Нас посылают в Москву на обучение!
Когда и насколько - пока точно неизвестно, но все-таки! Если я правильно поняла, то кажется на эти курсы повышение квалификации.
Давно пора :)
Последний раз мы ездили на учебу, насколько я помню, года полтора назад. Когда вернулись домой - глаза горят, работать хочется ужас просто как!
С народом из других филиалов перезнакомились, прониклись "корпоративным духом", да и программы обучения были очень интересные.
Странно, что руководство так редко организует подобные мероприятия :) Уж куда полезнее "корпоративных" пьянок на Новый Год..
Быстрее бы уже :)

Кстати о пользе - подумалось. После курсов все менеджеры начинают работать намного активнее и эффективнее. Это факт. Но почему?
Вроде люди те же, и сфера деятельности - та же. Что же происходит?
Могу лично о себе сказать.
Когда приходишь устраиваться на работу, многого не знаешь, и первое время тебе интересно, учишься, постоянно что-то новое, какие-то задачи ставишь перед собой.. А когда долго занимешься одним и тем же, то чувство новизны пропадает. Работа становится рутиной. И начинаешь сам себе казаться каким-то скучным и ненужным... Вроде как достиг потолка, и все твои действия все равно ни к чему не приведут... От этого и продажи падают, и вообще общая эффективность ужасно снижается.
И очень часто самые талантливые и работоспособные... увольняются, только чтобы вернуть себе ощущение "подъема", стремления к чему-то, новизны.
Жаль, что в многих компаниях руководители, вместо того, чтобы как-то влиять на ситуацию, предпочитают терпеть постоянную ротацию кадров.
А ведь этого спокойно можно избежать, периодически организуя для работников курсы повышения квалификации.
Это такой мощный стимул! Если обучение квалифицированное (как кстати в Высшей школе корпоративного управления), то каждый "учащийся" мало того, что сможет открыть в своей собственной работе много нового (в любой сфере жизнь не стоит на месте, но погрязнув в рутине, не каждый сможет следить за изменениями), но и сможет увидеть ситуацию не только с ограниченной точки зрения своего рабочего места, а в целом.
Получив новые знания, любому специалисту сразу же захочется применить их на практике, а если обучение проводится сразу с многими работниками, то эффект становится поистине впечатляющим!
И никому никуда не нужно увольняться, потому что уволившись, нужно будет начинать как бы всё сначала, а узнавать что-то новое именно в своей области - всегда гораздо интереснее, не правда ли?
Компании, которая заботится о своем месте на рынке, обязательно нужно уделять внимание своим сотрудникам. Если периодически организовывать курсы повышения квалификации, то конкуренция будет не страшна, потому что вы всегда будете на шаг впереди...
А с личной точки зрения - знаете как у нас работа кипит после курсов!
Это надо видеть :)