Прошла тест на опознование собственных продажеспособностей и получила лестный результат.

          Вы очень успешный менеджер с большими перспективами. Вас можно охарактеризовать как состоявшегося и очень перспективного менеджера. Многие компании с превеликим удовольствием хотели бы заполучить вас в свою команду. Ваше имя хорошо знакомо хедханторам, не так ли? Ваш телефон давно расплавился от многочисленных звонков с предложениями от лучших компаний. И это вполне понятно. Высокий уровень выполнения бизнес-задач, умение управлять и добиваться результатов впечатляют. Ваше стремление к профессионализму в работе, приобретенный опыт отмечаются многими. Вашему стилю работы доверяет руководство. Это особенно очевидно, когда возникают сложные ситуации, решение которых требует именно вашего участия. Вы с успехом осуществляете сложные проекты. У вас уже есть богатый опыт, хорошо освоенная территория и направление ведения бизнеса, своя сеть связей с партнерами, а также успешный опыт общения и ведения переговоров с важными клиентами. Вы как раз тот менеджер, которого лучшие хедханторы хотели бы продать в престижные компании за большие или очень большие деньги! Вы много времени уделяете работе, хотите совершенствоваться и добиваться больших успехов. Вы делаете много, чтобы добиться успеха. Ваша ориентация на максимальный успех приносит вам ощутимые дивиденды, но в то же время добавляет изрядную долю стресса и проблем. Вам всегда не хватает времени в сутках, дней в месяце и т.д. Вы постоянно задумываетесь, как сделать бизнес более прибыльным, работу более результативной. Вы постоянно размышляете, вы постоянно действуете, вы постоянно стремитесь!!! Нередко вы жертвуете своим свободным временем, чтобы завершить дела. Однако для успешного менеджера такое поведение практически - норма. В целом, о вас можно сказать, что вы именно тот человек, который реально делает бизнес, добивается результатов и будет успешен во многих своих начинаниях.


Ваши взаимоотношения с руководством вполне позитивны. Руководство ценит вас как настоящего профессионала в своем деле и поэтому время от времени поощряет вас и продвижением по службе, и повышением зарплаты, и предоставлением бонусов. Вам доверяют ведение сложных перспективных проектов и освоение новых областей бизнеса. Для своего руководства вы являетесь сотрудником, который эффективно представляет коммерческие интересы компании. Однако время от времени у вас могут возникать некоторые трудности и сложные разговоры с руководством. Главное в таких ситуациях - уметь адекватно на них реагировать и выносить позитивный опыт. В каждой фирме существует свои принципы взаимоотношений с руководителями, и ваша задача - постараться адаптироваться к ним, проявляя должный уровень лояльности. Возможна и такая ситуация, что ваш босс - это человек, перед которым отстоять свое мнение без конфликта невозможно, а вносить свои предложения по работе не принято. Именно это снижает вашу инициативу и желание обсудить с ним новые перспективные подходы ведения бизнеса. В этом случае остается только порекомендовать вам набраться терпения, а вашему боссу - пройти хороший тренинг взаимодействия с подчиненными.


Вы стараетесь строить карьеру менеджера-профессионала. У вас уже есть успешный опыт рыночного взаимодействия. Вы активно и достаточно результативно включены в ситуацию взаимодействия с внешними агентами рынка и понимаете, что от этого зависит эффективность бизнеса и реальная прибыль вашей компании. Ваши партнеры по бизнесу, клиенты достаточно охотно сотрудничают с вами и, вероятно, получают хорошие результаты. После успешного сотрудничества вас могут рекомендовать другим возможным партнерам по бизнесу. Менеджер, у которого развиты такие навыки, как умение коммуницировать, находить нестандартные пути решения, способность вовремя предвидеть и разрешать конфликтные ситуации, имеет много шансов для ведения успешного бизнеса. Ваша ориентированность в рыночном пространстве, открытость к бизнес-взаимодействию нравятся партнерам и способствуют карьерному росту. Однако, стремясь к высоким результатам, вы иногда понимаете, что не все так успешно, как вам хотелось бы. В работе каждого менеджера возникают определенные трудности. Попытайтесь проанализировать, почему некоторые ваши клиенты, партнеры по бизнесу считают, что вы предлагаете им недостаточно эффективные модели взаимодействия? Почему иногда вы теряете клиентов? Есть ли к этому объективные причины, которые от вас не зависят? Может быть, причина в стратегии ведения бизнеса вашего подразделения или вашей команды в целом. Проявите стратегическое мышление. Всегда анализируйте отрицательные кейсы, ведь всякий опыт, если к нему правильно относиться, может оказаться весьма полезным.


Вы как менеджер-профессионал эффективно строите свое взаимодействие с коллегами по работе, что также позволяет вам добиваться успешных результатов в бизнесе. Ваши коллеги ценят вас как профессионала. Они отмечают вашу успешную работу и при необходимости рекомендуют вас и вашу компанию для сотрудничества как с внешними агентами рынка, так и другим коллегам внутри вашей организации. Вы отлично понимаете, что успешная работа менеджера складывается не только через эффективное взаимодействие с рынком, но и благодаря оптимальному профессиональному общению с коллегами. Вас можно охарактеризовать как человека, который умеет эффективно работать в команде. Коллеги по работе ценят вас не только как продвинутого специалиста, но и как "редкой души человека". Неудивительно, если ни одно общественное мероприятие не проходит без вашего участия. Вы умеете подбодрить и поднять настроение. Возможно, коллеги даже обращаются к вам не только по вопросам бизнеса как к знающему человеку, но и по личным - как к хорошему собеседнику.