К этому сообщению прилагается для прочтения и скачивания оферта с программой 5-недельного дистанционного курса тренинга "Профессиональный рекрутмент". Программа стартует 19 июля.
Основные плюсы обучения по программе "Профессиональный рекрутмент":
1. КОМПЛЕКСНОСТЬ. Это сегодня единственная на российском рынке учебная программа, полностью привязанная к введенному в действие профессиональному стандарту "Специалист по подбору персонала (рекрутер)" и обеспечивающая комплексное обучение такого профиля.
2. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Это не набор лекций или демонстраций мастерства ведущего, а практическое обучение с реальными результатами.. Участник считается успешно прошедшим обучение по программе только в том случае, если он выполнит все 5 зачетных тестов и 11 зачетных самостоятельных работ. Если зачеты не удается получить с первой попытки (обычная ситуация), то участнику предоставляются возможности для пересдачи зачетов. Работа над ошибками под руководством преподавателя является важной и очень полезной частью учебного процесса. Это может показаться странным и даже парадоксальным, но обучение по этой дистанционной программе результативнее, чем на обычных очных тренингах.
3. ГИБКОСТЬ. Занятия в веб-классе (вебинары) проводятся дважды в неделю по расписанию. В занятиях можно участвовать, находясь в любом месте, где есть доступ в интернет. Если участник по каким-то причинам пропускает занятия, это не выбивает его из учебного процесса. Всем участникам предоставляются видеозаписи занятий и использованные на занятиях учебные пособия и материалы.
4. УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ. Обучение по программе с июля 2015 года.прошли 6 групп сотрудников компаний-работодателей и кадровых агентств, всего более 90 человек. Среди них были как начинающие рекрутеры, так и опытные специалисты по подбору персонала, в том числе 12 HR-директоров из компаний численностью от 1 до 5 тыс. сотрудников. Положительные отзывы получены ОТ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ. Объяснить это можно тем, что до сих пор в России лишь немногие проходили комплексное профессиональное обучение рекрутменту. Такое было возможно лишь в рамках закрытых программ нескольких ведущих кадровых агентств.
5. ПРАКТИЧНОСТЬ. Составной частью программы является этап практики, когда каждый участник на основе своей реального выполняемой работы по поиску, оценке и отбору нужного сотрудника отрабатывает навыки применения методов и приемов, изученных по программе. Работа ведется под контролем и при поддержке преподавателя. Этого нет в подавляющем большинстве предлагаемых на рынке бизнес-тренингов, в том числе проводимых самыми именитыми тренерами. Но это есть в программе "Профессиональный рекрутмент".
6. ЭКОНОМИЧНОСТЬ. Обучение по программе ведется дистанционно без отрыва от основной работы и не требует расходов на командировки для участия в очных бизнес-тренингах. Стоимость обучения по программе "Профессиональный рекрутмент" с учетом полного объема учебных часов значительно ниже, чем в обычных бизнес-тренингах опытных преподавателей. Стоимость обучения по программе (24 т.р.) и условия оплаты указаны в прилагаемой оферте. Возможны скидки. Гарантируется возврат 100 % оплаты, если обучение не понравится.
Знаю лишь один существенный минус этой программы. На большинстве тренингов участник может в той или иной степени быть пассивен и "отсидеться", но при этом получит сертификат о прохождении тренинга. Здесь такое невозможно. Действует система принуждения к обучению. Участник либо ВЫПОЛНИТ ВСЕ ЗАЧЕТНЫЕ РАБОТЫ и получит сертификат, либо будет считаться не справившимся с программой обучения, При этом компания, оплатившая обучение, имеет право на получение отзыва бизнес-тренера о работе её сотрудника на тренинге. Но до сих пор в шести группах по этой программе было всего 4 участника, которые "сошли с дистанции" и не смогли завершить обучение. Мотивирует не только система контроля и принуждения к обучению, но и то, что оно проводится интересно и с практической направленностью.
Если есть интерес, звоните или пишите!
Самые добрые пожелания!
Валерий Анатольевич Поляков
(925) 664 6907
1.
[400x422]