Конечно же многозадачность как способ повышение производительности - бред сивой кобылы, у человека существуют такие вещи как фокус внимания, концентрация, которые на эту "многозадачность" не расчитаны.
Даже у самых что ни на есть прирожденных руководителей наблюдаю скорее обратное - формируют себе стек задач и четко концентрируются на каждой из них последовательно, стараясь отрубить все сторонние факторы - такую модель работы я бы рекомендовал каждому.
Ясно, что есть исключения - например музыка или отвлеченный разговор при выполнении нехитрой технической работы скорее полезны, так как помогают избежать скуки, но это означает лишь то, что для выполнения некоторых задач просто нет необходимости концентрироваться и мысленно следить за процессом их выполнения.

Исследование, судя по всему, было направлено на связи способности быстро переключать внимание с возрастом испытуемых. Видимо предпосылкой была достаточно бердовые теории о всяких "детсях индиго" и т.п., увы, на это за последние годы выбивают кучи грантов, которые могли бы пойти и на изучение более актуальных и сложных проблем.