Что бы мне не говорили, как бы не переубеждали, я твердо настаиваю на том, что наше образование - лучшее в мире. Ведь оно же подразумевает не только детский сад, школу, ВУЗ, но и всякие тренинги, мастер - классы, семинары и курсы повышения квалификации. А все потому что любой процесс получения знания есть получение образования.Где еще можно узнать кучу умных слов, получить полезные и бесполезные навыки, удлинить свое резюме? Где можно посидеть за партой с собственным начальником, свести вес социальных авторитетов к одному значению?

Вот и попали молодой "зеленый" сотрудник и его начальник на галерку учебного класса. Сидят, зевают с одинаковой периодичностью. Молодому все равно - ему нужен смысл лекции, в противном случае разгребать производственные проблемы ему будет в разы труднее, потому что название курса есть его непосредственные рабочие обязанности. А начальника привела нелегкая судьба: он должен попробовать все за свою долгую карьеру чтоб потом научиться грамотно перекладывать обязанности на шею подчиненных и не очень. В этом для него состоит идея его образования. Обсуждается ситуация N. Вот только главный к настоящему моменту уже тертый калач, много раз выходил от вышестоящих с накрученным хвостом за то, что те "сверху" сами не хотят работать как по закону положено не в последнюю очередь и из-за двойных стандартов. А подчиненный молодой сотрудник и знать не знает что все так сложно, сидит себе и выполняет задание по тем самым противоречивым законам, и не доносится до него дух пенделя и наказания - тепло ему на свете.

Наша галерка от источника тепла одинаково далеко как для одного, так и для другого. Только завтра они разойдутся в разные углы кабинета. Один - поближе к печке,  другой займет свой стол у стенки, а "образовывались" накануне оба одинаково.