Многие подчинённые не любят своих начальников. Да и как их любить? С точки зрения того, кем командуют, все начальники – идиоты, самодуры, кретины и так далее. Редко услышишь хорошее слово о руководителе. Но есть и исключения…
История эта из времён позднего СССР. Я работала в группе снабжения одного крупного подмосковного завода. Группа состояла из нескольких отделов: собственно снабжения, металлопроката и отдела комплектации (где трудилась я).
В нашем отделе и в снабжении начальники были неплохие, и поблажки небольшие давали, и премии выписывали. Не сказать, что обижали, но у нас, подчинённых, ряд претензий к ним имелся, не без этого.
Зато начальника отдела металлопроката обожали все. А уж его непосредственные подопечные, так и просто боготворили. И вот за что…
Старшее поколение помнит, какое было время – 1985 год и после. Абсолютный дефицит всего и вся. Чтобы хоть как-то прокормить семью, люди рыскали по магазинам часами, записывались в длиннющих очередях, договаривались со всякими «нужными знакомыми». На эту суету необходимо было время и, как правило, в рабочие часы.
Но производственную дисциплину никто не отменял. Наш начальник нас особо не жаловал в этом вопросе, не отпускал, из-за чего какая-нибудь дефицитная курица или банка горошка «уплывали» из-под носа.
А вот начальник отдела металлопроката подчинённым говорил так: «Мне всё равно, где вы находитесь в рабочее время, но, если я у вас что-то спросил, а вы не знаете или у вас нет на складе нужной позиции – пеняйте на себя». Вот и мотались его сотрудники с полным правом в рабочее время по магазинам и прочим своим неотложным делам.
Причём, с работой фантастическим образом справлялись все. Правда мы, работники других отделов, им немного помогали: в отсутствие оных сидели «на телефонах», чтобы ответить какому-нибудь Свердловску или Кемерово по производственным вопросам. Зато «металлисты» покупали продукты и прочий дефицит и на нашу долю.
Вот такая была социальная кооперация.