Далее >>> |
Итак, милые дамы, Вы знакомы с этой диетой? Говорят она стала очень популярной и даёт отличные результаты. Эта диете называется "лесенка". Познакомьтесь с ней и возможно некоторые с ней постройнеют.
Диета Лесенка – новая супер методика похудения, позволяющая сбросить от 3 до 5кг за месяц! При этом результат держится долго, а само похудению не только не вредит здоровью, а даже наоборот, улучшает его. Суть диеты Лесенка проста, как и все гениальное – 5 дней, 5 ступеней, которые формируют лестницу, ведущую к вашей новой стройной фигуре. Каждый новый день – новая ступень, новый этап диеты.

Основная задача любого шампуня — сделать волосы и кожу головы чистой. Но со временем от шампуней потребители стали требовать не только способность очищать волосы, но и улучшать внешний вид. С этой целью на полках магазинов мы можем найти массу предложений, которые помогут улучшить наши волосы. Но все больше людей стали не доверять производителям. Мы не будем вдаваться в подробности, почему так произошло, а хотим предложить свой вариант выхода из ситуации.
Автор поста: Lina Neva. Находите и сохраняйте интересные и полезные идеи на Постиле! | Самое ценное по теме «Вязание»
А подробно описание здесь http://www.escritores.ru/hobbi-uvlechenija/rukodelie/vjazhem-dva-noska-bistro.html
Серия сообщений "Носки.":
Часть 1 - Носки без пятки.
Часть 2 - Фентези-носки. ))
...
Часть 16 - 12 месяцев-12 пар носков разными способами
Часть 17 - Как вязать носки Упрощённый метод./ На двух спицах. Видео.
Часть 18 - Вязание: Технология и Узоры
|
Размеры изделия: объем груди 101, 5 см, общая длина джемпера 47 см, ширина рукава 28 см.
Материалы: пряжа шерсть 90 м/ 50г, спицы 5 мм, круговые спицы 3.75 мм
Плотность вязания: 19 п. х 25 рядов = 10х10 см.
Спинка:
|
Православный Церковный календарь 2015 содержит два годичных круга событий: неподвижный круг, все даты которого твёрдо установлены в богослужебных книгах, и Пасхальный круг, все события которого установлены относительно дня празднования Пасхи. Пасха 2015 -12 апреля.
[750x530]
Источник
Информер: Православные праздники
[150x]
[600x1]
|
1. Ну допустим, пробьешь ты головой стену. И что ты будешь делать в соседней камере?
2.Безвыходным мы называем положение, выход из которого нам не нравится.
3. Я думал, что опустился на самое дно, как вдруг снизу постучали...
3. Истина обычно лежит посередине. Чаще всего без надгробия.
4. Техника техникой, но лифт ломается чаще, чем лестница.
5. Не каждая серая масса имеет что-то общее с мозгом.
6. Многие бумеранги не возвращаются. Выбирают свободу.
7. Мгновение осознания своей бесталантности есть вспышка гениальности.
8. Пословицы противоречат одна другой. В этом, собственно, и заключается народная мудрость.
9. Из одной системы нам еще долго не выбраться — из солнечной.
10. Незнание закона не освобождает от ответственности.
А вот знание нередко освобождает.

Ничего не может быть вкуснее "забытого, старого, проверенного годами" торта. И если уж совсем по-чесноку, мои дети с бОльшим удовольствием и бОльшей скоростью съедают такие простые, испытанные торты, как Медовик, Панчо, Пражский, Наполеон и так называемый Стаканник. Этот рецепт у меня появился еще лет 10-15 назад. Периодически к нему возвращаюсь, чтоб порадовать своих мужчин. Особенно он актуальный в холодное время года. Довольно калорийный, из-за масляно-сгущенного крема, орехов, сухофруктов. Но что может быть лучше, чем чашечка чая с кусочком такого тортика, сидя в любимом кресле и укутавшись одеялом.
Осень – время вешать скворечники и синичники Но не стоит забывать о том, что вкусы птиц и вкусы людей относительно привлекательности жилища сильно отличаются. Люди хотят, чтобы птичий домик висел на видном месте и выглядел замысловато и броско, а вот птицы, наоборот, предпочитают жилища простые, неприметные и укромные. Для них самый лучший дом – это прямоугольный ящик из неструганных досок с отверстием, в которое могут забраться они, но не смогут забраться их враги, по сути, дупло. И та же любимая всеми и привычная жердочка перед летком для птиц вовсе не удобство и не необходимость, а дополнительный фактор риска, ведь на шесток может сесть хищник и ему будет проще охотиться на обитателей скворечника. И именно о них, а не об украшении сада и огорода нужно думать в первую очередь, строя скворечник или синичник. Не стоит увлекаться архитектурными излишествами и дизайнерскими изысканиями – не надо пристраивать к птичьему дому башенки и раскрашивать его в яркие цвета. Это только отпугнет потенциальных жильцов. Правильный материал и правильные размеры – вот главные требования. Изготовить самостоятельно простой и практичный скворечник или синичник совсем не сложно. Для рукастых любителей живой природы на моем сайте размещены бесплатные мастер-классы, в которых подробно рассказано, из чего и как своими руками сделать скворечник, большой синичник и малый синичник, там же вы найдете чертежи, ведь от размера птичьего домика и диаметра летка будет зависеть, какая птица там поселится. Но и тем, кто не дружит с молотком и лобзиком, огорчаться не стоит. Вы можете приобрести недорогие готовые наборы для сборки скворечника и синичника в интернет-магазине фирмы-производителя. Там уже все детали выпилены, отверстия надсверлены, а собирается такой птичий домик без молотка и гвоздей на евровинтах при помощи ключа-шестигранника, который входит в состав набора. Вся сборка занимает не больше 10-15 минут и по силам даже старшим дошколятам, не говоря уже о школьниках. Даже папу звать не обязательно – любая мама легко соберет такой скворечник или синичник, не повредив маникюра. Подробнее с наборами и этапами сборки можно познакомиться здесь: |
|
60. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ: ЗАКОН ПИТЕРА
«В служебной иерархии каждый сотрудник имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности». Этот закон был впервые сформулирован Лоуренсом Дж. Питером в 1969 году. Он хотел создать новую науку – иерархологию, занимающуюся некомпетентностью на работе. Он хотел исследовать, проанализировать и измерить ее естественное развитие внутри организаций и предприятий. Питер сделал следующее наблюдение: в любой организации, если кто-то хорошо выполняет свою работу, ему поручают более сложную задачу. Если он и с ней хорошо справляется, то получает повышение по службе. И так далее, пока не получит место, превосходящее его возможности. Там он будет оставаться бесконечно. У «принципа Питера» есть два следствия. Во-первых, в организации работа выполняется теми, кто еще не достиг своего уровня некомпетентности. Во-вторых, квалифицированный и эффективный сотрудник редко соглашается оставаться на своем уровне компетентности. Он постарается сделать все для того, чтобы достичь уровня, на котором будет совершенно неэффективен.