Выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, даже если работник согласен на такой порядок оплаты труда.

За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность: для должностных лиц - от 500 до 5000 руб.; для организаций - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

За повторное правонарушение руководитель компании-нарушителя может быть дисквалифицирован на срок до трех лет. ( Письмо Роструда от 01.03.07 № 472-6-0)

ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей /