Мне хочется описать одну ситуацию из жизни, чтобы, может быть, смой найти решение или услышать мудрый совет…  Это как раз та самая сложная тема - тема дружбы и предательства.. Я не люблю полутонов в отношениях. Уж или … или. Одна моя знакомая на моей новой (образца 2004 года) работе, под началом которой я какое-то время трудилась, исповедовала либеральные принципы и демократичный стиль управления, что как раз наилучшим образом и способствовало скоплению всяких полутонов, в которых проще простого запутаться:)) Через какое-то время мы не только сработались, мы очень сблизились. Я ценила ее профессионализм, ее ненавязчивую настойчивость, ее вариативность. Ну и кроме работы у нас нашлось множество тем для бесед.  Спустя полгода ее амбициозность пересилила, и она ушла на повышение и, одновременно, на более спокойную позицию. На ее место назначили меня и тут ах, произошел разлад. Мы совершенно не сработались с ее бывшим руководством, которое теперь стало моим. Ошибок с моей стороны была масса, но сделаны они были практически в репрессивных условиях. Неудивительно, что временами, когда я совершенно запутывалась в конторских интригах, я просила совета у своей старшей по карьере уже на тот момент подруги и получала «странные», на мой взгляд, советы, совсем не сочетающиеся с моим стилем управления. Были подозрения, что она играет на два лагеря, но не доказательства. Говорю же, умная женщина. Другая «умная» женщина – теперешняя непосредственная начальница недовольная опять же то ли моим стилем управления, то ли каким-другим моим качеством, прессинговала меня до тех пор, пока я не сказала «хватит» и не ушла из этой конторы. Моя подруга продолжала там счастливо работать до самого ее декрета. Мне же контора настолько испортила репутацию, что я до сих пор спрашиваю себя, а стоило из-за чего-то так измазываться во всем этом дерьме?..