просила я, как-то на всех углах практически чисто моральной поддержки, дабы получить одну очень заинтересовавшую меня работу.
работку я таки получила. но это так, напоминание о днях минувших.
долго ли, коротко ли дело делается, а финал в нашей сказке один: увольнение

вот и сижу я сейчас в пока ещё нашем офисе, за пока своим ещё рабочим компьютером и юзаю пока ещё подключенный интернет. это я к чему?

а к тому что в воскресенье, презрев усталость и мамин приезд, уселась я работать, дабы сдать проект один не просто вовремя, а даже пораньше, ибо горел этот проект уже синим пламенем. и даже на работу в понедельник не опоздала, хотя и спать мне страшно хотелось.
и вот уже разгар рабочего дня, и я вся в трудах над этим проектом, который в воскресенье под легкие всхрапывания семейства делала, и тут...
нет, надо бы написать, конечно, что раздался телефонный звонок, как гром среди ясного неба, но нет. всё было не так. у нас телефоны звонят постоянно, мы к этому грому уже привыкли. сначала мы обо всём из аськи узнали, от отдаленных сибирских региональных офисов. а уж потом, пока мы бегали перекуривать новость, и был звонок генерального.

в коем сообщилось, что компания сокращает штат, а посему в наших услугах больше не нуждаются, в качестве компенсации нам предлагается получить официальную зарплату за октябрь (это 6525 на руки) и распродать имущество офиса и честно награбленные вырученные от продажи деньги поделить. ну и рекомендательные письма, само собой. всем. ага. а за это щедрое предложение мы быстренько-быстренько напишем все заявление об увольнении по собственному желанию и с понедельника пойдем на все четыре стороны, довольные и счастливые от сотрудничества с компанией.

даже мне, далекой от несовершенного российского законодательства, ясно, что таким образом людей не увольняют. что предлагается обычно такой вариант, при котором даже очень обиженные из-за увольнения люди не станут вставать в позу и говорить "А ну вас нахуй!" "Я в суд подам!"

закрыли все региональные офисы, оставив лишь РГС и супервайзера, и то на хоум-офисе. им, кстати, тоже предложили барахлишко из офиса забрать. а то вдруг у них дома нет компьютера и стола из Икеи?

компания, которая в начале года активно открывала офисы во всех федеральных округах, позиционируя себя как крупную развивающуюся компанию с европейскими стандартами, у которой были планы к 2012 году покорить Европу, которая много и охотно в лице руководства говорила о высоких принципах компании, команде без политики, цивилизованном подходе к решению проблем, вдруг без официального предупреждения решила сэкономить в условиях финансового кризиса. резко и бесповоротно.

два офиса отказались писать заявления об увольнении и написали ноту протеста руководству компании. остальные подписали и ждут теперь обещанной им официальной части заработной платы за октябрь. кстати, раз уж о зарплате. обычно я получала 27 тысяч, если работала отлично. а я работала именно отлично. напомню, официальная часть на руки составляет 6525 рублей. ну-ка, попробуйте прожить на это два месяца, пока ищете работу?

оставим в стороне пока финансовую сторону вопроса. поговорим о моральной.
офис в Иркутске заявления написал не сразу. только после того, как на них надавили, пригрозив уголовной ответственностью за присвоенное имущество компании. в течении часа написали заявление об увольнении. кстати, именно это имущество им и предлагалось в качестве компенсации. приказа о ликвидации офисов никто не видел. приказа о начале реализации висящего на балансе компании имущества тоже никто не видел. есть ли гарантия, что в конце месяца у подписавших заявление об увольнении и забравших кое-какое оборудование по домам или продавших его не появится представитель органов правоохранения и не скажет: А почему это вы присвоили себе чужое имущество?

мне чертовски неприятно, что руководство компании, в которой я с удовольствием проработала восемь месяцев, может вот так вот просто и нагло кинуть своих сотрудников. я понимаю, что это обычная практика московских фирм - увольнение такими методами ради сохранения хоть какой-то плавучести в кризисный период. но это не даёт права нарушать законодательство. и не дает права считать, что за МКАДом и внутри него живут люди, которых можно и нужно обманывать.
и не будет ли так, что всех, подписавших заявление на увольнение, в итоге уволят за систематические прогулы? ведь подписать заявление предлагалось с 31 октября. а до тех пор мы числимся работниками компании и обязаны выполнять трудовой договор.

мы как-то рассчитывали, что руководство компании свяжется сегодня с нами и попробует выстроить некий диалог, в котором мы достигнем понимания своей позиции. но руководство не хочет разговаривать. я не знаю, на что они рассчитывают, но сегодня оба офиса, что не соглашаются на подобное увольнение, начинают подачу жалобы в трудовую инспекцию. московскую трудовую инспекцию. в любом случае, мы ничего не теряем.

в пятницу у нас в офисе отключат телефон и интернет.

Пы.Сы. да, а компания называется Ритейл Аудит.