• Авторизация


Трудовыебудни 31-10-2020 13:17 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Хочется поделиться радостью..

Через пару месяцев работы на удаленке я вдруг обнаружила что катастрофически ничего не успеваю и решила что у меня упала производительность из-за того, что дома некуда приткнуть большие мониторы. И я очень сильно загонялась, в уверенности что я стала менее продуктивной и надо с этим что-то делать, старалась применять различные техники повышения эффективности, но мне казалось что они ничего не дают, потому что времени по-прежнему катастрофически не хватало. Очень сильно демотивировало то, что те задачи которые я закинула на Бэклог (для тех кто не знает что это такое - это задачи без конкретного срока исполнения, что-то вроде "когда руки дойдут") там и остаются, и количество их не уменьшается, а наоборот - еще и кое-что из текущих периодически перекочевывает туда.

А надо сказать что на работе у нас есть свой "смартпрогресс",  где мы ставим цели и отчитываемся об их выполнении. И вот на очередном митинге с шефом я ему сказала что в этом году у меня не будет никаких законченных курсов, кроме английского, потому что я кроме рабочих задач больше ничего не успеваю, стараюсь только периодически читать статьи по специальности чтобы совсем уж не закостенеть.

На что услышала в ответ: "Понятно, у тебя же количество задач увеличилось вдвое, я ведь предлагал часть с тебя снять, ты отказалась"...

Я полезла в систему и сравнила - чем я занимаюсь сейчас и чем занималась год назад.. И обнаружила что объем тестируемого у меня вырос даже не в два, а в четыре раза, в три раза выросло количество новых фич которые я выпускала... То есть я не просто нормально работаю, я очень хорошо работаю, я вообще стахановец, и теперь даже удивительно что я этого не понимала - поскольку объем рос постепенно, я была как та лягушка которая не замечает что вода нагревается :))). Ничего из своих задач я отдавать не собираюсь, они все мне по-прежнему интересны, тем более что часть проверок скоро ляжет на плечи автотестов, но исчезновение ощущения что "я уже не торт" существенно изменило мою жизнь, накатывающая волнами депрессуха просто испарилась, так что сейчас еще немножко соптимизируюсь, может и на курсы времечко выделю :))))))



Настроение сейчас - Замечательное у меня настроение!
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (36): «первая «назад
Молодец! Главное, что ты теперь довольна собой, а от этого вырастают крылья) И, конечно, хорошо, когда на удаленке тебе никто не мешает из домашних.
кирайра, я как минишеф каждый месяц пишу отчет в цифрах (в виде четырех таблиц) о проделанной работе отдела. Это нормально, иначе как учитывать то, что кто-то стахановец как Яна, а кто-то фигнёй страдает на рабочем месте. Ну не платить же им одинаково!
кирайра 02-11-2020-11:41 удалить
Ответ на комментарий Trillian_McMillan # Это как раз понятно. Мне непривычно чтобы я сама расхваливала себя сколько я сделала. Ну и не буду же я сама говорить что я ваще не работала или сделала мало) Вот в школе как оценивать работу учителя? Сколько провел уроков и там еще несколько критериев но так их оценивают завуч и диоектор сами.
кирайра, а это от профессии зависит, смотря что делаешь. Если лекции читаешь, тогда да, тут не количество, а качество нужно учитывать. А если оплата сдельная по количеству произведенных исследований, как у нас, то волей-неволей оцениваешь себя в процессе работы, сколько ты выполняешь, укладываешься ли в план, надо ли тебе еще что-то взять или ты уже перевыполнил и нужно остановиться)
Ответ на комментарий кирайра #
Исходное сообщение кирайра Это как раз понятно. Мне непривычно чтобы я сама расхваливала себя сколько я сделала. Ну и не буду же я сама говорить что я ваще не работала или сделала мало) Вот в школе как оценивать работу учителя? Сколько провел уроков и там еще несколько критериев но так их оценивают завуч и диоектор сами.
Ну так именно поэтому твой отчет утверждает твой непосредственный начальник, а его отчет по команде - следующий по рангу начальник и тп.. Ну и если компания в целом не показывает прибыль - денег на повышение зарплаты не будет даже если отдельные индивидуумы очень хорошо работают, сейчас у многих знакомых в том числе в Эстонии и Германии, зарплаты урезали, и еще хорошо что вообще не сократили... тут уж как ни отчитывайся.
Ответ на комментарий кирайра # кирайра, в школе работа учителя оценивается по срезу знаний - и тут конечно очень сильно зависит от того насколько повезло или не повезло с тем коллективом который первого сентября за парты сел.


Комментарии (36): «первая «назад вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Трудовыебудни | Яна_Малыхина - Дневник Яна_Малыхина | Лента друзей Яна_Малыхина / Полная версия Добавить в друзья Страницы: «позже раньше»