Один на один, когда отпала необходимость отношений начальник-подчинённый, она тщательно подбирала и тон, и слова.
- Ну что, прививаться будем?
- Нет.
- А что так? Нет, я всегда уважаю разнообразие мнений. Но понимаешь... Нас сейчас собирают в администрации. И будут всяко иметь на счёт тех, кто не хочет прививаться.
Вот она - суть государственного устройства. Собирать одних, чтоб иметь, чтоб потом их руками об коленку остальных. И с этим все живут. Одни, осознавая собственное бессилие и отношение к себе, как к быдлу. Другие тоже с камнем на душе. Ведь ломать им приходится не чужих. А сотрудников, с которыми столько лет вместе, которые не раз выручали и вообще люди.
Вот и живём, куда пнут. Привитым тоже не мёд. Просто их раньше сломали. Или кто-то, или сами себя. От страха, от невозможности понять происходящее... Они так же сомневаются, если не больше. И не в силах скрыть свою неуверенность, вновь и вновь поднимают эту тему. Кто, ограничиваясь рассказами об опыте привившихся родных и знакомых, вздыхает над смертями знаменитостей. А кто и старается куснуть из последних сил хоть в чём-то свободных. Награждают нас обидными кличками, вопиют, как Сергей Лукьяненко (читай теперь себя сам) о нашей тупости. Ну как же... Они ж читали, слышали, у них проводилась интереснейшая и убедительнейшая лекция...
Зайцы, загнанные в угол. Не бойтесь ребята, мы потихоньку идём к вам. Все там будем.
бухгалтерша бегает уговаривает, молча слушают и не идут, никого не увольняют. Кому работать?Проблема в том, что Роспотребнадзор в этом случае может в суде настоять на приостановлении деятельности предприятия. Тогда работать не будет никто, даже привитые.