Принцип "От каждого по его способностям, каждому по его труду" с ошибками, искажениями,
с формализмом, бюрократизмом, но все-таки начинал действовать в Советском Союзе до
его постепенного вытеснения установкой власти на "личную материальную заинтересованнось"
работников. Личные интересы рабочего, крестьянина, служащего и групповые интересы
бригады, цеха, завода, колхоза, учреждения поднимались выше интересов общенародных,
государственных. С этого началось при Хрущёве невольное духовно-нравственное и экономическое
отступление социализма перед капитализмом. Оно было продолжено умышленно окружением
предателя Горбачёва и завершено тоже предательски окружением властолюбивого горе-политика
Ельцина. Выбор работы по способностям и оплата по реальному труду стали утопией. Трудись, где
найдёшь место, и получи за работу столько, сколько не пожалеют хозяева производств.
Каковы деловые способности у владетелей основных богатств России, видно по уровню развития
(или стагнации) её экономики и по материальному достатку большинства её трудового населения.
А как оплачивается их "труд", показано в очередном газетном выпуске "Справедливой России"
тиражом в 520 000 по данным ООО "Центра Социального Мониторинга". Цифры в рублях.
ПРОИЗВОДСТВА ДОХОД КОМПАНИИ В ГОД ДОХОД РУКОВОДИТЕЛЙ В ГОД
"Газпром" 1,14 трлн Миллер - 1 млрд 400 млн
"Лукойл" 1 млрд 400 млн Алекперов - 73 млрд 920 млн
"Новатэк" 72 млрд 300 млн Михельсон - 3 млрд 900 млн
"Норникель" 78 млрд 300 млн Потанин - 654 млн
Р Ж Д 740 млн Якунин - 852 млн
"М Видео" 5 млрд 700 млн Тынкован - 11 млрд 368 млн
"Росатом" 155 млрд Кириенко - 47 млн
"Магнит" 35 млрд 600 млн Галицкий - 187 млрд 645 млн.
Посмотрите, у Якунина, Тынкована, Галицкого доходы даже больше, чем доходы
их компаний! Откуда взялись? Такова личная заинтересованность работников при
капитализме с его буржуазной демократией.