Оценка суммарной полезности сотрудника - это управленческий инструмент, предназначенный для решения ряда задач в области управления персоналом. *** Во-первых, оценка полезности сотрудника (ITVE) - это способ сделать систему вознаграждения справедливой. Сотрудник, который приносит больше пользы компании, должен получать большее вознаграждение. Это справедливо и об этом все знают. И владельцы бизнеса, и топ менеджеры и рядовые сотрудники. Эту правду не скрыть...

читать полностью