В разных актерских агенствах приходится заполнять совершенно разноплановые анкеты. Иногда они несут правильные элементы, иногда полный бред. Могу рассказать какие параметры в реальности интересуют режиссера при работе с актерской базой для подбора на роль. Эти поля должны быть в анкете.

1 Пол
2. Год рождения (не возраст)
3. Национальный тип внешности
4. Творческое амплуа
5. Театральное образование
6. Опыт работы на съемочной площадке и в театре
7. Навыки: вождение а/м, танцы, спорт, лошади, знание языка и т.п.
8. Социальный типаж. Это сплошная мистика, чаще всего определяется по внешнему виду по фотографии. Еще один аргумент, что к выбору фотографий для внесения в базу данных актерского агенства надо подходить очень вдумчиво.
Существует очень мало актеров, способных на видео переходить из одного социального типа в другой. Обычно человек несет свой социальный типаж всю жизнь. Лучше иметь портфолио с очень разными образами.
Вы должны запомнить одну истину: В КИНО ПЕРЕВОПЛОЩЕНИЕ НЕВОЗМОЖНО. В театре - да. Там зритель достаточно далеко, и молодая женщина может сыграть старуху. Кино же все показывает четко и близко. Тело не обманешь.
Этот пункт достаточно важен. Например человек из рабочего поселка несет в себе типаж рабочего и ставить его на роль аристократа опасно.
Военный остается военным всегда. Иногда режиссер ищет актера с харизмой "мужика", т.н. "рыцаря", сильную личность, в присутствии которого становится все просто и понятно, в котором есть "стержень". Пример -- Никита Михалков.
Конечно, бывают исключения - фильмы с огромным бюджетом и массой времени для изменения актеров, но режиссерам, какие бы примеры не приводить, удобнее черную фигуру сделать из черного материала, нежели желтую перекрашивать и видоизменять.
Сэр Кафа-Кафа под редакцией N.I.V.