Интересный результат опроса опубликован на одном из сайтов. Не скажу, что он меня удивил.
Терзают смутные сомнения, что большинство опрошенных - работники госучереждений.
Сужу по своей организации. Грядет объединение двух учреждений, давно соседствующих, и по идее выполняющих одну и ту же миссию, но на разных уровнях. Пошла борьба за кресло руководителя со всеми вытекающими из этого последствиями, как-то: стравливание двух коллективов, "написание открытых писем", бесконечные производственные совещания с промыванием мозгов.
Поражаюсь тупости и недальновидности руководителей, инициирующих "политическую" активность своих сотрудников. То, что работа учреждений наполовину по вине этих же руководителей парализована - это полбеды, паблишен сейчас не тот, долго запрягали, а вот "поехать" может лихо.
P.S. хороший руководитель - руководитель, выбранный коллективом (если таковой существует, я о коллективе)

Хороший работодатель – это:
я сам - 20%
тот, кто платит зарплату вовремя - 16%
тот, кто не мешает работать - 25%
тот, у кого столовая хорошая - 1%
тот, кто даёт выспаться - 1%
тот, кто заботится о моём образовании и развитии - 19%
тот, у кого корпоративы весёлые - 1%
тот, кто обеспечил хороший соцпакет - 8%
тот, кто работает сам, а зарплату платит мне - 8%
http://www.profile.ru/items/?item=32008