А с чего молчать то мы все должны?????? НЕТ! Отвечать за все придется Афанасьев - за зарплаты людям урезанные, за бездумную "работу" команды своей, за льготников. Это ведь не личное???? Мы такого министра на всю страну славить будем!!!!!!!!!!

Ответ на комментарий # Надо молча менять работу

Ответ на комментарий # ВОТ И ДОЖДАЛИСЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!

да, где нас не ценят, надо уходить. Раньше был толк, сейчас ноль. Об отрасли вцелом никому не надо. Жаль людей, кадры... сильные кадры были и уходят. Те кто имел опыт, непокупаемый ни за что. и нарабатываемый годами. и люди с мозгами и не с понтами. Все катится вниз. Страшно и больно смотреть, когда структура уважаемая и серьезная ранее превращается в непонять что... СПАСИТЕ, ПЛИЗ, СТРУКТУРУ!!!!!! уйдут стоящие - потом не вернуть и не набрать в сарай стоящих!!!!

Ответ на комментарий # не от этого все зависит, а от головы!!! Если уважаемый руководитель - уважают и отрасль! Как было с АВБ! вот именно так - УВАЖАЛИ!

всетаки с 6.5% нас прокатили, цсо и цспсд получат, а цсвимто т.к. не существовал в прошлом году значит и нет этих надбавок... вот так плюнули, прям в лицо...

Ответ на комментарий Andrey_Besshtanko # Ну что Андрей Владимирович, Раров выполнил свое обещание?:)

Ответ на комментарий # А вы кто? Для начала...

Ответ на комментарий Andrey_Besshtanko # А какое это имеет отношение к заданному мной вопросу? Я человек, житель города Омска, Вас это устраивает?:)

Ответ на комментарий # Ну раз Вы прямо не ответили Андрей Владимирович, значит Раров не выполнил свое обещание, воспользовавшись тем, что Вы были в отпуске... Ай-яй-яй и ведь не будет ему за этого ничего, я прав Андрей Владимирович?

С искренним уважением к Вам, Андрей Владимирович. Но, раз уж поздравление с профессиональным праздником стало поводом для обсуждения доходов работников системы социальной защиты... и о фактах... Среднемесячный доход заместителя нашего министра (одного из) равен, месячному фонду заработной платы целого подведомственного Министерству учреждения (ЦСВиМТО, например). Это - факт! Ничего против з/п Министра и его замов никто не имеет, нормальная плата за такую ответственность и нагрузку, обидно за работников, которые, кстати, так искренне поматеривают (извините) новую систему оплаты труда, что должна стимулировать к повышению эффективности, качества работы, но, естественно, в учреждениях, где нет внебюджета, для того, что бы повысить фонд з/п эта система не работает. Какой стимул, если знаешь, что денег все-равно нет и какие бы ты показатели не наработал, все-равно будет применен понижающий коэффициент, для того, что бы в лезть в те же лимиты... Тоже - факт! Слушайте, а может в Правительстве ввести ОСОТ, для повышения эффективности работы? ))))))))))))))))