоров такой человечек - образец руководителя подразделения: активный, истинный лидер и так далее. А что плодов его трудов не видно - так это явление временное. Ошибаетесь, господа директора. Точнее, не то, чтобы совсем ошибаетесь: плоды-то будут. Вот только совсем не те, на которые вы рассчитывали.