"О заградительных надписях можно было бы написать целую книгу, 
но это в планы авторов сейчас не входит".
И.Ильф и Е.Петров, "12 стульев", 
Глава XXVIII. Курочка и тихоокеанский петушок.

Наступило утро. Взошедшее солнце ещё только чуть золотило верхушки деревьев, когда в кирпичном пятиэтажном доме уже вовсю кипела жизнь. Ещё раньше жизнь закипела на соседней стройке элитного жилтоварищества "Голубые ели", в утренние часы регулярно проклинаемой собственниками давно заселённых квартир. Пройдясь в этот момент мимо окон дома, можно услышать целую симфонию из гудяще-пищащих микроволновок, свистящих чайников, поющих фенов, бубнящих телеящиков и заспанных, с хрипотцой голосов ещё растрёпанных граждан. Люди спешат на работу.

Утро встречает прохладой только в старой советской песне. На деле - утренний выход из дома сулит среднестатистическому жильцу города бег трусцой до маршрутного такси марки "Хундай" или Хёндай". Реже бывает детище автогиганта дедушки Генри Форда и чего уж там, если утро началось откровенно плохо - вас встречает жёлтенькая "Газель" отечественного производства. Вне зависимости от перечисленных наименований автотранспорта, все сидячие места в них уже обязательно заняты, но непреклонные пролетарии нещадно продолжают штурмовать эти хитроумные средства передвижения, до той самой поры, пока швы кузова не начинают слегка потрескивать. В такие моменты, закрывающаяся дверь маршрутки очень больно бьёт по попе рабочий класс, охлаждая при этом пыл оставшихся снаружи штурмующих. 

В каждой отдельно взятой утренней маршрутке едут специалисты; настоящие, бывшие, будущие и водитель. Все они, Евпатии Иполитовичи, Петры Петровичи и Элеоноры Бенедиктовны - безусловно ценные кадры, спешащие или уже безнадёжно опоздавшие на своё рабочее место. Там их обязательно встретит начальник всея компании, даст самые ценные указания и закипит у сотрудников работа, вплоть до самого обеда. 

Вы думаете, главный человек в компании - это руководитель в различных ипостасях? Ошибаетесь. Кому вы впервые приносите своё резюме и кто впоследствии ставит в ваших трудовых заветное "Уволен по собственному желанию"? Эти люди поистине правят миром. И всеми теми, кто в маршрутках) Сегодня они называют себя коротко и модно: HR-специалисты и просто Эйчар. Хотя, большинство - суть простые кадровики и кадровички. Вход в их кабинеты обязательно регулируется заградительными надписями. Одна из нынче новомодных - "здесь работают ПРОФЕССИОНАЛЫ, проверено HeadHunter.ru". Если Вы видите такую табличку, можете смело разворачиваться и идти на все четыре стороны, лишь бы не в эту дверь. Опять же проверено, но теперь уже эмпирическим методом, на собственном опыте) Здесь у вас детально изучат всевозможные документы и не спросив разрешения, нарушив всё, что можно, возьмут документальные данные на обработку. После - вам предложат наискучнейшие и наибанальнейшие психологические тесты, скачанные из интернета. Помимо этого, дадут несколько анкет, в которых будут пункты "Опишите свои интересы и увлечения", "чего Вы хотите добиться в жизни" и "Расскажите, как Вы провели лето"? Да, ещё вас обязательно отправят фотографироваться. Зачем? Для формирования кадрового резерва) Апогеем безалаберности может стать заявление одной из HR-специалисток о полной утере ксерокопий документов соискателя на вакансию и последующая просьба принести всё снова)) И хорошо, если весь пакет ксерокопий не окажется в кредитном отделе соседнего банка, вместе с липовым заявлением на ипотеку) 

Часы, бездарно потраченные на заполнение глупых анкет - ничуть не стоят запаха растворимого кофе в кабинетах, всех этих утренних баталий за место в транспорте и положенных на благо такой компании собственных лет жизни. Товарищи! Берегитесь некомпетентных кадровичек) 

Да, кстати. У меня уж две недели как - есть работа. И я её всячески работаю) И вроде даже хорошая, с адекватной кадровой службой) И да, у меня нынче - выходной))