Многие соискатели врут про себя в резюме. Иногда преукрашивают, а порой откровенно привирают. Когда была юной и наивной, тоже преукрашивала.
Такие персонажи какое-то время не понимают, почему работу они ищут дольше других. Скажу как рекрутер: потому что они врут про себя.
Те, кому нужен именно их опыт, могут их не заметить, так как написали они преукрашенно и кажутся выше по опыту. А те, кому нужен человек реально выше по опыту, разочаровываются на интервью.
Вранье всегда видно. Особенно, когда работаешь в рекрутинговой компании и за день проводишь интервью с 5-ю кандидатами, врунишек (мы их называем неадекватными) отличаешь с первых шагов к переговорной.

Лучше писать максимально честно. Тогда можешь привлечь к себе по-настоящему свое предложение, да и потом еще получить дополнительные бонусы уважения за честность. Таких кандидатов, даже если компания потом не берет, мы сохраняем у себя в золотом листе и предлагаем им потом другие позиции, когда возникают.

И еще раздражает, когда не указывают, какой язык вообще учили. Неужели трудно написать Анг.яз. со словарем или basic, или 3.
А уж когда указывают fluent, а потом оказывается, что имеется ввиду, что знал его бегло год назад, а сейчас не уверен, или вообще, что сейчас изучает и скоро будет знать хорошо. Бред. Зря тратится время и силы. И потом этих кандидатов обходишь стороной.
HRM