Проверка
26-08-2005 18:46
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
Сегодня в 10.00 в нашем офисе была проверка прокурора и трудового инспектора. После неё у меня мозги в ступоре.
В принципе, ничего страшного из себя проверка не представляет, если у вас все документы подготовлены. Мы посветили этому целую неделю. За эту неделю, был сделан табель учета рабочего времени, все должностные инструкции, личные карточки работников, график отпусков, журнал движения трудовых книжек, заключены договора со всеми работниками, написаны все недостающие приказы, составлена книга приказов и еще сто наименований.
Цель проверки со стороны прокуратуры была вынудить нас отказаться от нашей жалобы на результаты предыдущей проверки. Искали моменты нарушения, которые можно отнести ко второй части трудового законодательства. Если нарушение соответствует второй части, то руководителя по результатам второй проверки можно дисквалифицировать на три года. Т.е. я не имел бы право в течение трех лет занимать руководящие должности.
И что вы думаете, они нашли... Нарушением является то, что мы не выдаем зарплату работникам ДВА раза в месяц. По трудовому законодательству работодатель должен выдавать аванс и заработную плату. Т.е. в бухгалтерии должно быть две проводки в течение месяца на выдачу заработной платы.
Прокуроры честно сказали ,что им пришлось окапаться, что бы найти хоть что-нибудь. В других организациях это что-нибудь находили за час, в нашем случае - это пять часов.
Короче, настроение паршивое. Желание заниматься бизнесом в этой стране никакого.
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
Сегодня в 10.00 в нашем офисе была проверка прокурора и трудового инспектора. После неё у меня мозги в ступоре.
В принципе, ничего страшного из себя проверка не представляет, если у вас все документы подготовлены. Мы посветили этому целую неделю. За эту неделю, был сделан табель учета рабочего времени, все должностные инструкции, личные карточки работников, график отпусков, журнал движения трудовых книжек, заключены договора со всеми работниками, написаны все недостающие приказы, составлена книга приказов и еще сто наименований.
Цель проверки со стороны прокуратуры была вынудить нас отказаться от нашей жалобы на результаты предыдущей проверки. Искали моменты нарушения, которые можно отнести ко второй части трудового законодательства. Если нарушение соответствует второй части, то руководителя по результатам второй проверки можно дисквалифицировать на три года. Т.е. я не имел бы право в течение трех лет занимать руководящие должности.
И что вы думаете, они нашли... Нарушением является то, что мы не выдаем зарплату работникам ДВА раза в месяц. По трудовому законодательству работодатель должен выдавать аванс и заработную плату. Т.е. в бухгалтерии должно быть две проводки в течение месяца на выдачу заработной платы.
Прокуроры честно сказали ,что им пришлось окапаться, что бы найти хоть что-нибудь. В других организациях это что-нибудь находили за час, в нашем случае - это пять часов.
Короче, настроение паршивое. Желание заниматься бизнесом в этой стране никакого.
Комментарии (5):
А чем все это было вызвано? тем конфликтом, что был описан ранее?
Я сначала печально вздохну... Можно? И печально вздохнув, скажу - а Вы трудовой кодекс между делом читали? Это не секрет, а вернее секрет, но Полишинеля... Тот факт, что зарплату необходимо выплачивать дважды месяц... Я думаю, что, и пришедши в первый и единственный раз, трудовой инспектор Вас бы оштрафовал за это...
Прежде чем говорить о желании/нежелании заниматься бизнесом, стоит досконально изучить законы страны, в которой этим бизнесом занимаетесь...
ЗЫ. Извините за резкость. Но, ИМХО, справедливо.
Прежде чем говорить о желании/нежелании заниматься бизнесом, стоит досконально изучить законы страны, в которой этим бизнесом занимаетесь...
ЗЫ. Извините за резкость. Но, ИМХО, справедливо.
bonapart_ps,
Да, связанно с описанным ранее конфликтом
Брюзга,
Резкости в Вашем сообщении не нашел. Справедливая критика. Трудовой кодекс действительно читал между делом. Более того, старого директора сменил только в 11 мая сего года (хотя до этого выполнял все функции руководителя более трех лет). Инициатором конфликта между работниками был, к сожалению, ни я. Если бы я готовился сократить курьерскую службу, я бы сделал это по другому. Но за работу прежнего директора несет ответственность сегодняшний директор. В приватной беседе с прокурорами, они сказали, что в полной мере выполнить все требования трудового законодательства невозможно, например, они могли так же наложить штраф за неподачу информации в военкомат о принятых на работу сотрудников- мужчин. Или за то, что сотрудники не ознакомлены с техникой безопасности на работе. Технику безопасности может вести только человек, который прошел соответствующие курсы и имеет сертификат. Если у меня нет этого сертификата, то и читать технику безопасности я не могу и тогда, подпись работника, что он ознакомлен с техникой безопасности недействительна. Можно продолжать бесконечно...
Что касается зарплаты, то как и во многих организациях у моих сотрудников стоит минималка. Прокуроры решили проверить, действительно ли наши люди так мало получают опросив их. На что им было предоставлено положение о премиальных и доказано, что работники в этом и предыдущем месяце так хорошо работали, что получили премию.
И теперь, что бы соответствовать законодательству надо просто снятие официальной з/п делать со счета два раза в месяц. Вот и все исполнение закона. Действие, которое к реальности не имеет ни какого отношения. Это просто ФАРС!!! И ступор в мозгах у меня вчера был из-за этого несоответствия закона и реальной деятельности.
Flikka, заворачиваться в простыню и полсти на кладбище. (Шутка) Я уже говорил в своем дневнике ранее, что деньги в нашей стране решают все и в этот раз решат, как не печально...
Да, связанно с описанным ранее конфликтом
Брюзга,
Резкости в Вашем сообщении не нашел. Справедливая критика. Трудовой кодекс действительно читал между делом. Более того, старого директора сменил только в 11 мая сего года (хотя до этого выполнял все функции руководителя более трех лет). Инициатором конфликта между работниками был, к сожалению, ни я. Если бы я готовился сократить курьерскую службу, я бы сделал это по другому. Но за работу прежнего директора несет ответственность сегодняшний директор. В приватной беседе с прокурорами, они сказали, что в полной мере выполнить все требования трудового законодательства невозможно, например, они могли так же наложить штраф за неподачу информации в военкомат о принятых на работу сотрудников- мужчин. Или за то, что сотрудники не ознакомлены с техникой безопасности на работе. Технику безопасности может вести только человек, который прошел соответствующие курсы и имеет сертификат. Если у меня нет этого сертификата, то и читать технику безопасности я не могу и тогда, подпись работника, что он ознакомлен с техникой безопасности недействительна. Можно продолжать бесконечно...
Что касается зарплаты, то как и во многих организациях у моих сотрудников стоит минималка. Прокуроры решили проверить, действительно ли наши люди так мало получают опросив их. На что им было предоставлено положение о премиальных и доказано, что работники в этом и предыдущем месяце так хорошо работали, что получили премию.
И теперь, что бы соответствовать законодательству надо просто снятие официальной з/п делать со счета два раза в месяц. Вот и все исполнение закона. Действие, которое к реальности не имеет ни какого отношения. Это просто ФАРС!!! И ступор в мозгах у меня вчера был из-за этого несоответствия закона и реальной деятельности.
Flikka, заворачиваться в простыню и полсти на кладбище. (Шутка) Я уже говорил в своем дневнике ранее, что деньги в нашей стране решают все и в этот раз решат, как не печально...
было бы интересно... готичный Е.Ю., в простыне... на кладбищще...гм...
как насчёт опен эйпа на пагосте?*)))) соберём всех малолетних готов тольятти))))))
как насчёт опен эйпа на пагосте?*)))) соберём всех малолетних готов тольятти))))))
Комментарии (5):
вверх^
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник Проверка | Head-Best - РазМышлялки |
Лента друзей Head-Best
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»