Внешность человека, а точнее его восприятие себя и его отношение к себе, часто сильно отражаются на его поведении и системе ценностей. Добавить к этому стереотипы, созданные эстетическим воспитанием окружающих его людей - и получим то, что шансов у него почти ноль. :(

LI 5.09.15

Тут палка о двух концах. Немаловажный фактор - это должность и место работы. Понятно, что если человек занимает клиенториентированную позицию- т.е. лично общается с людьми, то внешность играет играет большую роль.
а для "бойцов невидимого фронта" она второстепенна. Был бы специалист грамотный да человек хороший:)

ммм... Сакура, не помню, рассказывал я тебе - в свое время работал я с одной сотовой компанией (не из первой тройки). Так эта компания для оптимизации налогообложения имела определенный процент инвалидов в штате. В пространство, конечно, она транслировала совсем другой месседж, но по коридорам компании ходило чрезвычайно много людей с различными увечьями и физическими недостатками. Личные наблюдения показали, что реакция на них разная. Одни "нормальные" работники пытались их воспринимать как обычных офисных сотрудников, другие в кругу "нормальных" вздыхали и закатывали глаза, а то и крепко выражались по поводу, по их мнению, низкого IQ таких сотрудников.
Потом, правда, эту налоговую лазейку отменили, но компания шла по накатанной еще некоторое время. Сейчас тема инвалидов как-то резко ушла в тень, уступив всяким лидерским примочкам, и сказать трудно - остались ли там кто-то из тех сотрудников...

Так что я думаю, что особенно после отмены "инвалидской" налоговой лазейки, их судьба в российских офисах решается только при рассмотрении бюджета на благотворительность...

Исходное сообщение Брюзга
Так что я думаю, что особенно после отмены "инвалидской" налоговой лазейки, их судьба в российских офисах решается только при рассмотрении бюджета на благотворительность...

А что, разве в российских компаниях есть такая бухгалтерская статья? К примеру, как представительские расходы? Очччень сомневаюсь. Нет, правда. зато напроти все чаще слышишь, что компаниям в лице руководящего состава не слишком нужны хлипкие работники, только социальные проблемы с ними, типа больничных листов, санаторно-курортных программ, etc., а работать-то и некому. Хотя если контора работает по КЗОТу, сотрудники сидят на белой з/п и, как верх соцзащиты, - наличие медстраховки, то можно считать себя просто счастливым человеком.

А что касается основного вопроса: у нас к инвалидам относятся плохо, их не считают за нормальных людей, своими недугами/увечьями они вызывают чувство неловкости, стыда и досады. Кто возьмет такого человека на работу? Это единичные случаи.

As_Large_As_life, имелись ввиду средства, выделяемые на внешнюю благотворительность. Кто-то детскому дому помогает, кто-то инвалидам...

Брюзга, да, но при этом инвалидов на работу не берут, если только дело не касается льготного налогобложения. Так?

As_Large_As_life, не берут. Они действительно болеют чаще. Но я часто вспоминаю юриста головного офиса маленькой нефтяной компании. У него был ДЦП (дерганая рваная походка), парез лица (частичный паралич нерва, изза чего лицо приобретало страшноватое и смешное выражение). это не мешало ему активно общаться и работать в этой компании.

просто врожденные заболевания и внешние дефекты очень правдиво показывают суть человека. Нет скидки на личное обаяние, не возможно загладить неловкость обаятельной улыбкой или кокетством. Им приходится быть честнее, поэтому им сложнее.

Сейчас нет налоговой лазейки, но есть штраф. Если компания численностью от 100 человек не содержит в своем штате положенное количество инвалидов (определяется регионально), то обязана выплачивать сумму на содержанием таковых. Некоторые компании поэтому берут инвалидов и пытаются получить от них какую-то пользу.
Мне кажется, что если человек сам по себе замечательный, то его инвалидность после пяти минут разговора перестаешь замечать.

Исходное сообщение Froilein_Muller
Мне кажется, что если человек сам по себе замечательный, то его инвалидность после пяти минут разговора перестаешь замечать.

о чем я и говорю. согласна на 100%

в конце концов, в каждом человеке есть немного инвалидности.

Исходное сообщение Сакура:
в конце концов, в каждом человеке есть немного инвалидности.

..просто мы об этом забываем.
Точно подмечено!

LI 5.09.15

С нашим законодательством сейчас многие люди, стали
инвалидами. Причем сами того желая!
О грустном:
Тридцать лет и три года просидел Илья Муромец на печи. А затем пришли к нему из ВТЭКа, переосвидетельствовали и лишили первой группы инвалидности. Пришлось идти работать.

Исходное сообщение Froilein_Muller
Сейчас нет налоговой лазейки, но есть штраф. Если компания численностью от 100 человек не содержит в своем штате положенное количество инвалидов (определяется регионально), то обязана выплачивать сумму на содержанием таковых. Некоторые компании поэтому берут инвалидов и пытаются получить от них какую-то пользу.
Мне кажется, что если человек сам по себе замечательный, то его инвалидность после пяти минут разговора перестаешь замечать.

Я этих нюансов не знала. Спасибо за инфу.

Да, насчет обаяния и харизмы Вы правы.

Исходное сообщение Сакура
просто врожденные заболевания и внешние дефекты очень правдиво показывают суть человека. Нет скидки на личное обаяние, не возможно загладить неловкость обаятельной улыбкой или кокетством. Им приходится быть честнее, поэтому им сложнее.

Я встречала таких людей. Им приходится быть сильнее. Они достойны самого искреннего уважения и восхищения, когда стоят выше своего недуга.

Froilein_Muller, если Вас не затруднит, расскажите, на каких усолвиях работаю инвалиды, если не считать ограничений по здоровью? социальные условия? сохранение з/п как у здоровых людей, соцзащита и т.п.?