В данной модели темперамент характеризирует интенсивность энергообмена с окружающей средой, а так же изменение этой  интенсивности во времени.
Наиболее отчётливо темперамент можно наблюдать на близкой дистанции на физическом (быт, повседневное взаимодействие) и психологическом (неформальное общение) уровнях коммуникативного пространства.
Темперамент моделируется комбинацией трех  парных показателей (рисунок 24.1):

[230x223]  
1) экстраверсия-интроверсия,
соответствующая активному, энергозатратному поведению и противоположному ему пассивному, энергоэкономному;
 2) статика-динамика,
соответствующая уравновешенности-неуравновешенности поведения, а также быстрому-медленному ускорению и замедлению в выбранном (линейном) направлении;
3) рациональность-иррациональность,
 соответствует упрямости, сохранению выбранного направления действий — гибкости, смене направления.
Всего выделяют четыре темперамента, рассмотрим их проявления в поведении
носителей соответствующих темпераментов.
Линейно- напористый (ЛН)
Гибко - разворотливый (ГР)
Уравновешенно - стабильный (УС)
Восприимчиво - адаптивный (ВА)  По убыванию средней энергичности темпераменты распределяются следующим
образом: ЛН > ГР > УС > ВА, по пиковому уровню (максимуму на коротком интервале времени) энергии немного иначе ЛН > ГР > ВА > УС.

Линейно-напористый темперамент
 Носители данного темперамента отличаются  самой большой энергичностью, направляемой линейно.
 Режим работы. Для них характерна постоянная высокая активность деятельности, равномерно распределённая по времени. Только полностью истощившись, они «падают и лежат без движений».
 Эмоциональность. Отличаются вспыльчивостью, могут быстро «завестись». Если такой человек начал эмоционировать, то ему обязательно нужно позволить разрядиться.
  Конфликт. В конфликте обычно пытаются взять напором, раздувают противостояние пока не добьются своего, отличаются бескомпромиссностью.
  Внимание. Хорошо могут делать несколько параллельных дел требующих внимания и активного вмешательства.
  Внешние признаки. Активная размашистая жестикуляция.


 Гибко-разворотливый темперамент
 У носителей данного темперамента энергичность сочетается с умением быстро менять направление воздействия.
 Режим работы. У них периоды высокой активности чередуются с периодами низкой, хорошо действуют в экстремальной, незапланированной ситуации, это повышает их энергичность.
 Эмоциональность. Отличаются частой сменой настроения зависящей от внешних
впечатлений, легко переходят от возбужденного состояния в расслабленное.
  Конфликт. В конфликте добиваются своего гибкостью, ищут компромиссы, обходные пути пока не добьются цели или не исчерпают доступные методы, исчерпав их и не добившись цели — откажутся от желаемого вообще.
  Внимание. Сосредотачиваются на каком-то одном деле, но долго заниматься одним и тем же им трудно, поэтому периодически переключаются на что-то другое, затем снова возвращаются к начатому.
  Внешние признаки. Развороты корпуса, крутящие движения руками.


  Уравновешенно-стабильный темперамент Носители данного темперамента отличаются низкой энергичностью, но зато работают размеренно и надёжно.
  Режим работы. Предпочитают работать в стабильном размеренном темпе, не готовы не только к непредвиденной смене отлаженного образа жизни, но и вообще к быстрому темпу.
 Эмоциональность. Отличаются стабильным эмоциональным состоянием на длительном промежутке времени, а также высоким уровнем самоконтроля, их сложно вывести из себя.
 Конфликт. В конфликте упрямо отстаивают свою позицию (но не навязывают её), игнорируя доводы оппонента.
 Внимание. Не могут делать одновременно несколько дел, требующих внимания, сосредотачиваются на чём-то одном на длительное время, потому очень не любят,
когда их отвлекают по пустякам.
 Внешние признаки. Статичные малоподвижные позы, малоактивная жестикуляция.


 Восприимчиво-адаптивный темперамент Носители данного темперамента умеют приспособиться под окружающие условия существования с минимальными энергозатратами.
  Режим работы. Малоактивный, зависящий от изменяющихся внутренних ритмов, но тонко чувствуют, когда нужно проявить ситуативную активность.
 Эмоциональность. Отличаются высокой чувствительностью, приводящей к частым перепадам настроения по внутренним, малопонятным с точки зрения стороннего наблюдателя причинам.
  Конфликт. В конфликте либо пытаются сгладить противоречия, не вдаваясь в выяснения, кто прав, а кто виноват, либо сразу уходят, устраняются.
  Внимание. Могут делать несколько параллельных дел, если они не требуют значительных усилий.
  Внешние признаки. Жестикуляция не активная, но всем телом.


 Взаимодействие темпераментов Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействия используются две полярности:
1) баланс-дисбаланс,
отражает величину прикладываемых участниками усилий, необходимых для
поддержания нормального двустороннего общения;
2) устойчивость-колебания,
передаёт характер протекания процесса коммуникации во времени.


Выделяют 4 вида взаимодействия темпераментов (рис. 24.3):


[210x260]
1) Комфортность — это устойчивый баланс темпераментов, где равновесный характер общения и распределение ролей обеспечиваются сами по себе и не требуют каких-либо дополнительных затрат усилий. Это наиболее
комфортное темпераментное взаимодействие.
2) Дезориентация — это устойчивый дисбаланс темпераментов, где происходит непрерывное нарушение состояния равновесия сторон, и нужно прикладывать немало сил, чтобы сохранить удовлетворительную степень взаимности. Это взаимодействие оказывает на диаду тормозящее действие, стабильно замедляющее энергетические, но ускоряющее информационные процессы.
3) Подстройка — это колебательный баланс, т. е. периодически нарушающееся равновесие в общении, где обе стороны должны то и дело прикладывать усилия, чтобы возвращать коммуникацию в исходное состояние. В результате взаимодействия активность диады значительно возрастает.
4) Резонанс — взаимное усиление проявлений каждой из сторон, приводящий к однообразию в общении, обусловленному
креном в одну и ту же темпераментную сторону. Для поддержания данного взаимодействия необходимо периодически прикладывать усилия для нарушения монотонного состояния — отстраиваться, этот процесс носит характер колебательного дисбаланса.