www.espresso-id.ru

Накопили и забыли.

Инна Савинская.

Российская система начисления трудовой пенсии настолько сложна, что даже профильный министр публично признает: простым смертным она непонятна. В интервью «Ведомостям» Татьяна Голикова недоумевает: «Боже мой, несчастные люди, они же ничего не понимают в этом во всем, не могут разобраться, а как же у них в перспективе все это будет посчитано?» Наш корреспондент попыталась разложить денежные потоки пенсионных отчислений на составляющие и понять, что откуда вытекает. И главное – что с этим делать.

Действующая система расчета трудовых пенсий введена в 2002 году. С этого момента работодатели начали перечислять за каждого сотрудника в бюджет Пенсионного фонда РФ страховые взносы – основу его будущей пенсии.

Если вы родились до 1967 года, ваша трудовая пенсия по старости полностью состоит из страховой части. Она определяется:
1. Страховыми взносами, которые перечисляет за вас работодатель (чем выше зарплата, тем выше страховые отчисления и выше пенсия).

2. Установленным фиксированным базовым размером (минимум, который гарантирует пенсионеру государство, на 1 февраля 2012 года составляет 3170 рублей).

3. Пенсионными правами, приобретенными на 1 января 2002 года (зависят от стажа и заработка до этой даты).
Страховые взносы отображаются на вашем лицевом счете, но не как «живые» деньги в банке, а как сумма ваших пенсионных прав, гарантированных государством. Фактически они расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Точно так же работающая молодежь заплатит за вас, когда вы выйдете на пенсию.
В «письмах счастья», которые ежегодно рассылает Пенсионный фонд, вы видите размер ваших страховых отчислений за последний год (например, за 2011-й) и общий размер страховых отчислений за предыдущие годы начиная с 2002-го (с 2002-го по 2010-й).

Страховую часть пенсии нельзя обналичить, потратить единовременно или по частям, завещать.

Если вы пенсионер по возрасту, но продолжаете работать, то ваша пенсия ежегодно автоматически (без вашего заявления) корректируется с поправкой на начисленные страховые взносы (то есть увеличивается). В первом приближении: страховые взносы, накопленные за год, равномерно распределяются на весь оставшийся расчетный период выплат (19 лет с момента достижения пенсионного возраста). В промежутках между перерасчетами пенсия индексируется в соответствии с федеральными поправками и коэффициентами (с учетом роста инфляции и т. д.).

Если вы родились в 1967 году или позже, ваша трудовая пенсия по старости будет состоять из двух частей – страховой и накопительной. Страховые взносы, которые платит за вас работодатель, делятся на два потока. Сумма взносов на страховую часть фиксируется на вашем лицевом счете («живые» деньги также идут на текущую выплату пенсий). Взносы на накопительную часть фиксируются там же, накапливаются и работают на вас – в государственном пенсионном фонде под управлением частной или (для «молчунов») государственной управляющей компании («Внешэкономбанк»). Или в негосударственном пенсионном фонде. Кому бы вы ни доверили управление накопительной частью пенсии, механизм примерно одинаков – ваши деньги инвестируют для получения прибыли, чтобы увеличить накопительную часть пенсии. Разные компании обещают разный процент доходности инвестиций, но и рисковать вашими деньгами они будут по-разному.
Сумму взносов, уплаченных на накопительную часть пенсии, вы также видите в письмах Пенсионного фонда.

В отличие от страховой части пенсии, накопительную, начиная с июля 2012 года, можно будет получить единовременно, в виде срочной пенсионной выплаты, в привычном виде (накопительная часть трудовой пенсии по старости). Но с нюансами и ограничениями. Подробности – в ФЗ № 360 «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» (http://www.rg.ru/2011/12/07/finansirovanie-dok.html) и в наших будущих публикациях.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Увеличить накопительную часть пенсии независимо от возраста можно:– участвуя в программе государственного софинансирования пенсий (вступить в программу можно до 1 октября 2013 года, срок действия программы – 10 лет);– перечисляя дополнительные средства самостоятельно (через кредитные учреждения) или через своего работодателя;– направив на финансирование будущей пенсии материнский капитал.

Даже если вы – непенсионер – понимаете, что написано в письме Пенсионного фонда, это не поможет вам сделать перспективный расчет будущей пенсии. Потому что нельзя заранее просчитать изменения зарплаты, финансовую состоятельность работодателя и уж тем более изменения пенсионного законодательства. Сколько бы Голикова ни сокрушалась, легче с пониманием не станет. Не закрываем тему, следите за нашими публикациями. Это важнее, чем кажется (пока вы не живете на пенсию).