Год за годом перед миллионами людей разных возрастов, профессий и социальных групп, а также огромной армией их руководителей, встает поистине гамлетовский вопрос - отмечать приближающийся праздник в коллективе или же нет. Как показывает годами накопленная практика, отмечать корпоративные праздники на работе, безусловно, надо. Впрочем, как надо и скрупулезно к подобным торжествам готовиться. А потому такая тема как организация корпоративных мероприятий стала сегодня весьма актуальной. http://xn--24-6kcaurilf2askcm.xn--p1ai/ Стоит отметить, что экономический рост для крупных фирм и компаний имеет огромное значение, но без крепкого и сплоченного коллектива никогда не получится наладить четкую и плодотворную работу. смотреть ассортимент постельного белья из жаккарда Поэтому руководители многих прогрессивных компаний выделяют не мало средств и времени для такого не мало важного фактора, как организация корпоративных праздников. Организация корпоративных мероприятий направлена на сплочение коллектива и поднятие корпоративного духа среди сотрудников, повышение рейтинга компании среди персонала и партнеров. Ничто так не способствует сближению коллектива, его единения, как проведение корпоративных праздников. Одним словом, организация корпоративных мероприятий - лучший командообразующий фактор. завод официальный сайт Кроме того, наступает время, когда каждое стабильно работающее предприятие или организация накапливают собственную корпоративную историю. Сам факт фиксации определенных достижений говорит о том, что впереди новые рубежи. Но чтобы наметить новую цель, следует подвести итог. Как правило, таким итогом становится организация корпоративного праздника.
[показать]
В общих чертах любая организация корпоративного праздника складывается из следующих составляющих: место проведения, питание, оформление и программа. Эти базовые элементы могут включать в себя более конкретные виды корпоративных мероприятий. Первым среди них, и наиболее часто заказываемым компаниями, является "тимбилдинг" (teambuilding). К этому разряду относятся разнообразные банкеты, фуршеты, праздники, свадьбы и все корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива. Кроме того, существуют корпоративные протокольные мероприятия. Примерами могут быть вручение наград, премий и прочие поощрения среди собственных сотрудников. Они могут быть, как чисто внутренними, так и так и внешними, если предполагается присутствие или участие нескольких компаний. Хотелось бы отдельно выделить корпоративные шоу (show time) - программы, в рамках которых создается эксклюзивный корпоративный праздник, идет тематический подбор или индивидуальная разработка декораций, специальное меню фуршета и номеров шоу-программы. И, наконец, благотворительные программы, часть средств от которых передается в благотворительные организации. Помимо этих корпоративных мероприятий для сотрудников, возможно проведение и детских праздников. Кстати, в последнее время, они все чаще заказываются крупными компаниями.