Рейтинги кадровых агентств и агенств Москвы - обзор и комментарий
24-04-2009 16:44
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
Через поисковую систему Яндекс за месяц были сделаны запросы, включающие ключевую фразу «рейтинг кадровых агентств»:
«рейтинг кадровых агентств» - 972 запроса,
«рейтинг кадровых агентств Москвы» - 336 запросов,
«рейтинг кадровых агенств» - 195 запросов,
«рейтинг кадровых агентств 2008» - 100 запросов.
Забавно, что и здесь повторяется уже знакомая картина – около 20 % пользователей пишут слово «агентство», пропуская одну букву «т». Аналогично, за месяц 116 833 запроса «кадровое агентство» и 29 453 запроса «кадровое агенство».
Сегодня потратил некоторое время на работу с сервисами Гугл и Яндекс, помогающими узнать частоту употребления разных ключевых слов в поисковых запросах. Узнал много интересного. В частности и то, что многих интересуют рейтинги кадровых агентств.
Первый рейтинг кадровых агентств Москвы в 1995 году подготовил и опубликовал Алексей Рощин в справочнике «Услуги по подбору персонала в России». Рейтинг делался на основе опроса компаний-клиентов. По показателю «Качество услуг» в этом рейтинге 1-е место было у «Метрополиса» (тогда мы работали под брендом «Международное агентство «Кадры»).
В 90-е годы еще один рейтинг был подготовлен А.Рощиным и еще несколько рейтингов – популярными деловыми журналами. Журналы поступали проще, они собирали заполненные анкеты прямо от агентств и на этой основе строили рейтинговые таблицы. Точно знаю, что при таком подходе в таблицы попадает много вранья. Извините, недостаточно достоверных сведений.
В последние годы наиболее известными были рейтинги журнала «Управление персоналом» и Росбизнесконсалтинга. Журнал слово «рейтинг» употреблял только в первых из проведенных семи исследований (потом это называлось «результатами исследования» рынка рекрутинговых услуг). Исходные данные для исследования журнал получал путем опроса от 600 до 1200 компаний-работодателей. Но на основе публикуемых оценок качества и профессионализма работы агентств легко составлялись рейтинговые таблицы.
Росбизнесконсалтинг свои рейтинги основывал на анкетах, заполняемых самими агентствами. Иными словами, использовал тот же подход, который применялся деловыми журналами в 90-х годах.
Рейтинги Росбизнесконсалтинга, насколько я знаю, в полном виде перестали выкладываться в открытом доступе интернет, а продавались за деньги. С полными результатами исследований журнала «Управление персоналом» можно ознакомиться на сайте журнала www.top-personal.ru .
Журнал «Управление персоналом» осуществлял и публиковал свои исследования ежегодно, но в 2009 году исследование не проводил. Имеютя итоговые таблицы лучших кадровых агентств Москвы, полученные на основе результатов исследований 2006 и 2007 годов. Для интересующихся размещаю их в виде приложенных файлов.
Среди крупных агентств в 2006 и 2007 годах самые высокие баллы по оценкам клиентов были у «Метрополиса». Во всех семи исследованиях «Метрополис» стабильно находился в пятерке лучших агентств.
Текст этого сообщения также дублирую в приложенном файле. Делать так меня попросила сегодня Алевтина Рогалевич, руководитель тюменского агентства «Аналитик-Центра», входящего в рекрутинговую сеть «Метрополис» - www.metropolis.ru . Оказалось, что у них есть трудности при копировании моих аналитических материалов из окна блога в библиотеку их сайта www.acenter.ru .
Валерий Поляков
Комментарии (1):
Очень интересный рейтинг кадровых агентств, жаль только что нет чётких критериев (не существует объективной шкалы измерения) определения эффективности их работы.
Комментарии (1):
вверх^
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник Рейтинги кадровых агентств и агенств Москвы - обзор и комментарий | Поляков_Валерий - Дневник Поляков_Валерий |
Лента друзей Поляков_Валерий
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»