Написал вчера в fb коммент "Пишу тренинг "Модель лидерства Йозефа Кнехта. Не допишу"

Этот пост был реакцией на модную ныне тему лидерства. Выходит куча мусора (под мусором я понимаю статьи и книжки в мягкой обложке) огромной массы новоявленных "гуру", снимающих пенки с этой темы. Сразу вспоминается "Игра в бисер" Германа Гессе, где они пишет, что основным литературным жанром стал фельетон....

Но основная моя претензия не к фельетонам). А к туче народа, которая принимает тему лидерства и все, подобные ей, всерьез. Придет новая тема, и так же народ будет крутиться вокруг...

В этом смысле игра в бисер позволяет встать на этой бессмысленной круговертью и понять, что есть символы более высокого порядка, по сравнению с которыми все эти "темы" кажутся матершинным словом.

Самый простой пример: зачем самоорганизованному человеку ставить KPI? у него это сидит в печенках. Не надо микроскопом гвозди забивать. Не заставляйте спортсмена костыли таскать. И вообще: учите бегать, а не пользоваться костылями.

Хотя метафора с бегом не подходит. Разве такому научишь?

Кто был самым великим игроком в бисер? Борхес. Идея вселенной как библиотеки - это высшая идея игры. Игра в игре. Разве этому можно обучить? Это должна быть какая-то потрясающая работа с глубокими смыслами. Вспомните, как Борхес непринужденно обращается с временем, пространством, авторами, теориями, идеями! ну разве не магистр игры в бисер!?

И настоящим лидером в итоге становится тот, кто умеет соединять в себе фугу Баха с теоремой Пифагора (цитирую по памяти Гессе), чем тот, кто знает все о KPI. И талант сводится к умению делать переходы между фугой, теоремой и даже KPI