После праздников угораздило 10 дней еще проболеть.

Выход на работу 21 января омрачился увольнением по сокращению штатов 6 коллег и призрачными перспективами для остальных. Хотела расстроиться, но не смогла, так как прочитала в одной из получаемых бесплатных рассылок о том, что всякие потрясения являются лучшими пинками для развития.

Ищу пути развития. На расстройства, сопли и слёзы решила не размениваться. Какой от них толк?

К чести коллег, хочу сказать, что встретили они своё суровое будущее (в смысле, новость о предстоящем сокращении) достойно. Молодые - обрадовались, что, наконец-то сменят работу (сами эту смену оттягивали; а ещё говорят, что только старики любят покой и стабильность), пожилые (пенсионеры) попросили не мучить их двухмесячной отработкой после предупреждения о сокращении, а просто дали положенных денег и отпустили на свободу. Руководство пошло им навстречу.

Начальник сказал фразу: "Те, кто остались, ещё позавидуют тем, кто ушёл раньше"... Наводит на размышления...

Но лучше я буду думать о путях развития, чем впадать в пессимизм. В конце концов, быть уволенным по сокращению штатов - не самый плохой вариант. В любое время... Тем более, в кризис...