Далеко не всегда при приеме на работу солидные рекомендации и впечатляющее резюме гарантируют удачу. Главное — это собеседование, или, как его принято теперь называть, интервью.
Запомни: тебе предстоит маленькая психологическая дуэль. Впрочем, в ней не будет победителя и побежденного.
Если вам с работодателем удастся найти общий язык, в выигрыше останутся обе стороны.

Однако сегодня любому из нас стоит прежде всего научиться играть по правилам. Это не исключает курьезов и недоразумений, с которыми ты, конечно же, можешь столкнуться, но о них разговор особый.
А сначала - несколько советов, без которых тебе просто не обойтись.

Подготовка к интервью
Как говорится, экспромт хорош, когда он хорошо подготовлен. Не полагайся на свою способность импровизировать. Научись давать два типа ответов - общего характера, которые пригодятся для интервью в любой организации, и целевого, ориентированные на конкретного работодателя. Вот непременные условия, которые надо выполнить, если ты не хочешь рисковать.

- Обдумай ответы на те вопросы, которые тебе обязательно зададут. Попроси кого-нибудь из близких сыграть роль "нанимателя" и порепетируй ваш диалог. Избегай всяческих "э-э-э" и "видите ли..." Если можешь, сними себя на видео, отрабатывай свою позу, выражение лица, движения.

- Будь готова к сюрпризам. Это может быть, например, вполне обычный вопрос, заданный в неожиданной для тебя форме: "А как можно использовать ваши навыки в нашей компании?" Или: "А какие у вас преимущества по сравнению с другими претендентами?" Не считай, что в твоих способностях сомневаются, скажи просто: "Думаю, я буду вам полезна, потому что..." И расскажи о своих возможностях.

дальше здесь: http://vi-ta.ru/showthread.php?p=23160#post23160