• Авторизация


Вас не замечают работодатели? Это ваш шанс на новую жизнь!⁠⁠ 04-10-2025 09:29 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Блуждая по соцсетям, наткнулась на пост девушки, которая сетует на то, что, обладая достаточным опытом и знаниями в журналистике, она остаётся незамеченной на рынке труда. И постоянно получает отказы от работодателей на известных рекрутинговых ресурсах.

6576548_2460963735 (598x514, 245Kb)

Обсуждать предполагаемые достоинства или недостатки автора я не буду, так как в реале с ней не знакома. Расскажу о том, какие выводы я сделала на личном опыте.

За свою трудовую карьеру мне не раз приходилось искать работу. В последнее время чаще посредством специальных сайтов. Резюме у меня вполне приличное, опыт достаточный, оцениваю себя объективно, и на то, что выше моего понимания, не замахиваюсь. Тем не менее, отказы я тоже получала. В какой-то момент мне стало интересно – почему? И вот такие наблюдения:

  • Возраст. Организации, делающие ставку на молодёжь, никогда не возьмут на работу кандидата 40+. А вот работодатели, у которых коллективы «со стажем», предпочитают не связываться с молодыми специалистами.

  • Опыт и образование. «Шарашкины конторы», фирмы-однодневки и прочая мошенническая шушера, маскирующаяся под порядочных работодателей, избегает опытных специалистов. Ряд других организаций плюёт на ваш опыт, если у вас в резюме не указано профильное образование не ниже МГУ (при этом они, чаще всего предлагают копеечную зарплату и должность старшего помощника младшего дворника).

  • Самое распространённое явление можно охарактеризовать цитатой из бессмертного Леонида Филатова «На свете нет ужаснее напасти, чем идиот, дорвавшийся до власти!» Вот эти персонажи в «эйчарах» прямо-таки цветут пышным цветом. Несколько лет назад подобное существо в одной очень топовой газете сочло меня негодной для работы в их издании. Видимо, я была не одна такая. Так как, на сегодняшний день этот ресурс скатился до уровня местечкового туалетного листка.

  • Малолетние «моднявки» в отделах набора персонала – любители составлять неграмотные, а, порой, и совершенно безумные тесты. Человека, который не употребляет слова «скуф», «гэтсбинг», «авторка», «дизайнерка» и прочий мутный новояз, они журналистом не считают.

Подвожу итог вышесказанному: если вы оцениваете свой опыт и знания адекватно, составили хорошее резюме, активно «тусите» на ресурсах вакансий, а счастья всё нет – значит просто ваша работа мечты вас ещё не нашла. Попробуйте себя какое-то время в другой сфере. Новый опыт ещё никому не мешал.

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote


Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Вас не замечают работодатели? Это ваш шанс на новую жизнь!⁠⁠ | Татьяна_Гурышкина - Дневник Татьяна_Гурышкина | Лента друзей Татьяна_Гурышкина / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»