На своем профессиональном сайте запустил опрос: какие книги стали для Вас книжным открытием 2013?

Даю просто копипаст обсуждения и с названия книги ссылка на ОЗОН

"Искусство визуализации в бизнесе. Как представить сложную информацию простыми способами"Автор: Нейтан Яу Издательство: Манн, Иванов и Фербер

"Практическая тестология", Автор: Шмелев Александр Георгиевич  (ссылка на наш сайт, присоединяюсь к рекомендациям, специалистам по оценке персонала и HR-аналитикам книга просто необходима)

 

Диксон, М. Чемпионы продаж. Что и как лучшие продавцы в мире делают иначе / Мэттью Диксон, Брент Адамсон ; пер. с англ. Анны Плюсниной. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 304 с.

 

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат, Дэн Кеннеди, Альпина Паблишер

 

В этом году я открыла для себя Дэна Кеннеди, Энтони Роббинса, Роберта Чалдини и Робина Шарма. Книги этих авторов потрясли меня настолько, как когда-то Дейл Карнеги и Брайан Трейси. (даю ссылки на авторов на ОЗОНе)

 

С удовольствием порекомендую 3 книги: 

Для психологов и эйчаров будет полезна книга Э.Берна "Лидер и группа", М., ЭКСМО, 2009,

Для руководителей и эйчаров - Масааки Имаи, "Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний", М., Альпина, 2009, 

Для всех, кто заинтересовался Теорией ограничений Э.Голдратта (особенно для руководителей, кризис-менеджеров, эйчаров) и кто читал его книги "Цель", "Цель-2", "Цель-3" (не комментирую подстрочников) - весьма практический учебник по стратегическому планированию: Уильям Детмер "Теория ограничений Голдратта", М.,Альпина, 2010.

 

MoneyBall. Как математика изменила самую популярную спортивную лигу в мире. Изд-во Манн, Иванов и Фербер

 

Книги Эдварда Люттвака (с моей подачи: также рекомендую тем, кого интересуют книги по стратегии)

 

Джонатан Франзен "Свобода"

 

Рекомендации не от HR

 

1. Джек Уэлч. "Мои годы в GE".

2. И.К.Адизес. "Идеальный руководитель", "Интеграция", "Стили менеджмента", вообщем то все книги Адизеса.

3. Айн Рэнд "Атлант расправил плечи" (это "1984" для нынешних отношений к бизнесу)

4. Майк Ротер, Джон Шук. "Учитесь видеть бизнес-процессы. Практика построения карт потоков создания ценности"

5. Томас Джексон "Хосин канри

 

Эдвард де Боно "Научите себя думать" и его же "Серьезное творческое мышление".

Брайан Трейси "Достижение цели"

 

Искусство слышать стук сердца, Ян-Филипп Зендкер

 

Томас Гэд 4D брэндинг: взламывая корпоративный код сетевой экономики

 

Константин Шереметьев Совершенный мозг

 

"Война за таланты" Э.Майклз, Х.Хендфилд-Джонс, Э.Экселрод,

"Победитель" Дж.Уэлч.

Личное открытие: Тони Шей "Доставляя счастье. От нуля до миллиарда" и Дж.Мичелли "Правила Zappos" - эти две книги об одной и той же компании, удобоваримое и легкое пособие по корпоративной культуре

 

Настольная книга директора по персоналу, Наталья Самоукина, Ростов-на-Дону "Феникс", 2013

 

"MBA. Практика управления человеческими ресурсами", М. Армстронг, ПИТЕР, 2012

 

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует, Дэниел Пинк (рекомендации Ильгиза Валинурова)

 

Дэн Ариели,«Поведенческая экономика. Почему люди ведут себя иррационально и как заработать на этом»,

Том Питерс, «ВАу!- проекты. Как превратить любую работу в проект, который имеет значение».

 

Ну и классика, конечно же. Читать с карандашом и внедрять на практике:

 

Джон Шоул, «Первоклассный сервис, как конкурентное преимущество»

Адизес Ицхак, «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей»

Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Маки, «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»

Джинни Даниэль Дак, «Монстр перемен»,

У. Чан Ким, Рене Моборн, «Стратегия голубого океана».

 

Ли Куан"Сингапурская история. Из третьего мира в первый".

Риман "Основные формы страха".

 

Нэнси Мак-Вильямс -Психоаналитическая диагностика.

 

М. Гладуэлл " Гении и аутсайдеры", "Переломный момент", "Озарение" - о роли интуиции в оценке событий, фактов, людей, о влиянии ценностей, среды, установок на формирование личности и её целей. О том, в какие моменты и где рождаются гении, о необъяснимых, но существующих тенденциях появления выдающихся людей, о том, как распознание и следование своему пути делает человека Большим и Счастливым!)

 

О. Мотовилин, И. Мотовилина "Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика"

 

Р. Кох "Жить по принципу 80/20". читаю постепенно, по надобности, что-то типа настольная книга

 

Вадим Зеланд "Апокрифический Трансерфинг - "Освобождаем восприятие" - о том как "сломать" стереотипы мышления и получить то, чего нет у других...