И тут не согласились? И даже понятно, почему. Ты указываешь не причину, а пункт назначения.

Исходное сообщение Суанта И тут не согласились? И даже понятно, почему. Ты указываешь не причину, а пункт назначения.

Точно! Попрошу уволить в связи с профессиональным дол.....измом

Сергей_Черных, это более корректный вариант, но "профессиональный дол...изм" в суде надо доказывать, а значит сначала письменные поручения и требования объяснительных за их провал.

Исходное сообщение Дарт_Штомпель Сергей_Черных, это более корректный вариант, но "профессиональный дол...изм" в суде надо доказывать, а значит сначала письменные поручения и требования объяснительных за их провал.

С творческими это не проходит. Не выработаны четкие критерии

Сергей_Черных, своевременность, правильность исполнения поручения (придётся поднять учебники по профессии и словари), корректность в общении с коллегами.

Улыбнуло )))

Исходное сообщение Дарт_Штомпель Сергей_Черных, своевременность, правильность исполнения поручения (придётся поднять учебники по профессии и словари), корректность в общении с коллегами.

Разве что своевременность. Поверь - у меня тут огромный опыт

Ответ на комментарий Сергей_Черных # Сергей_Черных, в связи с *** задержкой своевременности исполнения, приводящее к *** потере актуальности.)))

Ответ на комментарий Сергей_Черных # Сергей_Черных, а ещё грамотность (русский язык людей подводит), неспособность работника отличить статью от эссе и прочих форматов (он так видит), нарушение внутренних процедур (не отдал исходники и т.п.). Опыта у меня без сомнения меньше, но тоже сталкивался. Прежде всего надо начать с анализа трудового договора и ПВТР, с этим обычно идут к юристам. Если нужен независимый взгляд на ситуацию можешь мне в личку кинуть фактуру.

Исходное сообщение Дарт_Штомпель Сергей_Черных, а ещё грамотность (русский язык людей подводит), неспособность работника отличить статью от эссе и прочих форматов (он так видит), нарушение внутренних процедур (не отдал исходники и т.п.). Опыта у меня без сомнения меньше, но тоже сталкивался. Прежде всего надо начать с анализа трудового договора и ПВТР, с этим обычно идут к юристам. Если нужен независимый взгляд на ситуацию можешь мне в личку кинуть фактуру.

Я уж так обюрократился, что потребовал прописать всем должностные обязанности

Ответ на комментарий Сергей_Черных #

Исходное сообщение Сергей_Черных Исходное сообщение Дарт_Штомпель Сергей_Черных, а ещё грамотность (русский язык людей подводит), неспособность работника отличить статью от эссе и прочих форматов (он так видит), нарушение внутренних процедур (не отдал исходники и т.п.). Опыта у меня без сомнения меньше, но тоже сталкивался. Прежде всего надо начать с анализа трудового договора и ПВТР, с этим обычно идут к юристам. Если нужен независимый взгляд на ситуацию можешь мне в личку кинуть фактуру. Я уж так обюрократился, что потребовал прописать всем должностные обязанности

Исходное сообщение Сергей_Черных Я уж так обюрократился, что потребовал прописать всем должностные обязанности

и это правильно!!

Ответ на комментарий Сергей_Черных # Сергей_Черных, хочешь сказать, что у тебя люди без должностных обязанностей работали? Ну тогда тут хоть творческая профессия хоть не творческая - сложно доказать плохое исполнение "ничего".

Исходное сообщение Дарт_Штомпель Сергей_Черных, хочешь сказать, что у тебя люди без должностных обязанностей работали? Ну тогда тут хоть творческая профессия хоть не творческая - сложно доказать плохое исполнение "ничего".

Сам понимаешь - журналистский коллектив. За всю историю газеты такого не было

Сергей_Черных, кстати, российское трудовое законодательство, хоть и написано в интересах работника, но с французским даже близко не лежит. Вот там реально проще обанкротить компанию, чем уволить лентяя

Сергей_Черных, у нас если местный не хочет увольняться, его можно уволить только с разрешения Министерства Труда))) то есть практически невозможно...

тяжело тебе, Серж)..

Сергей_Черных, Ничего эти кадры не решают!? Похоже Сергей Черных ничего не решает, если к нему отдел кадров не прислушивается. Не того полёта птаха, мелковата)

Увольнять надо таких как Сергеи ЧерныхИ!

Исходное сообщение Сергей_Черных Исходное сообщение Суанта И тут не согласились? И даже понятно, почему. Ты указываешь не причину, а пункт назначения. Точно! Попрошу уволить в связи с профессиональным дол.....измом

В вашей отрасли должностные инструкции существуют? Если там есть квалификационные требования, можно попытаться урезать зарплату, чтоб сам ушёл. Хотя у Вас вряд ли.... Да и у нас только собираются, неизвестно, чем дело кончится

Ответ на комментарий Сергей_Черных #

Исходное сообщение Сергей_Черных Точно! Попрошу уволить в связи с профессиональным дол.....измом

А принимал-то кто?

Ответ на комментарий Сергей_Черных #

Исходное сообщение Сергей_Черных Я уж так обюрократился, что потребовал прописать всем должностные обязанности

"Я все их секреты знаю. Вот так: сел, задумался... Открыл! Понимаете? Самое главное — задуматься! " (с)

Да, и урода этого забаньте, который под меня косит.

Ответ на комментарий цыКлопп # цыКлопп,

Исходное сообщение цыКлопп Да, и урода этого забаньте, который под меня косит.

???

Ответ на комментарий Суанта # Вот и у меня на первую тыщщу блохеров создано по одному косящему под них и на них аккаунту, некоторые даже стали более популярными, чем первонекосящие...стали полуторокосящими так сказать!

Ответ на комментарий # С. Черных - посредственный и пресный журналист и пока он не стал совсем кислым, он должен уступить дорогу другим, перспективным, будущим журналюгам (для пользы отечественной журналистики) ...с другой стороны, Черных, не журнашлюшка (и только местами журналистишка) - а это радует и обнадёживает (но этого недостаточно)!

Придумано же – "В связи с утратой доверия..." Что голову ломать?!

Ответ на комментарий bischba # А он "увольняемого" уже начал давить морально (возможно и финансово). Вот уже и в блоге у себя он про него написал, в надежде, что "увольняемый" прочитает и проникнется, самоликвидировавшись с должности (значит, что с большой вероятностью, Черных уже гнобит "неувольняемого" по полной программе на работе)