На работе человек проводит треть своей жизни. В идеале — работа должна приносить не только материальные блага, но и положительные эмоции.
Человек тратит очень много сил на создание бизнеса, его поддержание, на общение с коллегами, клиентами, партнерами и т. д. В энергетическом эквиваленте часто бывает так, что теряет он больше чем получает — нарушается энергообмен в рабочей сфере.
Такие нарушения можно выровнять, применяя технику «уплотнения потенциала». В этой аутмиттерской технике суть вопроса (движение энергии в зоне работы) разложена на 8 составляющих:
-
внутренние препятствия и ограничения (инграммы, мировоззрение, характер и т. д.);
-
укрепление «фундамента», основы бизнеса или работы.
-
укрепление, очищение и расширение денежного потока;
-
удача, везение, счастливые случайности (привлекаем эти энергии для работы);
-
внешние препятствия (обстоятельства, события, объективные причины);
-
взаимодействие с социальными и коммерческими структурами (банк, гос службы...)
-
энергетический и ментальный потенциал (больше силы — лучше работается);
-
постороннее негативное воздействие (на бизнес конкуренты очень часто делают магические работы «на разрушение», отток клиентов и т. д.)
Алгоритм гармонизации векторлинка бизнеса (работы):
1) Перед проведением аутмиттерской сессии гармонизации работы, необходимо выяснить у человека разные обстоятельства:
-
есть ли у него компаньоны и какие взаимоотношения,
-
есть ли кредиты, аренда, другие обязательства,
-
с чем связан бизнес,
-
насколько велико участие (физическое, моральное) человека в ведении бизнеса (работы),
-
если наемный работник: сколько начальников от которых зависит финансовый результат, кто еще влияет на результат работы (план, статистика и т. д.)
Многое зависит от влияния человека на рабочий вектор: хозяин бизнеса может его полностью перестроить, а наемный работник всегда находится в рамках. Человек сам определяет степень доверия, можно лишь обозначить направления, которые хотелось бы уточнить для лучшего эффекта. Подробная и «лишняя» информация нам не нужна, тем более, что-то может являться коммерческой тайной.
2) Есть смысл предварительно сделать гармонизацию отношений (26 занятие) с конкретными людьми: компаньонами, арендодателями, конкурентами, «злостными неплательщиками»-клиентами, шефом или коллегами, если от них зависит материальная или моральная сторона вопроса и т. д.
3) Начинаем построение: чертим определенную фигуру на бумаге, а затем — на эфирном уровне. Этот знак — «поле» бизнеса (работы), в котором мы будем «наводить порядок». Каждый из 8-ми уровней (мониторов) прорабатываем отдельно, каждый образ, который «видит» человек анализируем, убираем стоп-потоком и кармическим узлом (особенно таких много на внутренних ограничениях, на денежном канале, постороннем воздействии...). Важно добиться хорошего движения энергии на каждом уровне - все помехи убираем, неровности, "разрывы" - гармонизируем.
В этом занятии подробно изучаем все уровни энергообмена в сфере бизнеса и работы. Практическое задание: провести сессию гармонизации для своего рабочего вектора.
Приглашаем на обучение в Школу Аутмиттеров курс кармического целительства
