Вчерашний диалог по дороге домой стал неожиданно вдохновляющим из серии "очевидность вдруг стукнула по макушке". Вики проработала в компании более шести лет. Я - менее трех. И когда мы обсуждали всякие нововведения, смену процессов или налаживание таковых, от нее повеяло такой безысходностью. И она произнесла мое самое нелюбимое слово - "невозможно".

Невозможно - это когда ты сам так решил. Невозможно - не данность, а сознательное решение. Лень, если угодно. Отсутствие мотивации, если обидно называть это ленью. Неудачный момент или просто-напросто отсутствие удачного. Да что угодно, только не аксиома.

И я накормила ее живым примером.

Вот у нас в отделе кадров работала Лия. Вся такая душевная, а в документах бардак. На что я ни посетуй - получала в ответ сочувствующий взгляд из разряда "милое мое дитя, как же ты наивна", мол, нельзя тут ничего поменять, не от меня это все зависит. КАКАЯ. УДОБНАЯ. РАБСКАЯ. ПОЗИЦИЯ. Такая, знаете, жопосидная. Весьма распространенная, но я все никак не смирюсь.

Прошло время. Не так уж много. Но достаточно для того, чтобы прошло время Лии. Пришла Диана. И как на той открытке "шмелю никто не сказал, что по законам аэродинамики он не может летать, потому он и летает" - Диана чудесным образом за месяц привела в порядок документы и настрочила презентаций и таблиц, которые я попросила сделать для моих иностранцев, чтобы они понимали, как делать то или это. Теперь у нас более или менее в порядке документация. Работа вообще, в принципе, - это как ремонт у Жванецкого: "Ремонт - это не действие. Это состояние. Вы вошли в ремонт, это не значит, что кто-то что-то начал. Вы вышли из ремонта, это не значит, что кто-то что-то сделал. Ремонт вообще невозможно закончить, его можно только прекратить."

Исходя из этого работу можно либо, пардон, работать, либо прекратить. Но тогда все равно придется искать другую работу, которую, в свою очередь, тоже придется "работать". Иначе с работой никак. Иначе - только отстуствие работы.

В ситуации с нашим отделом кадров, например, страховка, которая так добивала Лию... Диана просто ввела ее в разряд стандартных процедур. Как часть других процессов, само собой разумеющихся. Она посещает наши собрания с иностранцами. Готовит информацию по легальным аспектам для иностранцев в Китае. Она не ноет. Она просто работает. И это то, за что нам платят. Мы либо делаем, либо нет. Закончить невозможно ничего. Это нормально. Но это не значит, что и начинать не стоит.

Синдром новичка? Свежая кровь? Не успела разочароваться и сгореть? Я очень надеюсь, что ее хватит больше, чем на полгода. Но пока для меня это наглядный пример того, что "невозможно" в контексте наведения порядка даже в таком бюрократическом монстре как большая компания - лишь вопрос затраченных усилий. Ты либо тратишь усилия на нытье, либо на устранение поводов для нытья.

Признаюсь, я не читала Кастанеду. Может, стоит. Потому что я так согласна со следующим:

Мы либо делаем себя жалкими, либо делаем себя сильными, и на одно, и на
другое уходит одинаковое количество энергии.

И мне почему-то кажется, что это универсальный принцип, распространяющийся не только на самого себя, но и на все результаты твоей деятельности.