Сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик – характеристика...


Каждый человек индивидуален, имеет свой характер, привычки, мировоззрение, темперамент и т.д. Однако психологи все же разделили людей по четырем типам темперамента – холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик, и каждая из этих категорий имеет свои характеристики. Рассмотрим подробнее основные черты характера людей каждой из этих групп.

Итак, разберемся, в чем же разница в психологии холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика, каков их тип личности, и что объединяет людей в каждой из этих категорий:

Флегматик. Такой человек отличается завидным спокойствием и невозмутимостью. Людей этого типа очень тяжело вывести из себя, но если уж у вас это получилось, то остановить гнев флегматика будет нелегко. Люди, относящиеся к данной категории весьма рассудительны, любят порядок во всем, очень последовательны, внимательны, любят стабильность. Они очень тяжело «переключаются» с одного дела на другое, им трудно приспосабливаться к чему-то новому. Характер флегматиков мягкий, они почти бесконфликтные люди, поэтому ужиться могут с представителями любой категории.

Сангвиник. Отличительной особенностью этих людей является активность и энергичность. Сангвиники легко «загораются» какой-либо идеей и так же легко «сгорают», они обладают легким и игривым нравом. Сангвиники являются душой любой компании, практически не поддаются стрессам, любят общение, однако часто не могут сдержать данного обещания. Сангвиники эмоциональные люди, однако, если нужно, они могут сдержать эмоции и не показывать своих чувств. Это добрые, чуткие и дружелюбные люди, они достаточно легко справляются с неудачами. Характер этих персон довольно покладистый, они уравновешенные и обладают умением приспосабливаться к предлагаемым обстоятельствам, эти люди трудолюбивы и любят дисциплину. Сангвиники являются оптимистами и честными людьми, а главной чертой характера неизменно остается дружелюбие.

Меланхолик. Тихие, стеснительные люди, со стороны могут показаться совершенно неинтересными, однако такой богатый и разнообразный внутренний мир имеет только меланхолик. Эти персоны очень чувственные натуры, зависят от перепадов настроения и совершенно неуверенны в себе. Меланхолики могут быть отличными и верными друзьями, которые держат свое слово и готовы прийти на выручку всегда и везде. Уравновешенный характер и сдержанность помогают таким людям здраво мыслить в экстренной ситуации, однако чрезмерная неуверенность в собственных силах может подвести в ответственный момент. Меланхолики робкие и замкнутые в себе личности, они предпочитают подчиняться, нежели управлять.

Холерик. Очень темпераментные личности, отличающиеся вспыльчивостью, агрессивностью и эмоциональностью. При общении с людьми холерики всегда пытаются занять доминирующие положение, кстати говоря, качества лидера у них врожденные. Имея высокую самооценку, они стараются никогда не показывать слабости ни в чем, всегда готовы отстаивать свое мнение, готовы к соперничеству. Однако, несмотря на такой буйный нрав, холерики довольно легко находят общий язык с окружающими. Стоит отметить, что спорить с такими людьми не рекомендуются, они никогда не отступят, более того, не отстанут, пока не заставят вас сдаться. Несмотря на скверный характер, так любить как холерик, пожалуй, не может никто. Если человек-холерик действительно полюбил, то будет самым верным, нежным и заботливым партнером.

ДЛИННАЯ ВОЛЯ


Среди тайм-менеджерских навыков крайне недооценено и особо нигде не описано такое качество как «длинная воля». Гораздо популярнее – пунктуальность, просто «сила воли», декомпозиция целей и прочая ТМ-классика.

В наши дни клипового мышления, когда мотивации и концентрации у многих еле-еле хватает на один ролик в ТикТоке, люди, способные реализовывать проекты и задачи в долгосрочной перспективе, – на вес золота. Особенно, если за каждым поворотом такого долго реализуемого проекта не маячит награда, отдых, развлечение.

Изначально «людьми длинной воли» историк Лев Гумилев называл пассионариев, которые меняли ход истории, людей «чингисхановского» типа. Сегодня все, конечно, менее брутально, но те, кто обладает «длинной волей» -- и в прямом, и в переносном смысле слова – вооружены очень мощно.

Вопрос в том, как такое свойство прокачивать, если к нему нет природной склонности? Нужно взять на себя какой-то capstone project (ключевой проект), обязательно взять по собственной инициативе, для реализации своих личных целей и начать системно по нему работать. Нет особой доблести в том, чтобы закончить высшее образование, -- система вас и так со всех сторон держит. Не так уж сложно отработать большой бизнес-проект, когда вы функционируете в налаженной корпоративной структуре. А вот самому себя озадачить большой целью и методично к ней идти – очень и очень непросто.