Это цитата сообщения lost_inn Оригинальное сообщение

Shitty unfairness или херовое чувство недооценённости

Верные способы привить хорошему работнику отвращение к его работе….

1. Обязательно необходимо давать работнику как можно больше заданий и желательно спрашивать каждые полчаса справился ли он со всем.
2. Надо как минимум каждый час во время рабочего дня давать ценные указания и «дружественные» советы о том, как лучше выполнять работу и опять переспрашивать о том, выполнил ли работник уже все 20 задач, которые ему были поставлены полчаса назад.
3. Надо обязательно ходить с работником на обед и за обедом обсуждать работу, не давая ему вставить слова, опять чисто по-дружески давая ценные советы. И невзначай просить отчёт о том, как выполняются те 20 заданий, которые были даны одновременно. Желательно за обедом добавить ещё с 10-к заданий. Ну, так, чисто по-дружески, для профилактики.
4. Надо почаще задерживать сотрудника на работе. Ведь 8 часовой рабочий день уже не в моде. Даёшь 12 часов работы!!!!
5. Во время аттестации человека, который подчинён сотруднику необходимо позвать сотрудника, провести аттестацию совместно, озвучить сумму, на которую повышается зарплата этого человека и следом за этим провести аттестацию самого сотрудника. Повысив его зарплату больше на 50 долларов, чем его подчинённому.
6. После этого, часов в 10 вечера, можно попросить написать отчёт о том, что сотрудник сделал за день. И, конечно, же, дать новые задания. Ведь такую прибавку-то получают за выполненную работу. Ну и, напоследок, надо провести часовую лекцию и рассказать о том, как сотрудник ценен для этой компании. Часов в 11 вечера можно спокойно отпустить сотрудника домой. Ведь времени на личную жизнь у него уже нет.
День удался!!!

Это некая ирония того, что происходит у меня на работе. После аттестации чувствую себя гавняно или лучше сказать куском гавна. Мне, человеку с опытом работы, со знанием 2 иностранных языков, со знанием рынка на котором он работает, с учётом того, что за 4 месяца работы я успела сделать столько, сколько не каждый делает за год, человеку, который тянет на себе 3 издания и умеет делать многое, подняли зарплату на 50 долларов больше, чем моей подчинённой – девочке, которая пришла без опыта, которая только неделю назад получила диплом… И главное озвучить при мне это… Я не могу сказать, что я меркантильное сво… Но, млять, я лишаю себя личной жизни, гроблю своё здоровье и практически вылизываю каждое дело до блеска и взамен получаю такую лажу… Для моих лет, может это и вовсе неплохо… Многие люди не имеют такой зп и в 30 лет иногда. Но я не хочу ориентироваться на худшее… По истине херовое чувство неодоценённости… Особенно при условии, когда отдаёшься работе на все 100, лишая себя многих удовольствий и радостей…

Я знаю, что я офигенно живу и мне грех на что – либо жаловаться… Я живу далеко не на зарплату, благодаря родителям… Но сколько так можно, ведь уже наступил этап, когда я должна начинать содержать их, а не они меня…

Наверное, стоит подумать о детях Африки или о бездомных…. Тогда мне станет стыдно, я разревусь от злости на себя саму и жуя сопли пойду спать… В надежде на то, что я всё таки не алчная меркантильная сука, просто у меня, мать его, слишком развито это сраное чувство справедливости!!!!