[400x301]

Племянники дяди Сэма

ПЛЮСЫ: Американцы активны, улыбчивы и культурны. Они честно оценивают работу сотрудников, и если человек достоин повышения, то он получит его по инициативе работодателя. Американцы не позволяют себе фривольных намеков и вообще относятся к коллегам женского пола крайне уважительно. И, что приятно, понимают – человек не совершенен, а потому может (и имеет на то полное право) совершать ошибки.

МИНУСЫ: Но часто ошибающихся предпочитают не перевоспитывать, а увольнять. К тому же вся переписка с корпоративного электронного адреса регулярно читается. Равно как и телефонные переговоры. Американский босс вполне может предъявить в качестве причины для увольнения слишком частое использование телефона и электронной почты в личных целях. Американцы зачастую слишком уверены в том, что только они знают, как надо жить и работать. Поэтому не жди, что твой босс сочтет нужным вникать в местные обычаи и считаться с ними.

ЗАВОЕВАТЬ СИМПАТИИ: Будь приветливой, улыбчивой, всегда готовой помочь. Не флиртуй и не требуй, чтобы тебе сделали скидку на “женскость”: “Я совершенно ничего не понимаю в этих шредерах!” Не бойся признаться в некомпетентности (конечно же, временной, ведь в таком профессиональном коллективе учишься на лету), спроси совета у старших – американцы будут рады тебе помочь и объяснят, что к чему, с неизменной улыбкой.

ПОВЫШЕНИЕ: Покажи свою карьерную заинтересованность и безграничную преданность не столько делу, сколько именно этой компании. Не упускай случая поведать о наполеоновских планах. Так начальство поймет, что ты мотивированный сотрудник и ценный кадр. Проявляй инициативу и предлагай свои идеи.

РАССТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ: Не вздумай заикаться об увольнении, если ты еще не приняла окончательного решения. Выкинут в пять минут – здесь американцы строги. Если же ты нашла другую работу, просто сообщи об этом начальнику загодя. Не забудь поблагодарить коллектив за бесценный опыт и взять рекомендации у босса.

ПЛЮСЫ: Англичане знамениты своим чувством юмора и деликатностью. Никаких грубостей, окриков и невоспитанностей ты не встретишь. Начальник-британец будет предельно корректен с тобой. А если возникнут какие-либо сложности, то спокойно объяснит, где был промах и как лучше его исправить. Англичане с охотой делятся опытом, раскрывая те нюансы бизнеса, которых ты не встретишь ни в одном учебнике. Так что опыт работы в английской компании действительно может оказаться для тебя бесценным.

МИНУСЫ: Экономия на грани с жадностью. На российскую расточительность англичане смотрят с пренебрежением. Мечты о повышении зарплаты будут долгие годы оставаться мечтами, если только начальник-британец не тронется умом. У англичан также принято “стучать” на коллег. При этом “стукач” будет очень приветлив и весьма удивится, если ты обидишься на донос.

ЗАВОЕВАНИЕ СИМПАТИЙ: Не упускай случая продемонстрировать хорошие манеры. Поделись с коллегами адресами стоковых магазинов и дешевых гипермаркетов, расскажи о том, как лучше экономить, живя в России. Для английской компании лучше всего подходит стиль “благородная скромница в твиде”. На рабочем месте не упускай случая щегольнуть вовремя выполненным заданием.

ПОВЫШЕНИЕ: Если у тебя не завалялось волшебной палочки, то про повышение можешь забыть на ближайшие годы. После пятилетки ударного труда допускается слегка заикнуться о том, что зарплата могла бы быть попушистее. Есть шанс, что к десятилетнему юбилею твоей службы начальство расщедрится и – в виде исключения – увеличит твой оклад на скромную сумму.

РАССТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ: Назови сумму зарплаты, которую тебе предложили в другом месте, и босс с коллегами понимающе закивают головами. Удерживать тебя они не станут, это экономически нецелесообразно. Зато искренне пожелают удачи и всегда будут готовы помочь советом (если ты будешь держать их в курсе распродаж).


Средиземноморские братья

ПЛЮСЫ: Свободолюбивые дети Средиземноморья не терпят жестких рамок дресс-кода и прочих условностей. Работая с французами, испанцами или итальянцами, ты сможешь проявить свою индивидуальность на полную катушку – никто слова поперек не скажет. Приветствуется неформальное общение “за жизнь”.

МИНУСЫ: Но при этом испанцы, итальянцы и французы – ужасные формалисты. Их главный принцип работы – четкое следование сложившемуся регламенту. Бюрократизм и бумажная волокита процветают в их фирмах пышным цветом. Бесполезно доказывать, что есть более простые, современные и выгодные для компании методы работы. Южане в гораздо большей степени ценят стабильность, нежели прибыльность. Из-за этого у активных русских сотрудников возникает немало проблем – иногда работать эффективно тебе просто не дают!

ЗАВОЕВАТЬ СИМПАТИИ: Не выступай с новаторскими предложениями – коллеги и начальство не оценят твоей прыти. А в остальном будь собой, проявляй индивидуальность и общайся, общайся, общайся! Не забудь взять рецепты национальных блюд. Как правило, южноевропейские мужчины – отменные кулинары.

ПОВЫШЕНИЕ: Только по личному расположению руководителя. Если у тебя с боссом установятся доверительные отношения (в идеале – дружба по интересам), то повышение не заставит себя долго ждать. Но если контакт не наладится, то биться за прибавку бесполезно. И неважно, что ты делаешь свою работу лучше и быстрее других, – без личной симпатии рассчитывать не на что.

РАССТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ: Лучше придумать какую-нибудь отвлеченную причину вроде долгой дороги, пробок, проблем со здоровьем и прочей необидной ерунды. Тогда средиземноморские коллеги и босс останутся твоими друзьями и товарищами навечно.


ВРЕМЕНАМИ ТЕБЕ БУДЕТ КАЗАТЬСЯ, ЧТО ТЫ РАБОТАЕШЬ С CАМЫМИ НАСТОЯЩИМИ БИОРОБОТАМИ.

Горячие скандинавы и немцы

ПЛЮСЫ: Если тебе что-то сказали – значит, так оно и есть. Северные европейцы ответственно относятся к словам, и на их честность можно полностью рассчитывать. Тебе не придется заниматься художественным толкованием смысла начальственных речей – немцы, голландцы и скандинавы четко объясняют, что именно им нужно, когда, в каком виде и каким образом сделанное.

МИНУСЫ: Временами тебе будет казаться, что ты работаешь с биороботами. Северяне, мягко говоря, не очень эмоциональны. Этот недостаток они с лихвой компенсируют редкостным занудством и придирчивостью. При этом ничего плохого тебе не желают! Просто в них заложена программа, которая дает сбои при малейшем нарушении установленных порядков.

ЗАВОЕВАНИЕ СИМПАТИЙ: Пунктуальность и еще раз пунктуальность. Не опаздывай, не задерживайся на обеде, сдавай работу вовремя и, главное, все время докладывай о том, что ты делаешь в настоящий момент. Это даст твоим коллегам и боссу ощущение контроля над ситуацией, а тебе – лестные отзывы и радужные перспективы. Время от времени можешь повторять, что ты наконец-то нашла место твоей мечты, где всё и все работают как часы.

ПОВЫШЕНИЕ: Работать, работать и еще раз работать. Успевай все сделать вовремя и даже загодя, не сбегай из офиса на первой же минуте окончания рабочего дня и усердно трудись. Время от времени делай отчеты о своих успехах, с тем чтобы начальство было в курсе – ты ценный и мотивированный сотрудник.

РАССТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ: Четко сформулируй причины, по которым ты решила уйти. Поговори с боссом, объясни ему ситуацию, пообещай не уходить, пока не найдется замена. Если тебя переманивают на более высокую зарплату, то велика вероятность того, что нынешний босс попробует удержать тебя, увеличив оклад.


Честные братья Али-Бабы

ПЛЮСЫ: В арабской компании каждая сотрудница чувствует себя немножко королевой – восточные мужчины щедры на комплименты и восторженные вздохи вслед прекрасным гуриям и пэри. Они менее требовательны к дамам, нежели западные коллеги, все же женщина для них – это прекрасный цветок, созданный для услаждения мужской жизни. За лучезарную улыбку и красивые глаза арабский начальник простит тебе многие недочеты.

МИНУСЫ: Не дай бог тебе стать поводом для сплетни – горячие восточные мужчины перемоют тебе все косточки. Новые идеи придется лоббировать с помощью хитрых интриг – у арабов не принято действовать напрямую.

ЗАВОЕВАТЬ СИМПАТИИ: Чем скромнее, тем лучше: длинные юбки, пиджаки, прикрывающие бедра, никаких открытых рук и глубоких декольте. Покорно опускай глаза, когда с тобой говорит босс. На деловые предложения (поехать в командировку, перейти в другой отдел) отвечай: “Сначала я должна посоветоваться с папой. Если он не одобрит, я против его воли не пойду”. Тогда тебя будут считать приличной девушкой из порядочной семьи.

ПОВЫШЕНИЕ: Арабы повышают женщин в должности в двух случаях. Либо сотрудница вкалывает как лошадь, работая за десятерых (и тогда ей дают прибавку, чтобы она пахала дальше). Либо за красивые глаза – в буквальном смысле. Если ты хороша собой, вежлива и почтительна с мужчинами, то повышение не заставит себя ждать.

РАССТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ: Проще пареной репы. Со слезами на глазах сообщи, что твой папа/брат/жених/муж принял за тебя решение и тебе не остается ничего иного, как подчиниться! А спорить с мужчиной ты, разумеется, не решаешься. Не говоря уже о том, что ослушаться папу/брата/жениха/мужа для тебя смерти подобно.


ПРИ ЭТОМ “СТУКАЧ” БУДЕТ МИЛ, ПРИВЕТЛИВ И ВЕСЬМА УДИВИТСЯ, ЕСЛИ ТЫ ПОЧЕМУ-ТО ОБИДИШЬСЯ НА ДОНОС.

Хинди руси, бхай-бхай!

ПЛЮСЫ: Невыполненное задание всегда можно объяснить неблагоприятным расположением планет. Отдельный плюс – индусы не скупятся на хорошие оклады и не гнушаются повышать отличившихся сотрудников как в должности, так и в зарплате.

МИНУСЫ: Индусы живут по кастовой системе – если сотрудники не разговаривают друг с другом, это вовсе не значит, что они в ссоре. Вполне возможно, они просто принадлежат к разным кастам. По офису они нередко ходят босиком, а обедать предпочитают без столовых приборов. Индусы предпочитают пополнять штат не квалифицированными специалистами, а родственниками из дремучих сел, что сказывается на производственном процессе.

ЗАВОЕВАНИЕ СИМПАТИЙ: Коллегам заяви, что ты даже не можешь себе представить, как можно поедать мясо священного животного – коровы! Смело расскажи о том, как ты увлечена йогой и как ты беспокоишься за свою карму.

ПОВЫШЕНИЕ: Создай себе имидж невероятно ценной сотрудницы, которую каждые пять минут переманивают в другие компании на большие деньги. При этом заявляй всем коллегам о своем интересе работать именно в этой компании. И смело иди к боссу за очередной прибавкой.

РАССТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ: Ну вот и переманили ценнейшего кадра на молочные реки да кисельные берега. Прощелкали клювом, не повысили вовремя – и вот результат. Поблагодари за плодотворное сотрудничество, пожелай хорошей кармы и улыбнись напоследок.



Восходящее солнце рабочего дня

ПЛЮСЫ: Сочная зарплата и огромный престиж. К тому же японцы используют последние достижения науки и техники, и в этом смысле опыт будет весьма познавательным. Не говоря уже о том, что после пары лет работы на японцев твоя ценность в глазах рекрутеров достигнет небывалых высот.

МИНУСЫ: Ты в курсе, что каждые пять секунд с экрана твоего монитора делается скриншот? Так начальство контролирует деятельность подчиненных. А прыжок на месте расценивается как попытка улететь. Тебе придется писать объяснительные по поводу каждой мелочи. Не рассчитывай на понимание и не надейся, что начальник войдет в твое положение. Отгулы в японских компаниях существуют один раз – перед извещением об увольнении.

ЗАВОЕВАТЬ СИМПАТИИ: В твоей одежде не должно быть ни намека на сексуальность: строгие, свободного кроя пиджаки, свободные юбки или брюки, минимум украшений, простая укладка и никакого макияжа. С японскими коллегами следует раскланиваться. С начальником нельзя заговаривать первой, и боже упаси тебя закурить в его присутствии – это грубое нарушение этикета и субординации.

ПОВЫШЕНИЕ: Ты увлекаешься фантастикой? Тогда можешь верить в повышение у японцев. Ты вообще-то должна быть счастлива, что тебе выпал такой уникальный шанс – работать на эту Великолепную Компанию. А ты еще хочешь прибавки! Нет, не понять японцу русских.

РАССТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ: Крайне сложно, но возможно. Сообщи боссу, что ты недостойна занимаемой должности и по своим умственным способностям уступаешь японским коллегам. Ты очень хотела, безумно благодарна, но вот, увы, не смогла – слишком высок для тебя их уровень. Расскажи о невыносимых терзаниях, которые тебе доставляет мысль о том, что ты занимаешь чужое место.


ТЫ ВООБЩЕ-ТО ДОЛЖНА БЫТЬ СЧАСТЛИВА, ЧТО ТЕБЕ ВЫПАЛ ТАКОЙ УНИКАЛЬНЫЙ ШАНС – РАБОТАТЬ НА ЭТУ КОМПАНИЮ.

Поднебесная должность

ПЛЮСЫ: Не прошло и 120 собеседований, как тебя пригласили работать? Поздравляю! Добро пожаловать в мир корпоративного фэн-шуя и китайских церемоний. Можешь не бояться неожиданных заданий и резких смен курса – китайцы привыкли работать основательно, тщательно взвешивая все за и против. Они очень любезны с коллегами – можешь смело забыть про суровый начальственный тон. Но и расслабиться тебе не дадут – китайцы известны своей работоспособностью.

МИНУСЫ: Если ты импульсивна и полна новых идей, то тебе придется туго. Китайцы интересуются новаторским подходом, но при этом свято следуют сложившимся традициям. Работать придется очень много – китайские сотрудники именно что вкалывают и ждут от тебя того же.

ЗАВОЕВАНИЕ СИМПАТИЙ: Предельная корректность и вежливость будут самыми лучшими способами завоевать уважение китайских товарищей. При случае воздай похвалы (кстати, вполне заслуженные) китайскому экономическому прогрессу, зеленому чаю и гимнастике тай-цзы-сюань, которая помогает тебе сберечь и приумножить энергию ци. Со старшими не спорь, младшим помогай и не забывай церемонно раскланиваться с коллегами и спрашивать, как у них дела.

ПОВЫШЕНИЕ: Превращения в трудовую пчелку, которая не знает не то что ни минуты, а ни секунды отдыха, недостаточно. Для того чтобы китайский босс оценил твои усилия, придется влиться в китайский коллектив на 100%. Это значит, что у тебя будет две семьи – обычная и рабочая. Китайцы очень ответственно относятся к коллегам и принимают в их жизни самое живое участие. Как только ты станешь “своей”, отношение к тебе изменится в самую лучшую сторону.

РАССТАТЬСЯ ДРУЗЬЯМИ: Крайне затруднительно, почти сверхзадача. Лучше всего будет сослаться на старших родственников, которые спят и видят тебя в своем рабочем коллективе. И уже давно уговаривают, но тебе тут так хорошо, так хорошо! Однако семья есть семья и, следуя заветам Конфуция, тебе пришлось уступить.