Вот и всё: я больше не могу деликатно сказать претенденту на должность "мы вам позвоним" и забыть о нём навсегда. Сегодня президент подписал закон, требующий от работодателей в течение недели извещать соискателей, прошедших собеседование о причинах отказа в приеме на работу.
Придется быть правдивым и писать нечто вроде "Уважаемый Имярек! К сожалению, мы не можем принять вас на пост главного редактора, в связи с тем, что вы - невежественное тупое чмо с бешеным гонором и немытыми волосами, опоздавшее на собеседование на 6,5 часов"
Понимаете ли, мы не можем принять вас на должность фитнес-инструктора, потому чтэээ... ммммм...
Исходное сообщение Elbette Хороший указ президент на сей раз подписал!Хорошо будет когда ему так позвонят и еще письмо напишут. "Ув. ВВП, вы уж нас всех тут извените, пажалста, но никак не магём мы вас на должнась принять во сто первый раз, патамушта... Идите вы лучше в Абаме Иванычу на работу - вот у нево как раз таких вакансий полно, а нам всем уже делом настала пора заниматься!" Сергей_Черных: Вот и всё...
Исходное сообщение Michel_perm Сергей_Черных, Появится новая должность - извещатель.Вот и я думаю: если большое кадровое агентство, или предприятие на несколько тысяч человек...
Исходное сообщение Алллок Неужели Ваш президент и Вам скажет нечто подобное? Все ЧМО поголовно?А давайте ка я вас в бан отправлю. Больно уж вы своими - мягко говоря - странными вопросами задолбали. Когда познакомились, думал - весеннее обострение. А оно в летнее перешло. И возраст на лучше надеяться не позволяет. Маркус, ну да - издержки везде есть. Тебе писали, что не могут принять по той причине, что ты не толстая одноногая негритянка?
Исходное сообщение Ляхис А если ответ будет - Лично мне вы не понравились. Можно будет как-то опротестовывать? Ну, да, не объективно, но мне же с вами работать...Конечно - в суд. Принуждение к симпатии...
Исходное сообщение Сергей_Черных Rainbow_Six, сразу послать уже нельзяПочему нельзя-то? Можно. Вы закон-то прочтите (я выше ссылку оставлял). Единственное, что там написано, что по ПИСЬМЕННОМУ обращению соискателя работодатель обязан за неделю письменно же ему ответить, почему не взял. Про устные переговоры, отказы, собеседования и пр. там ни слова. То есть, и отказать сразу на собеседовании можно, и игнорировать после собеседования можно. Только если уж соискатель решит письмо написать, тогда да, надо будет что-то ответить. Так что ничего принципиально страшного не произошло, заведём стандартный бланк и будем отсылать таким въедливым.
Исходное сообщение Nick07 Вы закон-то прочтитеЗолотые слова, кстати.
Исходное сообщение Сергей_Черных Rainbow_Six, сразу послать уже нельзяИ раньше нельзя было. Спасибо Nick07 за ссылку, это не указ, а изменения в ст. 64 Трудового кодекса, которая и раньше запрещала необоснованный отказ в заключении трудового договора, изменение лишь регламентировало порядок объяснения причин, теперь работодатель обязан в 7-дневный срок с момента ПОЛУЧЕНИЯ ПИСЬМЕННОГО ТРЕБОВАНИЯ разъяснить соискателю причину отказа. Так что кровавый режЫм снова мешает вольным предпринимателям-надежде России слиться в экстазе со свободной рукой рынка, теперь надо перед всяким быдлом и ватой расшаркиваться.
Исходное сообщение myparis Ну разве вот завтра можна будет жить без него?Отдуплится - посмотрим! Дед-покойник вспоминал, как они все рыдали, узнав о смерти Сталина, общий посыл был: "ОТЕЦ умер, как теперь жить будем". Ничего, выжили.