• Авторизация


Про неадекватное поведение 27-10-2009 16:30 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Всё-таки люди очень странные, я их не понимаю.
Послали значит нас на курсы... не буду говорить какие - заплатили бабала, и мы значиться на них должны ходить, но ещё и на работу успевать. Не ясно как и сий тоже бред, но я не о том.

Приходим, а нам вместо физики начинают впраивать про госорганизации, которые занимаются надзором в данной области и т.п. Ну всё нормально, я понимаю на фига это надо, но также понимаю, что я не самый лучший кандидат на освоение это материала. Обсуждаю значит со своими коллегами, которых тоже сюдыть послали, что вообще курсы то больше для директора нашего. (директор у нас ба.. сори, женщина. Молодая неопытная - потому куча вполне справедливых наездов что она то не знает, этого не умеет и вообще у нас всё плохо по её вине (хотя у нас в общем-то всё хорошо). Но в принципе определённый основания для наездов есть. Вопрос только стоит ли наезжать?).

Посидев часик на всём этом безобразии, сваливаю работать, потому как "рама не ждёт". Прибегаю на работу делюсь впечатлениями с отдувающимся за меня товарищем, который всю эту бодягу, вместе с финдиректором проходил в прошлом году. Ну тока она ему совсем уж никаким боком, у меня-то хоть в дипломе специальность соответствующая, а он только по роду деятельности попал. Ну и давай поносить снова директора - "да мы ещё в том году обсуждали, что де надо ей идти, а не нам мозги парить" и т.д. в повышенных тонах.

Ну значит дорабатываем, поднимаемся в офис. А я в общем прежде чем претензии предьявлять, сколнее подумать, нет ли путей задачку разрешить? А разрешается она, как ни странно совсем просто - встречаю директора и прямым текстом с улыбкой на лице, говорю, что курс то больше для вас, чем для нас, там вон всякие нормативные документы проходят и т.п. И смотрю - глазки загорелись - да ну? - говорит.
Показываю программу - у человека явный интерес. "Ой, а завтра-то завтра! Именно то что надо!".. и тут же рожает значит решение - у нас одна ддевица в топуску и заниматьсяну никак ходить не может (она вообще не в курсах)... Так что рано поутру под именем сврей подчинённой заявляется на курсы наша всеми охаяная директисса и сидит слушает то, что ей касается.

Вот я и думаю - вот как мы вообще мыслим там вхаимодействуем? Вот знает человек, что надо делать, но вместо чтоб пойти и сказать, он будет сидеть и наслаждаться, что другой этого не знает и сажает потому ошибки, делает глупости и т.д. Грязью поливать будет. Самое смешное, что то как любой из нас работает, определяет деньги, которые мы зарабаытваем.

Вот я и не понимаю, на хрена надо собачиться, если можно просто помочь? Из зависти чтоль?

А вообще меня ещё в музыкальном ансамбле (ну он, конечно сверхмузыкальный был) учили, основному принципу работы в группе: "информация в группе должна распространяться свободно и немедленно". Что-то случилось - тут же знают все. Кто-то чем-то недоволен - нают все. Кто-то каким-то образом сможет решить. Тут же всякие недопонимания исчезают и т.д.

А вот на текущем месте работы постоянно сей принцип нарушается, а я его преиодически воскрешаю, и радуюсь результатам.
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (7):
МАРУСЯ_43 28-10-2009-06:28 удалить
понравился принцип - "информация в группе должна распространяться свободно и немедленно".

беру на заметку :)
kiwic 28-10-2009-12:02 удалить
что то как любой из нас работает, определяет деньги, которые мы зарабаытваем
к сожалению у нас на работе принцип другой чуток, у нас кто по национальности серб или черногорец, тот и денег зарабатыввает больше ... в разы, и делать ему что-либо для этого совсем не обязательно.
Твоя система оправдана, когда начальство имеет привычку слушать, чего ему говорят. Я уже забила стараться что-то объяснить нашим иностранцам, они считают, что умнее всех вместе взятых ) За полтора года убили во мне всю инициативу и все такое )
МАРУСЯ_43, бери, не жалко, как говорил Конфуций:)
kiwic, ну у вас есть и ещё одно отличие, как я думаю - у вас фирма гораздо больше. У нас наш отдел 10 человек, ну самое высокое начальство и кто при них, юристы бухгалтера - от силы ещё 10 человек. С другими отделениями у нас практически никаких связей нет.
В большой организации в любом случае "базар фильтруеся" по другому.
А вообще прикольно, что сербы и черногорцы стали "белой костью":) Как их угораздило в аристократы вылезти после развала своих стран и обломков своих стран? Активно в нём поучаствовали?:)
kiwic 29-10-2009-11:12 удалить
Дикий_котёнок_В, у вас фирма гораздо больше
это большое заблуждение. у нас вся контора человек 20. что касается югославов, то у нас учредитель черногорец, соответственно он считает, что доверять можно только сербам и черногорцам, в чем как раз сильно ошибается. Юги ему льстят по полной программе вот он им денег и платит, а работать они не умеют ибо как оказалось самая ленивая нация ))
kiwic, мдя.. ну тогда плохо вам. У нас в принципе начальство тоже бестолковое - ну ты видела, наверное. А что юги ленивые.. так я думаю, кто главное место занимает, те и ленивые.. особенно если занимают не по делу, как (может быть) директор или там, хозяин, а по тому, что их вытащили на поверхность по каким-то таким.. родственным признакам:)

Я в таком случае, просто перестаю брать на себя ответственность за те вещи, которые "не моё дело", но в которых я вижу ошибки. Лучше конечно преде жтим своё мнение огласить, или рпедставить в письменном виде, чтобы было потом на что сослаться. Особенно не помогает, конечно, но по крайней мере себя можно потешить - всё рушится, "а я говорил", чтотак и будет. По идее хороший начальник, должен искать выход и находить ссответсвующих подчинённых. Не надо чужие задницу прикрывать, елси тебе это ничего не даёт, а задницы только устраиваются поудобнее. Зачем?
kiwic 30-10-2009-11:10 удалить
Дикий_котёнок_В, да ты знаешь, не могу сказать мне тут прям плохо. Я ушла с должности которая подразумевать кучу ответственности и теперь начальник другого отдела, работая в котором моя попа прикрыта гораздо лучше. Так что я работаю себе потихоньку, ни с какими инициативами не лезу, время от времени говорю за что их ЦБ при первой возможности отымеет и все такое. Первое время работала с энтузиазмом, думала как лучше сделать, а теперь мне вапще пофик. Если они считают, что они умные, пускай сами с ЦБ разбираются, а я буду только за свой отдел отвечать и плевала я на них с высокой колокольни )))) В кабинете у меня компания отличная сложилась из профессионалов и людей адекватных, а на остальное я забила :)
kiwic, панятна...ну если у вас стабильность царит, то слава Богу, а мы тута развиваться пытаемся - как бросим, так, ИМХО, загнёмся. Ну я так точно загнусь со скуки. Д и конкуренты, что поделовее затопчут в момент.


Комментарии (7): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Про неадекватное поведение | Дикий_котёнок_В - Гостеприимный Эрмитаж Дикого Котёнка | Лента друзей Дикий_котёнок_В / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»