В 1995 году вышла в свет моя книга "Технология карьеры", в 1996 году - "Как получить хорошую работу в новой России". Обучением и консультированием тех, кто хочет получить новую работу, я занимаюсь более четверти века. Но в течение многих лет это было для меня чем-то вроде хобби и интересным дополнением к основной профессиональной деятельности по подбору персонала для компаний.В 2015 году я занялся этой темой более обстоятельно, стал проводить отдельные вебинары или курсы из 3-4 вебинаров. В итоге к 2017 году была сформирована комплексная программа "Самомаркетинг: Искусство поиска работы".

Это больше чем интернет-обучение. Лекционный материал занимает не более 30 % объема программы, включающей в себя 10 двучасовых занятий. Остальное время - это практикумы и консультации, на которых реально формируются нужные знания и умения для эффективного продвижения себя на рынке труда. Благодаря этому обучение хорошо привязывается к индивидуальным особенностям. каждого участника программы.

Сейчас по этой программе занимается четвертая группа, для которой вводится дополнительный блок содействия трудоустройству, включающий в себя две послетрениговых консультации и продвижение информации об участниках программы с рекомендациями от Валерия Полякова. Ниже приводится фрагмент письма, которое сегодня разослал участникам очередной группы.  Эта обычная текущая информация, высылаемая участникам перед занятиями. И она позволяет весьма конкретно понять, из чего состоят занятия и как они проводятся.

Валерий Поляков, 28 августа 2017 г.        907@inbox.ru  

__________________________________________

"Основная тема занятия 3 - составление и совершенствоание резюме. С резюме Александра, Анатолия и Ольги мы неплохо поработали. Их резюме уже намного лучше подавляющего числа резюме, продвигаемых на рынке труда. Елена в занятиях пока не участовала и свое резюме для анализа и оценки мне не присылала, но заинтерсованность проявляет, своё отсутствие на онлайн-занятиях объяснила и видеозаписи запрашивает. Ангелина Казанцева и Александр Гобачев из программы ГО в группу включены и все материалаы получают, но пока молчат. Присоединиться к работе группы еще не поздно.

На занятии 3, как и на предыдущих двух занятиях, сначала будет мини-лекция. Про резюме долго рассказывать буду, максимум 30 минут. Если вы не уверены в хорошем качестве своего резюме, рекомендую самостоятльно изучить видеозапись моего вебинрара "Практикум по составлению резюме" (1 час 31 мин.): https://www.youtube.com/edit?o=U&video_id=H2Omovtw7lM . На этом видео сначала рассказываю о 20 критериях качества резюме по оформлению и содержанию, а затем идет практический разбор нескольких конкретных резюме, предоставленных их авторами для открытого рассмотрения..

На этом занятии после мини-лекции расмотрим весьма распространенный формат резюме в виде заполненной анкеты работного сайта на примере анкеты Анатолия. Предлагаемый анкетой шаблон резюме во многом суживает возможность хорошо представить себя как выгодного кандидата - шаблон он и есть шаблон!  Но такие возможности есть. Обсудим, как этими возможностями восопрользоваться.  Практическую часть занятия после этого продолжим расмотрением резюме и сопроводительных писем, а также займемся онлайн-тренингом устного общения с работодателями (для активного участия в онлайн-играх необходимо иметь микрофон).

Занятие 4 - это в чистом виде практикум без нового лекционного материала. Проанализируем ошибки участников, допущенные при выполнении вводного теста (прилагается). Затем разбор материалов, полученных от участников, трениговые онлайн-игры по подготовке к собеседованиям, ответы на вопросы и рассмотрение ситуаций, полученных от участников. Вороосы и ситуации можно присылать мне заранее письмом. Как показывает опыт, разбор таких продуманных вопросов и ситуаций идет весьма содержательно и интересно.

За 30 минут до начала занятий по программе в нашем вебинар-классе идет ознакомительный показ учебного видео, с возможностью последующего самстоятельного полного просматора, если заинтересуетесь. Тему очередного видео я заранее обычно не сообщаю, но это всегда выступления известных экспертов. Перед занятие 1 Елена Булкина расказывала о поиске работы в кризис, а перед занятием 2 Константин Борисов рассказывал о планировании карьеры:
https://www.youtube.com/watch?v=cok9JyU45vc&t=2214s - Елена Булкина.
https://www.youtube.com/watch?v=yOK-gbq0IUs&t=324s - Константин Борисов.

Домашние задания:

1. Выполнить и прислать мне тест на 10 вопросов (прилагается). Прямо в тексте теста выделяйте цветом все предлагаемые по вопросу ответы-утверждения, которые вы считаете верными. ВНИМАНИЕ - правильных ответов может быть несколько, нужно отметить все правильные и ни одного неправильного. Часть вопросов мы на занятиях еще не рассматривали. Пусть это вас не смущает. Думайте, отвечайте на все вопросы, тренируйтесь! Встроенные в нашу программу тесты - это эффективный инструмент обучения, хорошо сособствующий полноте и точности усвоения нужных знаний. Присылайте запоненные тесты, жду!

2. Составить 25-30 вопросов, которые вы считаете вероятным получить при общении с работодателями (пример прилагается). В этот перечень рекомендую обязательно включить вопросы, касаюшиеся ваших плюсов и минусов (см. видеозапись занятия 2 - https://www.youtube.com/edit?o=U&video_id=an7_3V5CU5A ). Обычно около одной трети такого списка составляют вопросы общего характера, частые на самых разных собседованиях, и две трети - вопросы привязанные к вашей профессии, опыту и должности, на которую вы претендуете. В приложении к письму найдете пример такого перечня. Вопросы, включенные в перечень, являются основой для тренинга и самотренинга при подготовке к сосбеседованиям. Отшлифовав ответы на эти 25-30 вопросов, вы и на большинство других вопросов будете отвечать уверенно, красиво и убедительно. 

3. Прислать мне свое резюме для разбора (пособие по составленю и пример хорошо сделанного резюме прилагаются). Если мы уже разбирали ваше резюме, то присылайте доработанный вариант. Как показывает опыт, дорабатывать резюме по замечаниям участнику прогрпаммы обычно приходится 5-7 раз. После этого участник имеет не только резюме на 5 баллов, но и навык совершененствования своего резюме. Этот навык хорошо помогает "подстраивать" резюме по конкретную компанию или вакансию, что увеличивает результативность отправки резюме".