Каждый третий выпускник вуза остается за бортом профессии
14-12-2005 13:52
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
Каждый третий выпускник вуза остается за бортом профессии
В этом году из стен вузов выйдут свыше миллиона молодых специалистов. Однако наличие "свеженького" диплома о высшем образовании отнюдь не гарантия того, что выпускник устроится на работу по профилю. По статистике, каждый третий вчерашний студент вынужден работать не по специальности.
И это при том что, как утверждают работодатели, из тысяч кандидатов на одну вакансию, они реально могут рассматривать лишь 10–15. Знания и качество подготовки остальных оставляют желать лучшего. Какие же специалисты нужны сегодня бизнесу? Почему существуют столь разительные "ножницы" между спросом производства и предложением вузов?
"Российская газета": Мы все время гордились тем, что Россия – самая учащаяся страна: на 10 тысяч населения у нас 170 студентов. И сейчас эта цифра даже чуть больше. Но получается, что в погоне за количеством теряется качество образования?
- более половины местных вузов выпускают "халтуру".
"РГ": Даже обладатели красных дипломов?
Хамлай: Я постоянно встречаюсь с некоторыми из таких "отличников" и понял, что не имеет смысла обращать внимание на цвет диплома. У них хорошие академические знания, основанные на теории, но они очень далеки от реальной жизни. Причем это касается не только инженеров, но и юристов, и экономистов. Особый разговор о выпускниках профтехучилищ. Мы уже забыли, когда к нам приходил хорошо обученный оператор или слесарь.
Павел Бухаров: И критерий у нас один – профессионализм и необходимость. Мы возьмем только того специалиста, который нам выгоден.
"РГ": И все же, думая о своем будущем, бизнес должен формировать заказ на специалистов минимум на пять лет вперед. Может он взять на себя такие обязательства?
Брусникин: Спрогнозировать спрос на выпускников для традиционных сфер производства, например ЖКХ, энергетики, того же сельского хозяйства и т.д., сравнительно просто. Куда сложнее это сделать для новой экономики, основанной на знаниях, ростки которой только появляются. А потому бизнес-сообществу в одиночку сформировать перспективный заказ на специалистов не под силу. С этим справится только сплоченная команда, куда кроме нас должны войти и ректоры, и чиновники Минобрнауки, и депутаты. Словом, все, кого это касается.
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote