Мобильный LiveInternet Что измеряет HR | HR-human_resource

Дневник HR-human_resource Лента друзей - Дневник - Полная версия Edvb (HR-human_resource)

Что измеряет HR 04-07-2012 09:30 к комментариям - к полной версии - понравилось!

Тема просто в продолжение серии постов

Ниже привожу слайд с вебинара Josh Bersin (см пост по вебинару Аналитическиекомпетенции HR и бизнес результаты) – результаты исследования на тему, что чаще всего измеряют HR-ы

Даю краткие пояснения и переводы тем, кто не разбирается

Оценка удовлетворенности – практически во всех подобных опросах я вижу, что оценка удовлетворённости персонала стоит на первом месте.
performance ratings – по сути это оценка по компетенциям – можете пробить по гуглю, чтобы проверить
удержание, текучесть персонала
оценка и отслеживание высокопотенциальных сотрудников
% of employees w devt. Plans - % сотрудников с планами развития
readiness for job – определение готовности выполнения работы. Насколько понял, это отбор при приеме на работу. Или просто аттестация работающих на соответствие скилзам. Поправьте, если я ошибаюсь
Internal hire percent - % внутреннего рекрутинга
diversity of the workforce – это анализ персонала по полу, возрасту, образованию, национальному признаку и т.п..
Level of expertise – тупо оценка уровня знаний

Что измеряете вы в своей компании?

Ставил своей целью только дать инфо. Критику и выводы – по мере вызревания. Зреет глобальное облако по теме того, что и как измерять в HR.

вопрос к аудитории.

как бы вы назвали поинты со слайда:

название конечно не суть, но очень бы хотелось определиться с понятиями.

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Что измеряет HR | HR-human_resource - Дневник HR-human_resource | Лента друзей HR-human_resource / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»