Сбербанк опубликовал свою стратегию развития на 2014-2018 годы, которая является продолжением аналогичной стратегии, разработанной в 2008 году на срок до 2014 года. Часть из запланированного в предыдущем документе выполнено не было.

В первую очередь это касается планов сокращения численности персонала, так не удалось сократить количество "членов команды" до 200-220 тысяч человек. При том, что согласно рассматриваемому документу, на текущий момент Группа Сбербанк — это более 270 тыс. человек в 22 странах присутствия.
http://globalsib.com/18788/