• Авторизация


Шило на мыло 05-06-2008 19:07 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Предчувствуя скорое увольнение, - как вписаться белому человеку в этот индокитайский коллектив? - я нашел новую работу. Всем хороша: и ездить недалеко, и платят больше, и даже порулить обещали дать. Получив официальное письмо с оффером, я отправился порадовать нынешнее начальство, и тут такое началось! Оказывается, я им нужен! Я у них лучший контрактор, кого они нанимали за последние хрен знает сколько лет! Под меня хотели новый проект открывать! На шум пришел Самый Главный Начальник, лично уговаривал меня двадцать минут, после чего пообещал удвоить любую прибавку, которую я могу получить на новом месте. Блядь, где они были все эти полгода!?

Мощный приступ нарциссизма рассосался после осознания собственной глупости: сообщать новость начальству лучше было за пару дней до подписания оффера, а не на следующий день после. Впрочем, прибавку мне дали вполне приличную, новая компания больше, богаче и, хочется надеяться, существенно "белее" нынешней, а новый проект мне и так обещали. И возможно, мне действительно дадут им порулить.

Цитата дня:
Любая организация напоминает калоотстойник: наверх всплывают самые большие куски. (Джон Имхофф)
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (23):
TijuanaDog 05-06-2008-19:21 удалить
Поздравляю! Не жалей о контр-оффере - если работа не нравится, удвоенными прибавками это не поправишь...
L_Barker 05-06-2008-19:32 удалить
В России джоб-оффер значит мало и является только удобством для нанимающегося (сам с ним устраивался).)

А если вы проигнорируете его и останетесь по старому месту работы - что вам может грозить, там что штрафы/риски прописаны?

А если вы зарегистрируетесь на новой работе и забьете на неё - и будете появляца на полчаса каждое утро (вас через неделю за саботаж уволят и вы вернетесь на старую)?
L_Barker, да ничего не грозит - кроме катастрофической потери репутации, порчи отношений с крупнейшим HR-агенством и второй по размеру компанией в моей индустрии...
Ржевский, спасибо! На моем уровне главная проблема - это не само интервью, а необходимость надевать для него костюм. :)

TijuanaDog, да работа в принципе та же самая, просто уж очень я запах карри не люблю...
Ровенка 05-06-2008-19:55 удалить
вот у тебя правильное начальство - блага сулить начинает))
L_Barker 05-06-2008-19:59 удалить
Субурбанит, а нельзя просто поставить новое начальство в известность о наличии лучшего конрпредложения на старой работе.

И грустно пожаловаца что "Всвязи с личными обстоятельствами мне непросто принять правильное решение".
Вдруг они пересмотрят оффер в сторону увеличения...

ps Я как раз так делал - правда результата не добился :)))
Ровенка, были бы правильные, заранее бы предложили. А еще лучше, с самого начала платили бы побольше! :)
L_Barker, здесь немного другие технологии. Чтобы их не "раскручивали", HR-отделы заранее получают твое согласие на определенную оплату. Попросишь слишком много - не возьмут, слишком мало - мало и получишь. Так что я вроде как уже подписал. Конечно, порвать бумажку можно, юридической ответственности никакой за это нет, вот только репутацию восстанавливать надо будет лет десять.
денискин 05-06-2008-20:59 удалить
новая работа это конечно стресс, сдругой стороны ты через это уже проходил, так что будеет легче. А офер, будешь смеяться но я офер ни разу не получил нормальный. Но ежегодно с удовольствием хожу на встречи с хедхантерами и потенциальными работодателями. А их соглсие со своими пожеланиями озвучиваю шефу. Помогает :)
Dreamy_Piglet 05-06-2008-21:40 удалить
Удачи на новом месте, может быть эти окажутся повнимательнее, сразу начнут заботиться.
денискин, здесь все-таки немного иные технологии. Держать в секрете общение с хэдхантерами и при этом работать найн-ту-файв при выборочном мониторинге почты и телефона очень тяжело, а как только прошел слух о том, что ты ищешь - все, о продвижении в должности можешь забыть, нелояльность здесь не переносят.
Maab, Dreamy_Piglet, спасибо! Вот только я пока не уверен, что меня надо поздравлять. :)
jpentri 05-06-2008-22:23 удалить
о_о! ничего себе не с чем поздравлять! как бы там ни было, Вас так высоко ценят, есть чем гордиться.
Сдача 05-06-2008-22:29 удалить
Субурбанит, я, конечно, не знаю, как у вас там, но у нас тут потом оттаптываются, если кто под угрозу (пусть и реальную) увольнения себе прибавку выбьет - тем более с участием в ритуальных плясках Самого Главного. Он первый потом и отомстит. И уж в любом случае на дальнейшие надбавки рассчитывать не придётся. У нас тут.

Решение принято, поздравляю! Удачи и роста на новом месте!
Flexia, понятие "ценят" должно выражаться в цифрах. По крайней мере, в офисе. :)

Сдача, здесь, в Штатах, "ритуальная пляска" - это единственная возможность получить прибавку выше уровня инфляции. Фактически, начальству ставится ультиматум - добавляй или ищи другого. Причем найти другого обычно не так сложно, поэтому перед пляской стоит пару раз подумать. К счастью, в моей области позиций чуть ли не больше, чем людей со стажем...
ujeen 06-06-2008-03:07 удалить
Удачи на новом месте!
Igel17 06-06-2008-18:24 удалить
все к лучшему, удачи!
денискин 07-06-2008-14:50 удалить
Субурбанит, по моему это зависит не от страны, а от конторы. В некоторых лояльность ставят во главу угла. В других - самого человека и его способности и умения. Просто так сказать " что то зарплата маловата" не имеет смысла. Должно быть реальное предложение. Оно и является для начальства индикатором твоей стоимости реальной. А дальше выбор.. то ли искать замену, то ли платить больше...

Впрочем не знаю, на меня например приходится если плоско поделить - около 1 млн годового заработка офиса.
А если неплоско, то наверное около 8... :)
денискин, здесь немного по-другому. Ты можешь приносить своей конторе миллионы, но если ты не умеешь "выбивать" из них прибавку - будешь получать, как уборщица.


Комментарии (23): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Шило на мыло | Субурбанит - Записки джерсийского субурбанита | Лента друзей Субурбанит / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»