Еще несколько лет назад экспаты были в моде. В любой уважающей себя компании (не говоря уже о российских филиалах зарубежных фирм) непременно должен был быть свой иностранец - хотя бы для престижа. Но ситуация меняется - экспаты покидают Россию.
Задача экспатов - построение компании в чужой стране. Иностранные менеджеры закладывают основы бизнеса, формируют корпоративную культуру, "корпоративный дух". Их присутствие необходимо до тех пор, пока не заработает созданный ими механизм.