Мобильный LiveInternet Кто такой лидер. Результаты исследования

LiveInternet мобильная версия

Авторизация

Дневник edvb Лента друзей - Дневник - Полная версия

Кто такой лидер. Результаты исследования 01-03-2013 22:13 к комментариям - к полной версии - понравилось!

Провел исследование у себя на портале, решил, что может быть интересно в личном блоге.

Тем, что интересуется методом, можно пройти по указанным ссылкам

Даю резюме по исслелованию портрета русскоязычного руководителя и лидера. Полные версии в моих предыдущих постах

Мой непосредственный руководитель

Портрет российского лидера

Лидерство не зависит от возраста и гендера

Далее только сливки

NB! Коллеги - тренеры! Будьте любезны указывать источник информации, когда используете мои материалы в тренингах. Спасибо!

Сводные по руководителям

Только 11 % подчиненных имеют полный, мелочный контроль, почти половина имеют полную свободу в выборе средств
Почти половина подчиненных не получают обратной связи от руководителя
31 % подчиненных руководитель критикует подчиненных в присутствии других
28 % подчиненных никогда не получают благодарность от руководителя
каждый пятый подчиненный не может определить, является ли его руководитель лидером коллектива
28 % подчиненных и руководителей общаются только по служебным делам.
две трети руководителей не осведомлены о карьерных планах своих подчиненных
почти каждый третий подчиненный не знает, занимается ли их руководитель саморазвитием
каждый четвертый руководитель повышает голос на подчиненных

О лидерских критериях

Лидер в сознании русскоязычного менеджера чаще всего:

Имеет высокий уровень профессиональной экспертизы
Советуется со своим подчиненным и спрашивает мнение последнего по рабочим вопросам
Ставит четкие цели
Дает обратную связь о выполненной работе
Не критикует в присутствии других
Благодарит за достижения
Общается с подчиненным по вопросам, не относящимся непосредственно к работе
Осведомлен о карьерных планах подчиненного и обсуждает эти плану с подчиненным.
Сам занимается саморазвитием
Проявляет заботу о развитии подчиненного.

Лидерство не зависит

Лидерство не зависит от гендерной принадлежности лидера: неважно, является ли лидер мужчиной в коллективе у женщин или мужчин, или женщина в коллективе у мужчин и женщин..
Лидерство не зависит от того, моложе или старше руководитель подчиненных
Лидерство не зависит от половозрастных особенностей...

Резюме

Самый сильный критерий лидерства - проявление заботы о развитии подчиненного... (Лидеры - обращаем внимание)

Можно с большой долей уверенности говорить, что исследование не явилось артефактом - признанием респондентами "очевидных" истин. Это подтверждается тем, что лидерство не зависит от поло возрастных характеристик (и женщины, и мужчины единодушны в этом), от того, орет ли руководитель / лидер или нет.

И эти результаты говорят в пользу того, что наверное тем, кто стремится стать не просто руководителем, а лидером, стоит обратить на результаты нашего опроса внимание

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote