Кто нибудь там был?
Кто нибудь едит 8 августа в лагерь "Ласпи" Крым?
Лагерь - это прекрасно. Но детей нужно защищать!
| Вот нашла сайт. Очень познавательный, советую всем. Редкие статьи про педофилов и пидаров на www.pedofilov.net
|
Только что закончилась смена!!! Было просто супер!!! все было класс, если кому интересно могу выложить фото!
Заимел я себе новую сборку програмки Miranda - просто кайф!!!!!
В одном Friend-листе висит и аська, и мэйл-агент, и другие протоколы - которыми можно пользоваться. Не нужно запускать несколько программок, ну и небольшой презентик в виде просмотра погоды прямо в фрэнд-листе. И куча всего, что только может понадобиться для общения (шифрование и прочее). И вообще очень всё красиво сделано.
Так что мой выбор: Hot Coffe(Miranda)-1.5.-Coffe and Vodka
И кстати сервера Миранды самые надёжные.
Кто-нибудь едет в лагерь "Морская Даль" (пос.Головинка, Сочи) в этом году на третью смену??? :) И кто нибудь был в этом лагере в прошлом году, четвёртая смена???)
Итак первый день:
Итак, всё началось с поездки на автомобильчике (который мне официально на свадьбе подарили родители) и отвоза в кафе компа, с которым провозился пол ночи, так как оперативка стала что-то очень сильно мудрить (выкидывать на синий экран). Далее я ничего не боялся по поводу аппаратуры, так как Живчик (в нем я был уверен - и спасибо ему преогромнейшее).
В окресностях кафе состоялась встреча с моим дружком (человек смог отпроситься из армии на 2 дня, когда в их часть Шойгу приезжал на эти дни). В общем встретился я с Эдиком и пошли мы ко мне домой на окончательную подготовку. Честно говоря коленки чуть-чуть подрагивали.
Дома всё нормально, съехались друзья и родственники и волнение прекратилось, так как перекатилось на всех остальных, а я был как слон спокоен и невозмутим.
Подкатили машины: о них отдельное слово… Головная машинка: 21-я волга, темно-фиолетовая (просто сказка), машина сватов: 21-я, но только белая (кремовая), две правительственные волги и ford transit (его то больше всего народу и посетило).
Приехал видеосъёмщик (Сан Саныч) и баянист (Юра). Меня поснимали и оператор отправился к невесте (Монстрику) снимать её и готовиться к моему приезду.
Мы поехали на выкуп невесты: УРЯ!!!!
Задания и прочее просто не укладывались в голове, умных мыслей в голову не шло и я дурковал и прикалывался. Нинка (наша дружка на свадьбе) вела все эти конкурсы. А в конечном итоге стараниями дружка и свата (Сан Саныча Астрецова – огромная благодарность ему) прорвались в комнату невесты и я протиснулся мимо Вероники (Галина сестра) и уселся к невесте (теперь уже жене). Протиснуться труда не было так как я намного больше Вероники, а пацаны все почему то столпились у другой стороны и я выбрал вариант наименьшего сопротивления.
Трудность выкупа заключалась в том, что Галка перепутала сценарии конкурсов и мы все деньги выложили в первом и когда начали их потом у нас клянчить, то у нас в карманах мало что осталось. Ну это ничего, самое страшное было – это отношение Галкиной свахи, она опоздав и ничего не зная о наших с Галей и родителями её договоре о выкупе стала очень сильно верещать по поводу малого на её взгляд выкупа и в общем то вела себя не очень красиво (чем мне немного настроение испортила – но ненадолго).
Отдельное слово о платье: оно просто обалденное!!!!!!!! (моя мамик рисовала дизайн, а шила сестра двоюродная)
Поехали мы в ЗАГС!!!!!
Своим «древнерусским» кортежем очень всех удивили. Довольно таки всё стильно получилось.
В ЗАГСЕ к нам присоединились представители с моей работы, а также Витёк Орловский, который дал всем жару!!!!
Ну а потом катание по городу и стандартная свадьба. Решили не выпендриваться, ведь большинство из присутствующих именно такую свадьбу только бы нормально и восприняли. Но всё прошло очень четко и качественно. Всем, кроме некоторых индивидов, понравилось. Ну всем угодить нереально.
Всех повеселили Ольга Коршун с Люсей Пономаренко!!! Витек Орловский и все все все!!!!
Я и правда счастлив!!!!
Ведь пять лет проучились на одном курсе и только на последней сессии всё пошло поехало и через год состоялась наша свадьба!!!!!!!!!!!!!!
Второй день были отходняки, ряженые, песни под баян и хорошее настроение!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
[320x236]Настроение сейчас - ВАУ!!!!!!!!!!
9 июня близится!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Скоро моя свадьба, жизнь хороша!!!!!!!!
Времени нет ни на что!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Настроение сейчас - как и музыка
Друган сообщил, что убили одноклассника - Илью Перелыгина. Не нравился он мне. Но жалко. Дралисьс ним. издевался надо мной. Но жаль..
На улице полная задница. Ветер гоняет дождь по стеклам машин и обмывает дома. Зеленые листики улетают. Цветы с деревьем носятся по земле как пясок и через секунду становятся земляного цвета. Вокругл все мокро, противно и погано. Холодает...а еще вчера была жара... и так за неделю второй раз!
Дадим ответ Эстонии на 9 Мая - жду ваших предложений.
Прошу ваши самые дикие и неординарные предложения, которые будут осуществлены и запечатлены 8-9 мая в одном из городов РФ!
Не скромничайте!
Нацпроект «Здоровье» под угрозой
Целью данной статьи является обращение внимание на проблемы простых людей, врачей и медсестер, руками которых и выполняется качественно новый и жизнеспособный национальный проект «Здоровье». За красивыми словами, приказами министерств, обещанными 10.000 рублей для участковых врачей-терапевтов и 5000 рублей для их медсестер скрывается не только большая работа, но и наглость, беззаконие со стороны руководства медицинских учреждений в отношении своих рядовых подчиненных.
В нашу юридическую консультацию обращается достаточно много людей с самыми различными проблемами. Но именно систематичность нарушений трудовых прав врачей и медсестер, широта охвата такого нарушения (а по нашим данным это не только Алтайский край и непосредственно Барнаул, но и другие регионы), а также нежелание руководства учреждений здравоохранений решать эти проблемы, позволяет мне начать эту тему.
К нам обратились участковые врачи и медсестры МУЗ «Городская больница №9» с жалобой на незаконные действия работодателя, выраженные в длительной задержке заработной платы, которая в соотвествии с ст. 187 ТК РФ выплачивает в размере среднего заработка при направлении на курсы повышения квалификации. При направлении на повышение квалификации работнику гарантируется средний заработок, что позволяет ему сосредоточится на освоении нового материала, повышать свой профессиональный уровень. Данная же ситуация крайне негативно отражается на желании впредь повышать свой образовательный уровень, что никак не соответствует целям государства, национального проекта и самого общества.
Необходимо отметить, что администрация указанного медицинского учреждения осуществляла лишь выплату должностного оклада, то есть неправильно исчисляет средний заработок. Так как в соответствии с ч. 1 ст. 139 ТК РФ «Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат». Это означает, что для определения среднего заработка необходимо учитывать все выплаты за 12 последних месяцев (новая редакция ст. 139 ТК РФ действует с 6 октября 2006 года), в том числе выплаты (субвенции) по дополнительному соглашению к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом). Эти самые субвенции или как они названы в указанном дополнительном соглашении – стимулирующие выплаты – наряду с выплатами отпускных, премий за все прошедшие 12 месяцев должны быть учтены при расчете среднего заработка. Такую же позицию занимает и Минздравсоцразвитие, которая изложена в абз. 7 п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России №65 от 26.01.2007 г и в письме от 13 июня 2006 г. N 187-МЗ.
Однако ни требование Трудового кодекса РФ, ни приказы Минздравсоцразвития России не указ для руководства МУЗ «Городская больница №9».
В ответ на их письменные заявления в кулуарах администравтиного корпуса больницы лишь слышны недовольные возгласы главврача о том, что как так могли допустить его подчиненные принятие таких заявлений от врачей и медсестер, постоянные вызовы на ковер, поиски «зачинщиков» поиска справедливости.
В силу своей юридической неграмотности и боязни потерять работу работники этой больницы еще долго бы находились в неведении относительно своих прав и боялись положить на стол администрации хоть какое-либо свое ясное требование.
В МУЗ «Городская больница №9» имеет место и иное нарушение трудовых прав работников в части понуждения к заключению указанного выше дополнительного соглашения в 2007 г., когда еще действует аналогичный дополнительый договор, заключенный в 2006 г. Ведь нет никакой реально необходимости заключать новый договор, если еще старый будет долгое время действовать!
Многие главврачи обрадовались новым методическим рекомендациям от Минздравсоцразвития, которое порекомендовало заключать дополнительные соглашения несколько на иных условиях. Более выгодных для самого учреждения.