- Теперь у меня два телевизора. Старый чёрно-белый и недавно купленный цветной, - говорил Недко Истилянов тоном человека, не обиженного тем, как он устроен в жизни.
Ицо Христов, директор Софийского краностроительного завода, где работает Недко, высказался в том смысле, что, как и везде, на их заводе есть рабочие молодые, в годах и пожилые, есть работающие кое-как, хорошо и отлично. Кто-то равнодушен ко всему на свете, а из другого постоянно бьёт энергия, он беспокоен, инициативен. Один соглашается с каждым правым и неправым словом начальников, и рядом трудится человек, имеющий собственное мнение и смело его высказывающий...
- Если же, - продолжил И. Христов, - говорить о кадровой главной силе завода, её составляют в основном люди сорока-пятидесяти лет с высокой квалификацией. Это около трети коллектива.

Брат Недко тоже рабочий, сварщик на металлургическом заводе. В его биографии 2 главы: большая по времени - сельская, с 1955 года - городская, софийская. Тогда, в пятидесятые годы, аграрная Болгария начинала становиться ещё и индустриальной, вызвав сильную миграцию из деревни, которая продолжается и сейчас, неся всё новые проблемы и городу, и селу. По данным переписи 1985 года, доля городского населения Народной Республики Болгария составляла 65%.

- Я родился в марте 1938 года под женский день. Ему, наверно, и обязан тем, что семья получилась на 75 процентов женской, - пошутил Недко, знакомя В. З. с женой Лотой и дочками Красимирой и Наташей.
- Сейчас, - оживлённо заговорила Лота, - мы всё реже вместе проводим выходные: девочки подросли, обе уже работают. А Я всё чаще думаю о внуках, но не о пенсии - до неё ещё далеко.
У жильцов каждой из квартир есть своя кухня. По давнему болгарскому обычаю, начиная от порога чуть ли не весь пол застлан ковриками с национальным орнаментом. Уют, чистота - это сразу бросается в глаза. И достаток.

- Обычно на питание, коммунальные услуги, налоги на жильё, другие повседневные нужды, расходуем зарплату Недко, - рассказывает Лота. - А моя идёт на более ценные вещи из одежды, обуви, часть на сберкнижку. Красимира получает 130 левов, Наташа - несколько больше, но это их деньги...
- По нашему заводу, - говорит Недко, - по цеху, где Я секретарь партийной организации, вижу и чувствую, как рабочие всё глубже осознают, что зарплата будет выше тогда, когда нами всё будет делаться в срок и с достойным качеством. Лично у меня есть три интереса - семейный, гражданский, партийный. И ВОТ ЧТО ВАЖНО: между ними нет противоречий, все они побуждают к одному - РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ!!
Семья согласно кивает.